＼東証プライム上場グループ！新たな営業チャネルの構築を担う法人営業職／
・想定年収600万円～790万円！賞与年2回・残業代全額支給
・2025年10月に発足した営業開発課で、組織づくりにも携われる
・個人ノルマなし！部署全体で目標達成を目指す営業スタイル
・介護・医療機関との連携を通じて、終活支援の仕組みを構築
・土日休みを中心に調整可能！年間休日106日・7連休取得も可能
■介護・医療機関との連携を通じて、新たな営業チャネルを構築
当社では、介護施設や医療機関などとの関係構築を通じて、新たな営業チャネルを開拓する営業開発スタッフを募集しています。
既存の提携先への深耕営業に加え、新規法人へのアプローチや本部との交渉を行い、ご家族が必要なときに安心して相談できる仕組みづくりに取り組んでいただきます。
■個人ノルマなし！営業経験を活かして企画・提案に挑戦
個人の売上ノルマは設けず、部署全体の目標に向けて協力しながら活動しています。
2025年10月に発足した新しい部署のため、これまでの営業経験を活かしながら、新たな施策の企画や営業手法の改善にも主体的に携われる環境です。
■想定年収600万円～790万円！上場グループの充実した待遇
給与は経験やスキルを考慮して決定し、賞与年2回に加え、時間外手当は別途全額支給しています。
年間休日106日のシフト制ですが、法人のお取引先に合わせて土日を中心に休日を調整しています。
確定拠出年金制度や従業員持株会などの福利厚生も整え、長期的なキャリア形成を支援しています。
ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください！
・想定年収600万円～790万円！賞与年2回・残業代全額支給
・2025年10月に発足した営業開発課で、組織づくりにも携われる
・個人ノルマなし！部署全体で目標達成を目指す営業スタイル
・介護・医療機関との連携を通じて、終活支援の仕組みを構築
・土日休みを中心に調整可能！年間休日106日・7連休取得も可能
■介護・医療機関との連携を通じて、新たな営業チャネルを構築
当社では、介護施設や医療機関などとの関係構築を通じて、新たな営業チャネルを開拓する営業開発スタッフを募集しています。
既存の提携先への深耕営業に加え、新規法人へのアプローチや本部との交渉を行い、ご家族が必要なときに安心して相談できる仕組みづくりに取り組んでいただきます。
■個人ノルマなし！営業経験を活かして企画・提案に挑戦
個人の売上ノルマは設けず、部署全体の目標に向けて協力しながら活動しています。
2025年10月に発足した新しい部署のため、これまでの営業経験を活かしながら、新たな施策の企画や営業手法の改善にも主体的に携われる環境です。
■想定年収600万円～790万円！上場グループの充実した待遇
給与は経験やスキルを考慮して決定し、賞与年2回に加え、時間外手当は別途全額支給しています。
年間休日106日のシフト制ですが、法人のお取引先に合わせて土日を中心に休日を調整しています。
確定拠出年金制度や従業員持株会などの福利厚生も整え、長期的なキャリア形成を支援しています。
ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください！
・45歳までの方
・業界経験不問、営業職経験者を歓迎
・ホスピタリティ、顧客志向をお持ちの方
・コミュニケーションが良好に取れ、一緒に働くメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方
・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
・業界経験不問、営業職経験者を歓迎
・ホスピタリティ、顧客志向をお持ちの方
・コミュニケーションが良好に取れ、一緒に働くメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方
・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
| 求人ID | 0002501 |
|---|---|
| この求人についての詳細はこちらまで |  0120-900-699 |
| 企業名 | 株式会社公益社 東京本社 | 募集背景 | 新部署立ち上げ・事業拡大に伴い、人員を募集 | 募集職種 | 法人営業(BtoB営業) |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間 | 2か月 条件の変更なし |
| 対象となる年齢 | 45歳までの方 長期勤続におけるキャリア形成のため：例外事由（3号のイ） |
| 勤務地 |
東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館14階 青山一丁目駅 直結
|
| 勤務地備考 | 転勤の可能性有（関東・関西）※当面はなし |
