徳島県の葬儀屋求人情報

該当求人数 1件(1~1件)最終更新日:2025.01.14
  • 葬祭ディレクター
    求人ID:0001911 最終更新日:2024.10.24
    【葬祭ディレクター】ノルマなし/資格取得支援制度あり/地域密着の葬儀社
    企業名 株式会社桶幸ウチダ造花
    給与 月給 250,000円~350,000円
    勤務地 徳島県鳴門市撫養町南浜字東浜484
    対象 葬祭ディレクター(経験不問)
    業務内容 葬祭ディレクター業務
    一貫担当制

    お客様打ち合わせ業務、式進行・司会などの施行業務、故人様搬送業務、ご安置、
    アフターフォロー、会館管理(備品管理、メンテナンス等)事前相談などをお任せいたします。

    現在、ご家族のみで葬儀を行う家族葬のご依頼が多いです。
    【葬祭ディレクター】ノルマなし/資格取得支援制度あり/地域密着の葬儀社
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    兵庫県宝塚市
    月給 192,000円~
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    月給 250,000円~350,000円
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    月給 250,000円~520,000円
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    埼玉県東松山市
    月給 250,000円~350,000円
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    神奈川県横浜市港北区
    月給 250,000円~350,000円
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    栃木県宇都宮市
    月給 220,000円~550,000円
  • 【葬祭ディレクター】経験不問・経験者優遇/地域密着企業です。
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    株式会社十全社 メモリアルホール君津駅前
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    月給 230,000円~300,000円
  • 【納棺師・未経験歓迎】葬儀社内製化の納棺師・おくりびと/新規立ち上げに携われる!
    【納棺師・未経験歓迎】葬儀社内製化の納棺師・おくりびと/新規立ち上げに携われる・
    株式会社十全社
    千葉県君津市
    月給 230,000円~300,000円
  • 徳島県の葬祭業について

    徳島県の多くは葬儀後に火葬を行う「後火葬」で、地域によっては「前火葬」もあります。納棺時に、副葬品としてハサミ・針・糸を入れるのが特徴で、こ故人が旅立った先で世界で裁縫道具として考えられています。また出棺の際には、鳩を空へ放ったり魚を池に放つなどの「放生(ほうじょう)」を行う風習があります。これは仏教の「放生会(ほうじょうえ)」に習い、生き物を放って徳を積む儀式に基づいています。

    平均葬儀費用は103.6万円で全国37位。飲食費や返礼品費用は平均を下回り、参列者数や仏壇購入費は平均的です。地域によって近所に住む人で構成される班で葬儀を手伝うことも影響し、身近な関係者で協力し合う環境が用意されている地域といえるでしょう。

    葬儀業を主業とする事業所数は62カ所。多くはありませんが、ご遺族の意向をしっかりヒアリングし、家族葬から大規模な社葬まで幅広い形に対応する必要があります。

    求人検索に関するよくある質問

    人気の職種と求人の傾向は?
    葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。 若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。
    利用の流れは?
    お問合せから求人のご紹介
    気になる求人が見つかったら「応募する」ボタンからお問い合わせください。葬祭業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求人情報はもちろん求人企業様の詳細についてご説明いたします。もしピンとくる求人が見つからない場合にはこちらからお問い合わせください。あなたのご要望に沿う求人をリサーチしてご紹介いたします。

    応募から入社
    各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。 内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。
    葬祭ジョブを利用するメリット
    葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
    求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。

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