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2026.02.19
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- 葬祭ディレクター／30代後半男性／京都府【弊社サービスについて】
面接前に、希望する企業に対して不明点等しっかり確認してもらうことができ不安なく応募ができました。
履歴書や職務経歴書の作成に関しても丁寧に添削して頂きました。
現職がある中での転職活動を行...もっと見る - 生花祭壇作成／40代男性／滋賀県【担当エージェントについて】
担当エージェントの神田さんは、話の内容が整理されていて分かりやすく、こちらのペースに合わせて相談に乗って下さったのが印象的でした。転職活動中のサービス利用者はプレッシャーを感じる事も多いと...もっと見る 
- 納棺師、湯灌師／20代後半女性／茨城県【担当エージェントについて】
面接準備から条件面の確認まで、終始とても丁寧にご対応いただきました。
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キャリアアドバイザー
アドバイザー一覧-
葬祭業の魅力を発信し、
業界の活性化と若手スタッフが活躍する
未来づくりに貢献したい
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現在日本は、少子高齢化に伴い「多死社会」と呼ばれ、2040年頃に死亡者数がピークを迎えると予想されています。
葬祭業界では、家族葬や直葬が増加し、葬儀の低価格化が進んでおります。情報がオープンになった現在、多様化する消費者のニーズに対し、オリジナリティあふれる質の高いサービスを提供している会社だけが生き残っていく競争時代に突入しています。
そのような背景もあり「サービスクオリティの向上」と「未来を担う人材育成」に力を入れている企業が増えています。
人材採用については、葬祭業界での勤務経験者はもちろんですが、経験を問わず25歳くらいまでの若手人材、別業界で社会人経験を積んだ45歳くらいまでの人材を積極的に採用する企業が増えている印象です。
葬祭ジョブでは、葬祭業界に特化した求人情報の掲載、転職活動の支援をすることで、人材と企業の橋渡しとなり、業界の活性化、現在の若手スタッフが活躍する未来作りに貢献したいと考えています。
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