＼納棺・湯灌経験者歓迎！年間休日120日・夜勤なしで専門性を活かせる環境／
・1967年創業！首都圏を中心に葬祭サービスを展開する実績ある企業
・納棺・湯灌経験者歓迎！ご遺族に寄り添う専門職として活躍
・月給27.3万円～＋インセンティブ！経験者の入社時想定年収475万円～
・年間休日120日・夜勤なし！残業は月平均10時間程度
・インセンティブは月平均5万円！繁忙期には月15万円以上の支給実績も
・基本2人1組の業務体制！納棺・湯灌の専門業務に集中できる環境
・賞与年2回・退職金・確定拠出年金制度など福利厚生も充実
・葬祭ジョブから採用実績多数！
■1967年創業！ご遺族に寄り添う納棺・湯灌の専門職を募集
株式会社くらしの友は、1967年の創業以来、東京・神奈川を中心に葬祭サービスを展開してきた企業です。
今回募集するのは、自社で施行する葬儀において、故人様の身支度や湯灌、メイク、お召し替え、納棺式の進行などを担当する専門スタッフです。
業務は基本的に2人1組で行い、1件あたり約2時間、1日2～3件程度を担当。ご遺族の気持ちに丁寧に寄り添いながら、故人様との大切なお別れの時間を支える仕事です。
■経験を活かして活躍！頑張りを評価するインセンティブ制度
月給27.3万円以上に加え、担当件数や評価に応じたインセンティブを支給しています。
インセンティブは月平均5万円で、繁忙期には月15万円以上の支給実績もあり、経験や日々の取り組みを収入に反映できる仕組みです。
入社時の想定年収は経験者で475万円以上。賞与年2回・昇給年1回の制度もあり、時間外手当は別途全額支給されます。
入社後は他部署での研修も設けており、経験・スキルに応じて研修期間を調整しています。
■年間休日120日・夜勤なし！専門職として長く働ける環境
勤務時間は9:00～17:45で、夜間勤務はありません。残業は月平均10時間程度で、繁忙期の11～2月は月20時間程度となる場合があります。
年間休日は120日で、休日はシフト制。夏季休暇や年末年始休暇、有給休暇などの制度も設けています。
さらに、退職金制度や確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など、長期的な就業を支える福利厚生も整っています。
これまでの経験を活かしながら、仕事とプライベートの両立を目指したい方におすすめです。
ご遺族に寄り添う納棺・湯灌の仕事を続けたい方、経験を活かして新しい環境で活躍したい方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
納棺・湯灌経験者歓迎
・ホスピタリティのある方
・運転に苦手意識のない方
・ご遺族の気持ちに寄り添い、丁寧に対応できる方
・故人様への敬意を持ち、一つひとつの業務に誠実に取り組める方
・ホスピタリティのある方
・運転に苦手意識のない方
・ご遺族の気持ちに寄り添い、丁寧に対応できる方
・故人様への敬意を持ち、一つひとつの業務に誠実に取り組める方
| 求人ID | 0002650 |
|---|---|
| この求人についての詳細はこちらまで |  0120-900-699 |
| 企業名 | 株式会社くらしの友 蒲田センター | 募集背景 | 事業拡大に伴い人員募集 | 募集職種 |
納棺師、湯灌師
(実務経験者) 
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 6ヵ月 条件・待遇面に変更はありません。 |
| 勤務地 |
東京都大田区西蒲田8-12-1 蒲田駅 徒歩7分、蓮沼駅 徒歩4分
|
| 勤務地備考 | 変更の範囲：会社の定める事業所 (子会社や関連会社への出向等含む) |
| 必須資格 必須経験 |
【必須資格】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※業務上運転が必須となります。 【必須経験】 ・納棺師、湯灌師としての実務経験 年数不問 |
| 業務内容 | 【湯灌・納棺業務全般】 故人様の身支度や湯灌、メイク、お召し替え、納棺式の進行などを担当していただきます。 ご遺族の想いに寄り添いながら、故人様の最期のお支度を整え、大切なお別れの時間を支える仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■故人様のケア・湯灌業務 故人様のお身体のケアや湯灌などを行い、お別れに向けたお支度を整えます。 湯灌は斎場内の専用ルームで行うことが多いですが、ご自宅へ伺う場合もあります。 ■メイク・お召し替え 故人様のメイクやお召し替えを担当します。 ご遺族の気持ちやご希望を大切にしながら、一つひとつの工程を丁寧に進めます。 ■納棺式の進行 ご遺族に寄り添いながら、納棺式の進行を担当します。 故人様との大切なお別れの時間となるよう、落ち着いた対応を心がけます。 ■専用車の運転業務 業務に伴い、専用車の運転を行います。 斎場やご自宅など、担当する場所に応じて移動します。 【業務体制】 ・基本的に2人1組で対応 ・担当件数：1日2～3件程度 ・所要時間：1件あたり約2時間程度 ・夜間勤務なし ・男女による担当業務の違いなし ・車の運転業務あり これまで培った納棺・湯灌の技術や接遇経験を活かしながら、ご遺族一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。 |
| 業務内容備考 | 雇い入れ直後：湯灌・納棺業務 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 60分休憩 時間外勤務あり 月平均10時間程度 ※繁忙期の11～2月は残業が増える傾向で、月平均20時間程度 3～11月の閑散期は定時退社も可能 |
