【サン・ライフホールディングス株式会社で、あなたの経験を活かし、葬祭ディレクターとしてさらなるキャリアを築きませんか？】
サン・ライフホールディングス株式会社は、神奈川県および東京都西部エリアで葬祭、ブライダル、介護、互助会の事業を展開する総合冠婚葬祭サービス企業です。
1933年の創業以来、80年以上にわたり多くのご家族の大切な瞬間に寄り添い、葬儀のプランニングから進行まで丁寧にお手伝いしてきました。
現在は30か所以上の自社会館を運営し、地域に根ざしたサービスを提供しています。
葬祭ディレクターとしての経験を活かし、プレイングマネージャーとして活躍できる環境
今回、葬儀部門にて葬祭ディレクター1級資格をお持ちの経験者を募集しています。
葬儀業務全般（搬送・お打合せ・施行・アフターフォローなど）をお任せし、お客様に寄り添うサービスをご提供いただきます。
さらにこれまでの経験を活かし、プレイングマネージャーとしてチームを牽引しながら第一線でご活躍いただけます。
充実した評価制度とインセンティブでさらなるキャリアアップを
当社では、成果に応じたインセンティブ制度が整っており、あなたの頑張りがしっかりと評価される環境です。また、管理職を目指したい方も、経験を活かしながらキャリアアップを図れるサポート体制を整えています。
新しい環境でさらに成長したい方、ぜひご応募ください！
まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのキャリアにふさわしい挑戦を、私たちと一緒に始めてみませんか？
・葬祭業経験者の方歓迎
・葬祭ディレクター1級資格者歓迎
・将来的にプレイングマネージャーとして責任ある立場で勤務したい方
・葬祭ディレクター1級資格者歓迎
・将来的にプレイングマネージャーとして責任ある立場で勤務したい方
| 求人ID | 0001065 |
|---|---|
| この求人についての詳細はこちらまで |  0120-900-699 |
| 企業名 | 企業名非公開 ※詳細はお問い合わせ下さい。 | 募集背景 | ご依頼増加に伴い、増員 | 募集職種 |
葬祭ディレクター(実務経験者) 家族葬専門／年収500万円以上も目指せる／福利厚生も充実
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間 | 6ヵ月 ※給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地 |
神奈川県相模原市南区 小淵駅 徒歩11分
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| 勤務地備考 | 原則、転勤はありません。 勤務地は希望を考慮します。 本社／神奈川県平塚市馬入本町13-11 シティホール相模斎場(神奈川県相模原市南区古淵3-33-21) 八王子総合ホール(東京都八王子市緑町283-1) 平塚斎場(神奈川県平塚市田村9-12-8) 【変更の範囲】 雇い入れ直後：当社式典グループエリアのうちいずれか（湘南/県央/相模原/西東京） 変更の範囲：会社の定める事業所（グループ会社への出向も含む） |
| 必須資格・ 必須経験 |
■普通自動車運転免許 ■葬祭ディレクター1級資格 |
| 業務内容 | 葬祭ディレクター・セレモニースタッフ業務 ・ご遺族様からのお電話受付 ・病院やご自宅へ故人様のお迎えの手配 ・ご遺族様との打ち合わせ（ご葬儀のプランの提案、見積もり作成） ・式場の設営、および遺影写真などの手配業務 ・お通夜や告別式の進行 ・ご遺族様へのアフターサポート など 【従事すべき業務の内容】 雇い入れ直後：葬儀に関する業務全般 変更の範囲：会社の定める業務（グループ会社含む） |
| 勤務時間 | 8:00～22:00 実働 8時間/週5日の勤務を行っていただきます。 ※ご葬儀のスケジュールによっては時間外勤務有り（残業は月に10～25時間程度です） |
| 夜間勤務形態 | 宿直当番制 月4回程度 ※手当 6,500円/回 |
| 休日・休暇 | シフト制 月9日 有給休暇、バースデー休暇、特別休暇 年間休日108日 |
| 給与 | 月給 210,000円～335,113円+インセンティブ手当 ※経験やスキルに応じて面接後ご提示いただけます。 <年収例> 年収600万円／経験5年目 年収700万円／経験10年目 ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 具体的な条件については、ぜひ葬祭ジョブまでお問い合わせください。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 諸手当 | 通勤手当（全額支給）、時間外手当、深夜勤務手当、家族手当（子ども一人：月5,000円）、宿直手当（1回6,500円）、車輌手当（月10,000円）、インセンティブ手当、会員募集手当など |
| 福利厚生・ 退職金制度 |
退職金制度、制服貸与、社員旅行・レクリエーション、車通勤可能、社員持ち株会制度、財形貯蓄制度、育児休暇取得実績あり、介護休暇取得実績あり、復職支援制度（育児や介護を理由に退職した社員の再入社支援制度）、資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を全額支援します） |
| 研修制度 | 研修あり |
| 社会保険 | 完備 |
| 受動喫煙防止 のための取組 |
あり(喫煙室設置) |
| 社風・職場環境 | 平均年齢35歳と若手が活躍している企業です。 女性スタッフも多く、コミュニケーションを取りながら協力して業務を行っています。 お客様第一の考えがあり、いかに満足度の高いサービスを提供し、ご相談いただける信頼関係が築けるかを大事に誠実に業務に向かっている社風です。 株式上場企業として、待遇面や福利厚生も充実し、働きやすい環境整備が行われている企業です。 |
| 選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 1次面接→2次面接 → 採用 |
| この求人についての詳細はこちらまで | 0120-900-699 |
| こだわりポイント |
