葬祭業の魅力を発信し、業界の活性化と若手スタッフが活躍する未来づくりに貢献したい
現在、少子高齢化に伴い「多死社会」と呼ばれ、2040年頃には最も著しい時期であると予想されています。葬祭業界では、家族葬や直葬が増加し、葬儀の低価格が進んでおります。以前の営業方法は淘汰され、多様化する消費者のニーズに対し、オリジナリティあふれるお客様満足度の高いサービスを提供している企業だけが生き残っていく競争時代に突入しています。

そのため、「提供するサービスの質の向上」と「葬祭業の未来を担う人材育成に力を入れている企業」が増えつつあります。人材の採用については、葬祭業界での勤務経験者はもちろん、25歳までの若手人材や25歳～40歳までの別業界で社会人経験を積んだ人材を積極的に採用されている企業が増えています。弊社では、葬祭業界に特化することで人材と企業の橋渡しとなり、業界の活性化、現在の若手スタッフが活躍する未来作りに貢献したいと考えております。