＼横浜市・経験者歓迎！毎年昇給！＆1,000万円超も目指せる環境／
・月給30万円〜80万円！前職給与・実績を考慮した納得の条件提示
・10％〜60％の昇給実績あり◎頑張りをダイレクトに還元する評価制度
・1日1組限定の自社ホール施行が9割。ノルマなしで目の前のご葬儀に集中
・夜間は自宅待機（月3〜5回）＆残業少なめ。プライベートも大切にできる環境
■業界トップクラスの還元率。キャリアを正当に評価し、年収アップを約束
「経験者がしっかりと報われる環境」を整えており、前職の給与やスキルを最大限考慮してスタート金額を決定します。
昇給率が非常に高く、入社10年・40代で年収1,080万円、入社6年・20代で年収720万円を実現している社員も在籍。
大手金宝堂グループの安定した経営基盤のもと、1分単位の残業代支給や資格取得支援など、将来を見据えて安心して働ける高待遇を用意しています。
■創業30年の信頼×大手グループの成長性。1日1組にこだわる葬儀社
横浜市内で30年以上にわたり、地域に密着した温かいお葬式を提供してきた「かおる葬祭」。1994年の創業以来、一貫して「1日1組限定」にこだわり、ご遺族に寄り添った丁寧なサービスを追求してきました。
2024年からは金宝堂グループに参画し、経営基盤がさらに強固になっています。今後、神奈川県内に複数店舗のOPENを予定しており、ポジションチャンスも豊富です。「心に残るお見送り」を大切にしたい経験者の方に、最適なフィールドが広がっています。
業界でのご経験を高く評価し、働きやすい環境でお迎えする準備が整っています。
葬祭ディレクターの経験者を歓迎していますので、お気軽にお問い合わせください！
葬祭ディレクター経験者の方
・チームワークを大切に葬儀運営に携わりたい方
・お客様やスタッフに対して思いやりをもって対応することができる方
・業績好調、拡大成長中の組織でキャリアアップをしたい方
・チームワークを大切に葬儀運営に携わりたい方
・お客様やスタッフに対して思いやりをもって対応することができる方
・業績好調、拡大成長中の組織でキャリアアップをしたい方
| 求人ID | 0002424 |
|---|---|
| この求人についての詳細はこちらまで |  0120-900-699 |
| 企業名 | 株式会社かおる葬祭 小さな森の家 ラステル新横浜 | 募集背景 | 事業拡大に伴い、人員募集 | 募集職種 |
葬祭ディレクター/プランナー(実務経験者) 10％～60％の昇給実績有り！キャリアアップ&年収アップが叶う！
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 その間の労働条件の変更なし |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-19 新横浜駅 徒歩2分
|
| 勤務地備考 | 雇い入れ直後：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-19 今後神奈川県内に複数新店OPEN予定 マイカー通勤は要相談(駐車場に限りがあるため、公共交通機関が望ましい) |
| 必須資格 必須経験 |
・普通自動車運転免許(AT限定可) ・葬祭業界における勤務経験 必須 |
| 業務内容 | 葬祭ディレクター業務 お問い合わせいただいたお客様に葬儀についてのご説明や進行フロー等のご説明からスタートします。 ビジネスマナー、葬儀に関する知識や作法をイチから学んでいただけます。 その後、備品準備、会場設営・撤去、運営サポートなどアシスタント業務を行い全体の流れを覚えていきましょう。 《具体的には…》 ▼事前相談 ▼葬儀内容の打合せ ▼式場準備とディレクション ▼葬儀ディレクション ▼故人のお見送り ▼精算 ▼運営補助業務 ▼接客対応 ▼アフターフォロー 当社では1会館で1日1組しか葬儀を執り行いません。自社会館での家族葬、直葬がほとんどです。 ご依頼数が増えてきておりますので、今後も新店舗を続々とオープン予定です。 また、現在は一貫担当制ですが、将来的には「葬儀施行担当」「葬儀受注担当」など分業制への移行を行う予定です。 |
| 業務内容備考 | 雇い入れ直後：葬祭ディレクター業務 変更の範囲：一貫担当制から分業制へ移行の予定あり。会社の指定する業務 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(休憩60分) お通夜対応時 21:00頃に撤収することが多いです。 またご依頼に応じて、早出出社の場合もあります。 時間外勤務：月平均15～20時間 |
| 夜間勤務形態 | 自宅待機当番制 月3～5回程度 ※電話当番手当、出動手当あり |
| 休日・休暇 | シフト制 週休2日(月8～9日) 年間休日 105日 ※シフト希望を3日間出すことが可能です。(土日祝休み、連休相談可) |