| 必須資格 必須経験 |
【必須資格】 普通自動車運転免許(AT限定可) 企業への訪問業務が多く、社用車の運転業務は必須です。 【必須経験】 営業経験 【歓迎】 法人営業、企画、事業開発の経験、葬祭業経験 |
| 業務内容 | 営業開発課にて、営業推進チャネルの構築・法人営業 医療・介護施設を中心に、新たな集客ルートの開拓・関係構築を行っていただきます。 ・パートナーシップ開拓・関係構築（1日8〜10件程度の訪問） 主に首都圏（一都三県）の介護施設、医療施設をはじめとした各種法人や団体とも継続的な関係構築や連携推進。 既に契約のある法人への深耕営業だけでなく、新たな提携先の本部との交渉やアプローチも行います。 継続したやり取りで信頼関係を構築し、スムーズな相談導線を設計します。 訪問は社用車、公共交通機関のどちらも利用していただきます。 個人ノルマはなく、売上や数字に追われる業務ではなく、困ったときに公益社をご相談・ご利用いただける関係構築を目標に取り組んでいただきます。部全体の目標に向かって1日のスケジュールを自身で管理し、活動していただきます。 |
| 勤務時間 | 8:45～17:15 休憩60分 時間外勤務あり 30時間程度 ※残業代全額支給 |
| 夜間勤務形態 | なし |
| 休日・休暇 | シフト制 月8～9日 年間休日106日 誕生日休日、特別休日（4日）、その他出産、育児、介護休暇等 ※年に1度7日間の連続休暇（公休・有給等を組み合わせ）を取得することも可能です |
| 給与 | 年収 600万円～790万円 ※基本給：27万円～35万円 ※賞与：140万円～180万円 ※残業手当：みなし、固定なし 所定労働時間を超えた時間より全額支給 ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 具体的な条件については、ぜひ葬祭ジョブまでお問い合わせください。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（9月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | 地域手当（月2万円）、時間外勤務、交通費全額支給 |
| 福利厚生 退職金制度 |
確定拠出年金制度、従業員持株会、財形、保養所、自己啓発援助金、次世代育成手当など |
| 研修制度 | OJT研修 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 受動喫煙防止 のための取組 |
あり(室内禁煙) |
| 社風・職場環境 | 2025年10月に立ち上がった新しい部署です。 現在東京では、課長1名・リーダー1名・新入社員1名の3名体制で稼働しています。 新たに1名を加え、4名体制で業務を調整し稼働していく予定です。 少数精鋭の体制で、年齢や役職に関わらず意見を出し合いながら新しい取り組みを進めています。 新たな部署で試行錯誤しながら業務を進めており、男女不問、経験不問でコミュニケーションが良好に取れ、一緒に働くメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方を歓迎致します。 |
| 選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 1次面接→2次面接・適性検査(SPI) → 採用 |
| この求人についての詳細はこちらまで | 0120-900-699 |
| こだわりポイント |
| 法人番号 | 6120001079074 |
|---|---|
| 企業名 | 燦ホールディングス株式会社／株式会社公益社 |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 |
| 設立 | 2004年10月1日(1932年創業) |
| 資本金 | 2,568,150,000円 |
| 従業員数 | 54人(燦HD)、1469人(連結) |
| 平均年齢 | 49.2歳 |
担当キャリアアドバイザーより
株式会社公益社の営業開発職は、介護・医療機関との関係構築を通じて、新たな営業チャネルを開拓するポジションです。
既存の営業手法を実践するだけでなく、提携先の開拓や営業施策の企画にも携われるため、法人営業や新規開拓の経験を活かして、事業開発に近い業務へ挑戦したい方におすすめです。
葬祭業界の経験は問われません。これまでの営業実績や関係構築力をどのように活かせるかが、選考での重要なポイントになります。
既存の営業手法を実践するだけでなく、提携先の開拓や営業施策の企画にも携われるため、法人営業や新規開拓の経験を活かして、事業開発に近い業務へ挑戦したい方におすすめです。
葬祭業界の経験は問われません。これまでの営業実績や関係構築力をどのように活かせるかが、選考での重要なポイントになります。
