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02・静岡県・終活・相続アドバイザーの葬儀屋求人情報

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該当求人数 3件（1～3件）最終更新日：2025.05.09

新着順

給与が高い順

企業名	パルモグループパルモサービス株式会社　掛川事業所
給与	月給 220,000円～300,000円
勤務地	静岡県掛川市矢崎町１−２
職種	終活・相続アドバイザー(経験不問)
業務内容	【葬儀後のアフターサポート業務】ご依頼いただいたお客様のご自宅へ行き下記業務を行っていただきます。・葬儀代金の集金・役所手続き、遺品整理や不用品処分・仏具・仏壇・墓石の案内・相続に関するお手伝い・パルモグループ会員のご案内・仏壇墓石のご案内　等

企業名	パルモグループパルモサービス株式会社　磐田事業所
給与	月給 220,000円～300,000円
勤務地	静岡県磐田市二之宮東6-1
職種	終活・相続アドバイザー(経験不問)
業務内容	【葬儀後のアフターサポート業務】ご依頼いただいたお客様のご自宅へ行き下記業務を行っていただきます。・葬儀代金の集金・役所手続き、遺品整理や不用品処分・仏具・仏壇・墓石の案内・相続に関するお手伝い・パルモグループ会員のご案内・仏壇墓石のご案内　等

企業名	パルモグループパルモサービス株式会社　浜名事業所
給与	月給 220,000円～300,000円
勤務地	静岡県浜松市浜名区本沢合121-1
職種	終活・相続アドバイザー(経験不問)
業務内容	【葬儀後のアフターサポート業務】ご依頼いただいたお客様のご自宅へ行き下記業務を行っていただきます。・葬儀代金の集金・役所手続き、遺品整理や不用品処分・仏具・仏壇・墓石の案内・相続に関するお手伝い・パルモグループ会員のご案内・仏壇墓石のご案内・散骨の対応　等

終活・相続アドバイザーの主な仕事

終活・相続アドバイザーとは？仕事内容を解説

静岡県の葬祭業について

静岡県は葬儀・告別式後に火葬を行う「後火葬」が一般的です。特徴的な葬儀の流れに西部の「流れ通夜」があります。これは通夜の開式後、参列者が都合のよい時間に弔問し焼香や挨拶をして着席なく帰る形式です。参列者の滞在時間は短く、この形式の通夜では関東で一般的な通夜振る舞いもありません。香典返しは即日返しが多く、その場で中身を改める地域もあります。

平均葬儀費用は152.5万で全国3位とかなりの高水準です。飲食や返礼品の費用が全国平均をやや上回る数字であるのに対し、お布施の平均が38.2万で全国3位、香典の合計の平均が全国4位と、静岡県民の故人や神仏への敬虔さが伺えるでしょう。

葬儀業を主業とする事業所の数は253カ所。これは愛知県に続き、東海地方で第2位の数字です。東海地方で事業所を探している人には比較的就職しやすい県と言えるでしょう。

求人検索に関するよくある質問

人気の職種と求人の傾向は？: 葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。

利用の流れは？: お問合せから求人のご紹介
気になる求人が見つかったら「応募する」ボタンからお問い合わせください。葬祭業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求人情報はもちろん求人企業様の詳細についてご説明いたします。もしピンとくる求人が見つからない場合にはこちらからお問い合わせください。あなたのご要望に沿う求人をリサーチしてご紹介いたします。

応募から入社
各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。

葬祭ジョブを利用するメリット: 葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。