女性が活躍中の葬儀屋求人情報

該当求人数 751件(751~751件)最終更新日:2025.12.04
新着順給与が高い順
  • NEW個人営業(BtoC営業)
    求人ID:sj0002299 最終更新日:2025.12.12
    【業務委託/働き方自由】フューネラルコンシェルジュとして、葬儀後をサポート!
    企業名 株式会社埼玉冠婚葬祭センター フューネラルコンシェルジュセンター
    給与 日給 11,000円~
    勤務地 埼玉県さいたま市南区白幡4-23-10
    職種 個人営業(BtoC営業)
    業務内容 フューネラルコンシェルジュとして勤務

    ご葬儀後のご遺族様に寄り添い、必要となる諸手続きや供養に関するご案内を行っていただきます。
    ご家庭ごとに異なるお悩みやご希望を丁寧にヒアリングし、
    適切なタイミングで最適なサービスをご提案する役割です。

    【主なご提案内容】
    ・四十九日や一周忌、三回忌など法要の段取りサポート
    ・仏壇・仏具・位牌・墓地・墓石など供養に必要な品のご紹介
    ・ご自宅整理や遺品整理のご案内
    ・ご自宅の売却や住み替えに関するご相談対応
    ・相続や名義変更など手続き面のサポート窓口のご紹介


    あらゆる角度から、ご依頼者の方をしっかりサポートしてください。
    ご葬儀の後にも、ご遺族の方が準備しなければいけないことや、様々な手続きなどは数多くあります。
    そうした中で必要となる、あらゆるものをご提案していくのが、あなたの役目です。
    49日や1周忌などの段取りをはじめ、位牌や仏壇などのご用意、法要のご準備、お部屋の片づけ、遺産相続についてのご相談…など、その内容も実に多種多様。

    何でもご相談いただける「パートナー」的存在。
    ご依頼者の方々も不慣れなことが多く、何かと不安はつきもの。よって、様々なご経験をされてきたミドルシニア世代の方ならではの「落ち着き」や「安心感」などが、とても喜ばれるお仕事となります。何より大切なのは、ご遺族の方のお気持ちに寄り添い、丁寧なご対応ができること。それが信頼関係の構築へとつながります。

    ご依頼者様のご要望にお応えしながら、最適なサービスをご提供。
    まさに、あなたのお仕事は、お葬儀(フューネラル)を終えた葬家の方に寄り添って、アフターケアをしながら、やるべきことを導く案内人(コンシェルジュ)なのです。

    勤務は葬家に直行直帰になります。
    また各ホールの告別式に顔出しし、葬家とコンタクトしてから火葬場に同行しますので、
    ホール出勤、火葬場で帰宅の直行直帰を行っていただきます。
    【業務委託/働き方自由】フューネラルコンシェルジュとして、葬儀後をサポート!b
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  • 求人検索に関するよくある質問

    人気の職種と求人の傾向は?
    葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。 若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。
    利用の流れは?
    お問合せから求人のご紹介
    気になる求人が見つかったら「応募する」ボタンからお問い合わせください。葬祭業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求人情報はもちろん求人企業様の詳細についてご説明いたします。もしピンとくる求人が見つからない場合にはこちらからお問い合わせください。あなたのご要望に沿う求人をリサーチしてご紹介いたします。

    応募から入社
    各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。 内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。
    葬祭ジョブを利用するメリット
    葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
    求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。
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