【都内唯一！都営火葬場運営スタッフ】
瑞江葬儀所は昭和13年2月に、都区内唯一の公営火葬場として開設されました。
開設当初より
「無煙・無臭・無公害の施設であること」
「葬前の礼を厚くし、その取扱を丁重にすること」
「炉の格差を設けず、低廉な料金で、心付け無用であること」
等を基本理念に運営を行ってきました。
私たち東京都公園協会は、都庁グループの一員として都立公園・庭園・霊園および東京の河川施設などの維持管理を通じて快適で魅力ある都市を創る東京都の政策連携団体でありますが、こちら瑞江葬儀所の管理運営を昭和60年から行い、40年近く培ってきた葬儀所の管理運営経験を活かし、確実かつ円滑な火葬業務を実施し、故人の尊厳を最大限に尊重した丁寧で確実な火葬を行うとともに、ご遺族の心に寄り添った対応をこれまで行ってきました。
瑞江葬儀所は「葬儀所」という名称ではありますが他の斎場とは異なり、式場はなく火葬場のみの施設です。
火葬場として火葬に関わる業務全般を行い、具体的には火葬予約・受付業務や現金出納管理等の事務処理業務、お別れホール・着柩・納炉・収骨等を行う火葬接遇業務、火葬業務、施設維持補修業務等を行っています。
その中でも今回は≪火葬予約・受付業務や現金出納管理等の事務処理を行う職員≫を広く募集します。
《勤務の特徴》
【働きやすい労働環境】
・年間休日126日に加え、初年度から有給休暇20日付与
・未経験歓迎。OJTを行い、業務を学んでいただきます。
【公平公正な採用基準】
・年齢、性別、経験は不問です。※65歳で雇い止めとなります。
・入社月から年度末(3月末)までの契約社員。4月以降は1年毎の更新となります。
一般契約社員から正社員登用実績あり。
中高年の方も活躍中！
敷地内は緑が豊富で静謐な空間を届けています。
都区内唯一の公営火葬場で、私達といっしょに働いてみませんか？
●経験・年齢・性別不問
◎お客様に寄り添い、真心を込めて仕事をできる人
◎チームプレーができる人
◎物事にこつこつ取り組める人
◎お客様に寄り添い、真心を込めて仕事をできる人
◎チームプレーができる人
◎物事にこつこつ取り組める人
| 求人ID | sj0002080 |
|---|---|
| この求人についての詳細はこちらまで |  0120-900-699 |
| 企業名 | 公益財団法人東京都公園協会 都立瑞江葬儀所 | 募集背景 | 組織強化のため人員募集 | 募集職種 |
その他(経験不問) 都立火葬場管理運営スタッフ
|
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 雇用期間の定め | 一般契約職員/雇用期間：入社月から年度末（3月末）まで。4月以降は1年毎の更新。 4回を限度に更新する場合有（勤務成績等により判断）。ただし65歳未満であること。 契約更新以降、正規職員への登用機会あり。 |
| 試用期間 | なし |
| 対象となる年齢 | 年齢不問 ※ただし、雇止め年齢65歳 |
| 勤務地 |
東京都江戸川区春江町3-26-1 都営地下鉄新宿線瑞江駅から徒歩13分
JR小岩駅南口から京成バス・瑞江斎場下車 東京メトロ東西線葛西駅から京成バス・瑞江斎場下車 |
| 勤務地備考 | 雇い入れ直後：公益財団法人東京都公園協会 都立瑞江葬儀所 変更の範囲：本社または公園協会が管理運営する各管理事務所（都内） ※自家用車通勤不可 【本社所在地】 新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア9階 |
| 必須資格・ 必須経験 |
【必須資格】 無し 【必須経験】 接客（電話対応含む）、パソコンを利用した書類作成（Excel、Word、PowerPoint等）、データ入力・メール送受信等の業務経験があること。 【歓迎経験】 葬祭施設、官公庁、コールセンター、文書校正等、医療事務等経験のある方歓迎。 |
| 業務内容 | 都立火葬場の管理運営スタッフ (1)火葬に関わる窓口受付業務(金銭取扱い含む)・電話対応・葬祭業者及び利用者対応 (2)火葬に関わる書類確認・データ入力・事務処理対応 (3)その他、公園協会全体で取り組む防災訓練、事務処理業務等 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 休憩時間60分 業務の都合により時間外、休日勤務あり。残業手当は法定の割合に基づき全額支給 |