| 給与 | 月給 300,000円～800,000円 基本給 233,000円〜622,000円 固定残業代 67,000円～178,000円(40時間分) 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給されます。 想定年収 360万円～960万円 ※経験やスキル、源泉徴収票を考慮し面接後に提示致します。 【年収プラン】 ★入社10年 40代男性Cさん（前職：葬儀社）の例 現在の年収：1080万円（月給90万円） 初年度の年収：720万円（月給60万円） ★入社6年 20代女性Bさん（前職：葬儀関連会社）の例 現在の年収：720万円（月給60万円） 初年度の年収：540万円（月給45万円） ★入社3年 20代男性Aさん（前職：営業職）の例 現在の年収：456万円（月給38万円） 初年度の年収：384万円（月給32万円） ＼昇給率は業界トップクラス／ 頑張りはお給与に還元します！！ ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 具体的な条件については、ぜひ葬祭ジョブまでお問い合わせください。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 |
| 諸手当 | 通勤手当 夜間電話当番手当 夜間出向手当 |
| 福利厚生 退職金制度 |
退職金あり(勤続10年以上)、資格取得支援制度(全額会社負担)、制服貸与、予防接種支援制度、マイカー通勤は要相談(駐車場に限りがあるため、公共交通機関が望ましい)、業務用携帯電話貸与、社員割引(仏壇・墓石など)、定年制60歳、再雇用(60歳以降1年毎の契約) |
| 研修制度 | OJT研修 |
| 社会保険 | 完備 |
| 受動喫煙防止 のための取組 |
あり(室内禁煙) |
| 社風・職場環境 | 20代～50代までの幅広い世代が活躍しており、ほとんどのスタッフが業界未経験からのスタートです。 入社当初の不安や悩みに寄り添える先輩が多く、オフィス内の雰囲気もフランクで相談しやすい環境です。現場では常にチームで協力しながら業務を行っており、個人プレーよりも協調性・誠実さを重視する社風が根付いています。 また、当社が属する金宝堂グループでは年間100ホール以上の新規出店実績があり、ポジションチャンスも豊富です。 前年度には10％～60％の昇給実績もあり、頑張った分が早期に評価・還元される環境です。 ノルマは一切なく、仲間と共に目の前のご葬儀に真摯に向き合いたい方にぴったりの職場です。 |
| 選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 書類選考→面接1～2回 → 採用 |
| この求人についての詳細はこちらまで | 0120-900-699 |
| こだわりポイント |
| 法人番号 | 1020001008452 |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社かおる葬祭 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市港北区新羽町421 |
| 設立 | 1994年3月 |
| 従業員数 | 14名(うちパート3名) |
| 平均年齢 | 48歳 |
担当キャリアアドバイザーより
1日1組限定の丁寧な施行体制
自社ホールでは「1日1組限定」でご葬儀を行うため、ご遺族としっかり向き合える落ち着いた環境です。
流れ作業ではなく、“その方らしいお式”を丁寧に届けることができます。
経験者は高待遇・高年収も可能
前職給与や実績を考慮し、月給30万円以上スタートも可能。
実績に応じた昇給幅も大きく、入社数年で年収700万円超の例もあり、成果がしっかり還元される社風で高いモチベーションを維持できます。
大手グループ参画で将来性抜群
2024年から金宝堂グループに参画し、経営基盤がより強固になりました。
今後は新店舗も続々オープン予定で、キャリアアップのチャンスが広がっています。
チームワーク重視の社風
ノルマなし・協調性重視。20代〜40代を中心に、仲間と協力して働く環境が整っております。
誠実で思いやりのある方が活躍できる社風です。
5. 無理なく続けられる勤務体系
夜間は自宅での電話当番が月3～5回程度あります。直行直帰やシフト希望制もあり、柔軟な働き方ができる点も魅力です。
自社ホールでは「1日1組限定」でご葬儀を行うため、ご遺族としっかり向き合える落ち着いた環境です。
流れ作業ではなく、“その方らしいお式”を丁寧に届けることができます。
経験者は高待遇・高年収も可能
前職給与や実績を考慮し、月給30万円以上スタートも可能。
実績に応じた昇給幅も大きく、入社数年で年収700万円超の例もあり、成果がしっかり還元される社風で高いモチベーションを維持できます。
大手グループ参画で将来性抜群
2024年から金宝堂グループに参画し、経営基盤がより強固になりました。
今後は新店舗も続々オープン予定で、キャリアアップのチャンスが広がっています。
チームワーク重視の社風
ノルマなし・協調性重視。20代〜40代を中心に、仲間と協力して働く環境が整っております。
誠実で思いやりのある方が活躍できる社風です。
5. 無理なく続けられる勤務体系
夜間は自宅での電話当番が月3～5回程度あります。直行直帰やシフト希望制もあり、柔軟な働き方ができる点も魅力です。
