霊園管理・寺務の葬儀屋求人情報

該当求人数 1件(1~1件)最終更新日:2024.10.31
  • 霊園管理・寺務
    求人ID:0001819 最終更新日:3か月以前
    【オリーブGarden船橋霊園管理事務所の運営スタッフ】未経験歓迎/残業少なめ
    企業名 株式会社いしとも オリーブGarden船橋
    給与 月給 230,000円~300,000円
    勤務地 千葉県船橋市小室町1097-2 オリーブGarden船橋
    対象 霊園管理・寺務
    業務内容 霊園管理業務
    電話接客対応、来店接客対応、霊園案内、法要サポート、霊園内の清掃管理
    【オリーブGarden船橋霊園管理事務所の運営スタッフ】未経験歓迎/残業少なめ
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    月給 220,000円~600,000円
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    東京都江東区
    月給 230,000円~400,000円
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    むすびす株式会社 新木場オフィス
    東京都江東区
    月給 230,000円~293,000円
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    【ご遺体搬送・霊柩車ドライバー】未経験歓迎/日勤帯のみ/年間休日127日
    むすびす株式会社 新木場オフィス
    東京都江東区
    月給 230,000円~293,000円
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    【葬祭ディレクター】夜勤なし・完全分業制/葬祭業界未経験歓迎!
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    北海道札幌市東区
    月給 240,000円~
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    【葬祭ディレクター】夜勤なし・完全分業制/葬祭業界未経験歓迎!
    株式会社メモリアルむらもと
    北海道恵庭市
    月給 240,000円~
  • 【運行管理】未経験者歓迎/教育体制・待遇面充実
    【運行管理】未経験者歓迎/教育体制・待遇面充実
    株式会社プレア プレア稲毛ホール
    千葉県千葉市
    月給 290,000円~320,000円
  • 【管理職候補】依頼急増中の葬儀社でキャリアアップ!【年収500万円~/前職給与を保証】
    【管理職候補】依頼急増中の葬儀社でキャリアアップ!【年収500万円~/前職給与・
    株式会社みなもと葬祭
    茨城県神栖市
    月給 350,000円~520,000円
  • 2025年度給与UP!【葬祭ディレクター未経験者歓迎】ノルマ無し!葬祭業界トップクラスのホスピタリティが身に付く充実の研修環境
    2025年度給与UP!【葬祭ディレクター未経験者歓迎】ノルマ無し!葬祭業界トッ・
    大成祭典株式会社 セレモニーホール大成
    神奈川県横浜市青葉区
    月給 255,000円~370,000円
  • 【葬祭ディレクター未経験歓迎】人柄重視・夜間なし/研修充実/スタンダード市場上場の業界最大手
    【葬祭ディレクター未経験歓迎】人柄重視・夜間なし/研修充実/スタンダード市場上・
    株式会社ティア ティア桑名星川
    三重県桑名市
    月給 233,500円~
  • 霊園管理・寺務の主な仕事


    霊園管理・寺務とは?仕事内容を解説

    求人検索に関するよくある質問

    人気の職種と求人の傾向は?
    葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。 若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。
    利用の流れは?
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    応募から入社
    各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。 内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。
    葬祭ジョブを利用するメリット
    葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
    求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。

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