| 夜間勤務形態 | なし |
| 休日・休暇 | シフト制 週休2日以上 年間休日126日 (本社勤務の場合は土日祝が週休日。年末年始休暇) 有給休暇制度 ・入社後すぐに規定に応じ付与。更に毎年4月に一律20日加算 ・1時間単位での時間休の取得可能 特別休暇 ・慶弔休暇、公民権行使等休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 給与 | 月給制 230,000円＋各種手当 想定年収 345万円 業績評価により、成績優秀者は規定に基づき年1回昇給 昇給した場合、想定年収：351万円～ |
| 昇給・賞与 | 賞与：年2回(年間で3か月分 6月1.5ヶ月分、12月1.5ヶ月分固定支給) 昇給：年1回(業績による) |
| 諸手当 | 超過勤務手当、通勤手当(公共交通機関利用分の全額支給)、特殊勤務手当 |
| 福利厚生・ 退職金制度 |
定期健康診断、東京都人材支援事業団、確定拠出企業年金制度 墓地管理研修・公園管理運営士等の資格取得支援制度 ※一般契約職員は退職金の支給対象外 |
| 研修制度 | 先輩につきながらOJTを行い瑞江葬儀所の業務を学んでいただきます。 その他「新規採用者研修」「霊園・葬儀所業務研修基礎科」などの研修があります。 |
| 社会保険 | 完備 |
| 受動喫煙防止 のための取組 |
あり(室内禁煙) |
| 社風・職場環境 | 利用者のこころに寄り添った接遇サービスを目指しており、広く社会に貢献できるお仕事です。 20代～60代の幅広い世代が活躍中です。 フラットな雰囲気でメンバー同士の壁がないのが特徴です。 都が管理する公共施設のため安定性も抜群。年間休日126日でしっかりリフレッシュでき、有休も取りやすく家庭との両立にも安心の環境です。 ・LGBTQ採用実績あり ・新卒応募可能 |
| 選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 書類選考・適性検査→面接1回 → 採用 |
| この求人についての詳細はこちらまで | 0120-900-699 |
| こだわりポイント |
| 法人番号 | 9011105004447 |
|---|---|
| 企業名 | 公益財団法人東京都公園協会 |
| 所在地 | 東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア9階・10階 |
| 設立 | 1954年2月 |
| 資本金 | 基本財産 3億4465万円 |
| 従業員数 | 735名 |
| 平均年齢 | 54歳 |
藤井安奈(1)企業について
東京都の公園・霊園を管理する公益財団法人で、東京都で唯一の公営火葬場です。
無公害の施設・格差を設けない心付け無用であること、丁寧な対応を徹底されています。
これまでも必要に応じて採用活動をされておりましたが、火葬のお仕事に携わるイメージが湧かない方も一定数いらっしゃることから、葬祭ジョブを通して火葬業務への抵抗がない方を採用し、長くご活躍いただきたいとお考えです。
年間休日126日以上、残業も少なく賞与も支給され、正規職員登用のチャンスもある珍しい求人です。
(2)担当所感
都立火葬場の運営スタッフ、という公共事業に携わる募集です。
経験不問で、若年層だけでなくミドルシニア層まで応募可能ですので、様々な方にチャンスがあります。
安定性、公共性のある職場での勤務にご興味をお持ちの方はぜひお問合せください。
東京都の公園・霊園を管理する公益財団法人で、東京都で唯一の公営火葬場です。
無公害の施設・格差を設けない心付け無用であること、丁寧な対応を徹底されています。
これまでも必要に応じて採用活動をされておりましたが、火葬のお仕事に携わるイメージが湧かない方も一定数いらっしゃることから、葬祭ジョブを通して火葬業務への抵抗がない方を採用し、長くご活躍いただきたいとお考えです。
年間休日126日以上、残業も少なく賞与も支給され、正規職員登用のチャンスもある珍しい求人です。
(2)担当所感
都立火葬場の運営スタッフ、という公共事業に携わる募集です。
経験不問で、若年層だけでなくミドルシニア層まで応募可能ですので、様々な方にチャンスがあります。
安定性、公共性のある職場での勤務にご興味をお持ちの方はぜひお問合せください。