| 夜間勤務形態 | なし |
| 休日・休暇 | シフト制 年間休日120日(月9日以上) 【休暇】 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇等 |
| 給与 | 月給273,000円～+インセンティブ+賞与 ※時間外手当は別途全額支給(1分単位) 入社時の想定年収 ・経験者 年収475万円～ ・インセンティブ 担当した件数や評価に応じて、インセンティブを支給しています。 平均は月5万円、繁忙期には15万円以上の支給あり ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 具体的な条件については、ぜひ葬祭ジョブまでお問い合わせください。 |
| 昇給・賞与 | 賞与：年2回 昇給：年1回 |
| 諸手当 | 時間外手当(全額支給)、交通費(上限10万円)、インセンティブ(件数、評価に応じて) |
| 福利厚生 退職金制度 |
退職金制度、確定拠出年金制度、健康診断、関連施設割引、慶弔見舞金、財形貯蓄制度 |
| 研修制度 | 研修制度有り 事業理解を深めるため、他部署研修を1か月実施します。 経験者の場合は、経験・スキルを考慮し研修期間を短縮し、1～2週間程度で現場へ配属となります。 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 受動喫煙防止 のための取組 |
あり |
| 社風・職場環境 | ■経験を活かして活躍！チームで支え合いながら長く働ける職場環境 株式会社くらしの友では、毎年新卒採用を行っており、若手からベテランまで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 納棺・湯灌業務は基本的に2人1組で担当し、スタッフ同士で協力しながら故人様のお支度や納棺式を進めています。 男女による業務の違いはなく、これまで培ってきた経験や技術を活かせる職場です。 また、入社後は他部署での研修を通じて事業への理解を深められるほか、経験やスキルに応じた研修期間の調整も行っています。 年間休日120日・夜間勤務なし・残業月平均10時間程度など、専門職として長く働ける環境づくりにも取り組んでいます。 |
| 選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 書類選考→適性検査(WEB)→面接1回 → 採用 |
| この求人についての詳細はこちらまで | 0120-900-699 |
| こだわりポイント |
| 法人番号 | 1010801003389 |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社くらしの友 |
| 所在地 | 東京都大田区西蒲田8-2-12 |
| 設立 | 1967年4月 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 従業員数 | 1350名(2025年) |
担当キャリアアドバイザーより
＼納棺・湯灌の経験を活かし、働き方と収入の両立を目指したい方におすすめ／
株式会社くらしの友は、1967年創業の冠婚葬祭互助会事業を展開する企業です。東京・神奈川を中心に葬祭サービスを提供しており、長年の事業実績を持つ企業で、これまでの専門経験を活かしたい方におすすめしています。
今回の求人は、内製化された納棺部門にて故人様の湯灌やメイク、お召し替え、納棺式の進行などを担当していただきます。
基本的に2人1組で業務を行い、ご遺族に寄り添いながら、一件一件丁寧に対応できる環境です。
年間休日120日で夜間勤務はなく、残業も月平均10時間程度。
担当件数や評価に応じたインセンティブ制度もあり、これまで培った技術を活かしながら、収入面でもステップアップを目指せます。
選考は書類選考・WEB適性検査・面接1回を予定しています。
これまでの納棺・湯灌業務で大切にしてきたことや、ご遺族への対応で工夫した経験、スタッフと協力して業務を進めた経験などを具体的に伝えることがポイントです。
葬祭ジョブからも採用実績のある企業です。
これまでの経験を踏まえた給与条件の確認や、応募書類の添削・面接対策などもサポートしていますので、お気軽にお問い合わせください。
株式会社くらしの友は、1967年創業の冠婚葬祭互助会事業を展開する企業です。東京・神奈川を中心に葬祭サービスを提供しており、長年の事業実績を持つ企業で、これまでの専門経験を活かしたい方におすすめしています。
今回の求人は、内製化された納棺部門にて故人様の湯灌やメイク、お召し替え、納棺式の進行などを担当していただきます。
基本的に2人1組で業務を行い、ご遺族に寄り添いながら、一件一件丁寧に対応できる環境です。
年間休日120日で夜間勤務はなく、残業も月平均10時間程度。
担当件数や評価に応じたインセンティブ制度もあり、これまで培った技術を活かしながら、収入面でもステップアップを目指せます。
選考は書類選考・WEB適性検査・面接1回を予定しています。
これまでの納棺・湯灌業務で大切にしてきたことや、ご遺族への対応で工夫した経験、スタッフと協力して業務を進めた経験などを具体的に伝えることがポイントです。
葬祭ジョブからも採用実績のある企業です。
これまでの経験を踏まえた給与条件の確認や、応募書類の添削・面接対策などもサポートしていますので、お気軽にお問い合わせください。
