賞与あり・群馬県・桐生市の葬儀屋求人情報

該当求人数 1件(1~1件)最終更新日:2025.01.07
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  • 葬祭ディレクター
    求人ID:0001964 最終更新日:2025.01.15
    【葬祭ディレクター経験者】日勤帯のみ/葬祭プランナー業務専属/年間休日115日!
    企業名 アルファクラブ株式会社 家族葬のタクセル 桐生錦町
    給与 月給 210,000円~750,000円
    勤務地 群馬県桐生市錦町1丁目6-25
    対象 葬祭ディレクター(実務経験者)
    業務内容 葬祭プランナー業務

    1.葬儀見積作成担当(日程相談・見積作成・詳細相談など)
    2.葬儀進行(司会、設営、打合せなど)
    3.葬儀施行担当(儀式日までの打合せ、儀式進行、施行後アフターサービスなど)

    葬儀プランナーとして、プランの提案、葬儀見積作成をメインでご担当いただきます。
    葬儀施行は専門のスタッフがおりますので、葬儀施行を担当することは少ないです。

    月に30~50件前後のお客様をご担当いただきます。
    新規の互助会員獲得の営業は専門スタッフがおりますのでありません。
    既にご登録をいただいている会員様の葬儀のご相談対応を行っていただきます。
    【葬祭ディレクター経験者】日勤帯のみ/葬祭プランナー業務専属/年間休日115日!
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    月給 230,000円~520,000円
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    東京都世田谷区
    月給 240,000円~360,000円
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    株式会社公益社 日吉会館
    神奈川県横浜市港北区
    月給 240,000円~360,000円
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    月給 240,000円~360,000円
  • 群馬県の葬祭業について

    群馬県の葬儀は告別式のあとに火葬を行う「後火葬」が主流です。群馬県の一部地域では、香典額を一律1000円など低額に設定し、香典返しを行わないという独自の風習があります。これは戦後に広まった「新生活運動」という「冠婚葬祭の儀礼を廃止し、生活を合理化しよう」という運動の名残とされています。この香典は「新生活」と呼ばれ、通常の香典と並行して受け付けることも。その場合、参列者は返礼品を受け取る通常の香典を渡すか、「新生活」を渡すかを選ぶことができます。

    群馬県の葬儀費用の平均は103.4万円で全国38位と関東圏にしては低いランク。一方、お布施の平均は全国8位と高水準であることが特徴的です。葬儀業の事業所の数は216か所で、北関東では茨城県に次ぐ数であり、全国的に見ても比較的就職しやすい県であると言えるでしょう。

    求人検索に関するよくある質問

    人気の職種と求人の傾向は?
    葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。 若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。
    利用の流れは?
    お問合せから求人のご紹介
    気になる求人が見つかったら「応募する」ボタンからお問い合わせください。葬祭業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求人情報はもちろん求人企業様の詳細についてご説明いたします。もしピンとくる求人が見つからない場合にはこちらからお問い合わせください。あなたのご要望に沿う求人をリサーチしてご紹介いたします。

    応募から入社
    各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。 内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。
    葬祭ジョブを利用するメリット
    葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
    求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。

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