葬祭業界専門の求人・転職情報を毎日更新

02・栃木県・栃木市・葬祭ディレクターの葬儀屋求人情報

都道府県を変更

該当求人数 3件（1～3件）最終更新日：2025.05.09

新着順

給与が高い順

企業名	株式会社栃木こすもす
給与	月給 220,000円～300,000円
勤務地	栃木県栃木市大平町牛久31-1
職種	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	葬祭ディレクター業務葬儀の相談、お見積り、準備、設置、運営業務全般

企業名	株式会社セレモール
給与	月給 213,000円～235,000円
勤務地	栃木県栃木市沼和田町５－２７
職種	葬祭ディレクター
業務内容	総合職(葬祭ディレクター) 事前相談、お客様との打ち合わせ、施行業務、アフターフォロー、イベント企画・提案、広報活動など幅広い業務に携われます。

企業名	株式会社セレモール　家族葬ホールつなぐ
給与	月給 213,000円～235,000円
勤務地	栃木県栃木市箱森町７−１４
職種	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	総合職(葬祭ディレクター) 事前相談、お客様との打ち合わせ、施行業務、アフターフォロー、イベント企画・提案、広報活動など幅広い業務に携われます。

葬祭ディレクターの主な仕事

超高齢社会の国内では、葬祭業界・葬祭サービスの社会的な需要は近年、ますます高まっています。葬儀を行う際には、故人を偲びながら、悲しみに暮れるご家族の気持ちに寄り添って、細やかに組み立て、専門性を持って葬式を作り上げることが求められています。

葬祭ディレクター技能審査(葬祭ディレクター技能審査協会による認定)という資格制度もあります。葬祭業界・葬祭サービスにおける一定以上の知識・技能レベルを持っていることを認めるものです。
葬祭ディレクターとは？仕事内容を解説

栃木県の葬祭業について

栃木県の葬儀は告別式の後に火葬する「後火葬」が主流です。関東で一般的な風習である通夜後の会食「通夜振る舞い」も行われます。栃木県の通夜振る舞いは通夜の運営を手伝った親族やご近所の方を労う意図が強く、一般参列者は辞退する場合が多いようです。

栃木県の葬儀費用の平均は134.5万で全国12位です。お布施の平均が全国9位、香典の合計の平均が全国6位と高い水準にあり、宗教者への敬意やお悔やみに重きを置く文化が見て取れます。

葬儀業の事業所数は194か所。葬儀業従業者数の増加割合が大きく、1件あたりの葬儀売上高も全国的に高い水準にあります。特に人口の集中する宇都宮市では早い時期に近隣住民による葬儀運営から葬儀業者による運営へと切り替わりが進んでいました。業者間の競争も増してはいますが、高齢化が進む今後も葬儀業への需要は増してくると考えられるでしょう。

求人検索に関するよくある質問

人気の職種と求人の傾向は？: 葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。

利用の流れは？: お問合せから求人のご紹介
気になる求人が見つかったら「応募する」ボタンからお問い合わせください。葬祭業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求人情報はもちろん求人企業様の詳細についてご説明いたします。もしピンとくる求人が見つからない場合にはこちらからお問い合わせください。あなたのご要望に沿う求人をリサーチしてご紹介いたします。

応募から入社
各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。

葬祭ジョブを利用するメリット: 葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。