住宅手当・寮・社宅・引っ越し補助あり求人特集特集｜【毎日更新】葬儀屋・葬儀社のお仕事の転職・求人なら葬祭ジョブ

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転居を伴う転職を応援！Uターン・Iターン歓迎！: 住宅手当・寮・社宅・引っ越し補助あり求人特集
更新日：2026.03.31

今回は、「社宅」や「家賃補助」など、住まいに関する福利厚生を導入している企業の求人をピックアップしました！最近では、地元在住の方だけでなく、遠方からの転居を伴う応募者へのサポート体制を整える企業も増加中。 Uターン・Iターン希望の方も安心して転職できる環境です！

担当キャリア
アドバイザーより

「住宅手当・寮・社宅・引っ越し補助あり求人特集」のポイント

POINT

転居や月々の負担を軽減できる

他エリアからの転職者や、地元へのUターン・Iターンを希望する方にもぴったり。住宅補助や引っ越し費用の支援があることで、初期費用の負担が抑えられ、より前向きに転職活動が進められます。

POINT

通勤ストレスを最小限に

葬祭業では、急な出勤や早朝対応が発生することもあり、通勤時間は大きなポイントです。勤務先の近くに住める環境が整っていれば、長時間通勤や満員電車のストレスを避けられ、心身の余裕にもつながります。

神奈川県・住宅手当・寮・社宅・引っ越し補助あり求人特集一覧

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該当求人数 6件（1～6件）最終更新日：2026.03.18

新着順

給与が高い順

企業名	株式会社貴方の側で
給与	月給 230,000円～400,000円
勤務地	神奈川県川崎市多摩区東生田1-12-1 ダイアパレス向ケ丘遊園１０８
職種	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	【葬儀企画運営】電話受付、お迎え、打ち合わせ、発注・行政手続き、通夜・葬儀運営、司会進行業務など

【葬祭ディレクター未経験歓迎】年間休日124日+夜勤明け休み！川崎市多摩区エリアの成長企業！業績好調葬儀社b

企業名	株式会社辰美屋葬儀店
給与	月給 250,000円～350,000円
勤務地	神奈川県厚木市愛甲東2-3-12
職種	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	故人様のお迎え・安置、見積作成、葬儀企画・提案、備品手配、施行・司会進行、火葬場案内、事前相談、夜間対応など

企業名	株式会社クオーレ　横浜支店
給与	月給 260,000円～450,000円
勤務地	神奈川県横浜市緑区霧が丘2-12-11
職種	遺品整理(経験不問)
業務内容	遺品の片づけや整理、家具や日用品の整理、荷物の積込み、書類の整理、清掃作業など

遺品整理スタッフ/2カ月毎のボーナスあり★賞与年2回！年間休日118日！福利厚生充実！b

企業名	株式会社クオーレ　平塚支店
給与	月給 260,000円～450,000円
勤務地	神奈川県平塚市田村4-7-1
職種	遺品整理(経験不問)
業務内容	遺品の片づけや整理、家具や日用品の整理、荷物の積込み、書類の整理、清掃作業など

企業名	株式会社セントラルホール横浜葬儀社
給与	月給 250,000円～430,000円
勤務地	神奈川県横浜市港南区上大岡西１丁目２－２
職種	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	葬祭ディレクター葬儀施行担当業務担当制・通夜、葬儀告別式の設営、進行・葬儀一式の見積もりや喪家との打合せ・病院、自宅からの搬送及び安置・アフターフォローなど

【葬祭ディレクター】未経験積極採用／一貫担当制、地域密着型の葬儀社／JECIAで最高評価獲得！b

企業名	大成祭典株式会社　セレモニーホール大成
給与	月給 250,000円～
勤務地	神奈川県横浜市青葉区青葉台2-18-2
職種	ドライバー(経験不問)
業務内容	ご遺体搬送業務、ご遺族へのサービス説明、葬儀プランのご提案、葬儀日時の調整など

利用者様の声

利用者様の声一覧

葬祭ディレクター／30代前半男性／愛知県【弊社サービスについて】
登録直後、即連絡があり対応の速さに驚かされました。

【担当エージェントについて】
ヒアリングでは親身に話を聞いて下さり、自分自身の長所や短所、志望動機などをより深く考えることが出来きま...もっと見る

葬祭ディレクター／40代男性／埼玉県【弊社サービスについて】
葬祭業の方のインタビューや採用されていた方のコメントがあり参考になりました。相談対応が電話でも問題ないですが、Zoomなどのビデオカメラ対応があってもよいかと思いました。

【担当エージェ...もっと見る

納棺師、湯灌師／20代前半女性／広島県【担当エージェントについて】
今回初めてエージェントを利用させて頂いたのですが、こちらのペースに合わせながらスケジュールを組んでくださったり、分からない事や些細なことでも質問に対して丁寧に対応をして頂けてとても助かりま...もっと見る

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キャリアアドバイザー

アドバイザー一覧

葬祭業の魅力を発信し、
業界の活性化と若手スタッフが活躍する
未来づくりに貢献したい

現在日本は、少子高齢化に伴い「多死社会」と呼ばれ、2040年頃に死亡者数がピークを迎えると予想されています。
葬祭業界では、家族葬や直葬が増加し、葬儀の低価格化が進んでおります。情報がオープンになった現在、多様化する消費者のニーズに対し、オリジナリティあふれる質の高いサービスを提供している会社だけが生き残っていく競争時代に突入しています。
そのような背景もあり「サービスクオリティの向上」と「未来を担う人材育成」に力を入れている企業が増えています。
人材採用については、葬祭業界での勤務経験者はもちろんですが、経験を問わず25歳くらいまでの若手人材、別業界で社会人経験を積んだ45歳くらいまでの人材を積極的に採用する企業が増えている印象です。
葬祭ジョブでは、葬祭業界に特化した求人情報の掲載、転職活動の支援をすることで、人材と企業の橋渡しとなり、業界の活性化、現在の若手スタッフが活躍する未来作りに貢献したいと考えています。