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02・東京都・品川区・ドライバーの葬儀屋求人情報

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該当求人数 2件（1～2件）最終更新日：2025.05.09

新着順

給与が高い順

企業名	大成祭典株式会社　セレモニーホール大成五反田
給与	月給 250,000円～
勤務地	東京都品川区西五反田5-30-13
職種	ドライバー(経験不問)
業務内容	夜勤専門スタッフ・ご遺体搬送業務・ご遺族へのサービス説明　・葬儀プランのご提案　・葬儀日時の調整など夜間、事務所へ出社いただき、ご依頼のお電話がありましたら搬送を行う車で病院や施設へ伺います。ご依頼が無い場合は、事務所で待機となります。ご遺体を病院から葬儀場等に搬送していただき、ご遺族の方への葬儀のご提案を行っていただきます。その後、葬儀担当者へ引継ぎを行います。ご遺族様が初めてお会いする担当者として、葬儀についての不安を取り除いていただく必要があります。安心感のある接遇や丁寧な説明を行っていただきます。

企業名	国際ハイヤー株式会社　第二支店(kmグループ)
給与	月給 285,000円～
勤務地	東京都品川区西品川1-8-2
職種	ドライバー
業務内容	ハイヤードライバー職完全予約制のハイヤードライバーとしてご勤務いただきます。そのため走り回っての営業活動は無く、スケジュールの組みやすいノルマの無い勤務となります。お客様は会社役員やスポーツ選手、政府関係者や国賓まで、国内外のVIPとなります。入社後、普通自動車第二免許を会社の補助で取得いただき、研修を行っていただきます。その後、現場へ配属されドライバーとしてご勤務いただきます。

ドライバーの主な仕事

自社でドライバー業務を行っている葬儀社や、ドライバー業務を専門に依頼を受けている企業をがあります。
葬祭ジョブでは日中のドライバー求人に限らず、夜間専門の搬送スタッフやアルバイトなど未経験でも挑戦することが可能な求人もご紹介が可能です。
普通自動車運転免許を取得されている方であればご活躍いただけます。
ドライバーとは？仕事内容を解説

東京都の葬祭業について

東京都のお葬式は、ほとんどが葬儀後に出棺し火葬をする「後火葬」です。また日本のお葬式の傾向は、通夜は親族だけでしめやかに、告別式は盛大にというもの。しかし東京都では通夜の方に一般の方が多く参加する傾向にあり、葬儀告別式は親族中心で行うことが増えています。

東京都の平均葬儀費用は130.83万円で全国14位です。都市部では持ち家率が低いため、斎場を各々で利用することになり、費用がかかるのです。そのため斎場自体も数多く存在します。火葬場については、一般的に自治体で運営していることが多いですが、東京都の場合、民間企業の運営が他県に比べて多くなっています。斎場も同じく、公営より民営のほうが多い現状です。そのため、大手や中堅の葬祭専門業者が定期的に社員を募集しており、仕事は比較的見つけやすいといえます。

東京は人口も多く、葬祭業は長期にわたる安定的な需要が見込まれています。

求人検索に関するよくある質問

人気の職種と求人の傾向は？: 葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。

利用の流れは？: お問合せから求人のご紹介
気になる求人が見つかったら「応募する」ボタンからお問い合わせください。葬祭業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求人情報はもちろん求人企業様の詳細についてご説明いたします。もしピンとくる求人が見つからない場合にはこちらからお問い合わせください。あなたのご要望に沿う求人をリサーチしてご紹介いたします。

応募から入社
各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。

葬祭ジョブを利用するメリット: 葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。