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富山県の葬儀屋求人情報

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該当求人数 5件（1～5件）最終更新日：2025.01.14

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給与が高い順

企業名	企業名非公開　※詳細はお問い合わせ下さい。
給与	月給 246,000円～305,000円
勤務地	富山県富山市
対象	納棺師、湯灌師(経験不問)
業務内容	【納棺、湯灌に関わる業務】儀式の進行業務、メイク業務、着付け業務、湯かん業務、吸引処置業務【具体的な1日の仕事の流れ】 9:00 始業 ▼ 10:00 車で現場へ(式場や故人宅） 2人1組で訪問し、湯かん・メイク・納棺までを行います ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:30 午後の現場 ▼ 夕方頃帰社(日報の記入、片付け等) ▼ 退社

企業名	企業名非公開　※詳細はお問い合わせ下さい。
給与	月給 246,000円～305,000円
勤務地	富山県高岡市
対象	納棺師、湯灌師(経験不問)
業務内容	【納棺、湯灌に関わる業務】儀式の進行業務、メイク業務、着付け業務、湯かん業務、吸引処置業務【具体的な1日の仕事の流れ】 9:00 始業 ▼ 10:00 車で現場へ(式場や故人宅） 2人1組で訪問し、湯かん・メイク・納棺までを行います ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:30 午後の現場 ▼ 夕方頃帰社(日報の記入、片付け等) ▼ 退社

企業名	株式会社湯浅葬祭センター　クレオホール福光
給与	月給 280,000円～350,000円
勤務地	富山県南砺市小林１２１－１
対象	葬祭ディレクター
業務内容	葬祭ディレクター業務担当制故人様の搬送業務、お客様打ち合わせ業務、司会進行、納棺業務、アフターフォロー業務など

企業名	株式会社三愛　セレモニープラザサンサーラ
給与	月給 175,000円～250,000円
勤務地	富山県滑川市下島13
対象	葬祭ディレクター(実務経験者)
業務内容	葬祭ディレクター業務葬儀担当者として、故人様の搬送から打合せ、施行、進行、アフターフォローまで一貫して、葬儀に関わるすべての業務を行っていただきます。

企業名	株式会社いたの
給与	月給 190,000円～350,000円
勤務地	富山県高岡市横田町1-2-2
対象	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	葬儀施行業務、葬祭ディレクター専用ホールでのお客様の対応、葬儀の相談、お見積り、準備、設置、運営業務全般

富山県の葬祭業について

富山県の葬儀は「通夜」「告別式」「火葬」の流れが一般的です。関東でよく見られる通夜後の食事「通夜振る舞い」も行われています。地域によっては通夜振る舞いや香典とは別に、参列者にお菓子を配る慣習もあります。平均葬儀費用は169.5万で、都道府県別で堂々の全国1位です。香典の合計・返礼品費用の平均費用が全国1位であり、参列者の平均人数も全国3位の多さであることから、富山県民の大人数で弔うことを大切にする性格が見て取れます。

県内に葬儀業を主業とする事業所は89ヵ所あり、北陸四県では新潟に続く2位。参列者が多い文化からも、遺族にかわって葬儀を取り仕切る葬儀業の需要も責任も大きいと考えられます。面積は大きくない県ですが、県の中央に位置する呉羽山を中心に呉東、呉西と文化が分かれます。事業所がある地域における葬儀のしきたりを学んでおく必要があるでしょう。

求人検索に関するよくある質問

人気の職種と求人の傾向は？: 葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。

利用の流れは？: お問合せから求人のご紹介
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応募から入社
各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。

葬祭ジョブを利用するメリット: 葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。