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該当求人数 3件（1～3件）最終更新日：2024.12.26

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給与が高い順

企業名	企業名非公開　※詳細はお問い合わせ下さい。
給与	月給 210,000円～300,000円
勤務地	兵庫県明石市
対象	納棺師、湯灌師(経験不問)
業務内容	納棺湯灌業務　※1日2～3件程度・化粧、着付け　・洗顔洗髪、顔まわりのケア　・ご遺体の状態チェック、保全処置・納棺の儀の司会進行　・ご遺族様へのご挨拶やご説明　・機材の準備、片付け・施行現場までの運転業務

24年7月に給与改定！月8日休み！研修制度充実！西日本最大手の納棺湯灌企業の求人です。

企業名	燦ホールディングスグループ　株式会社タルイ
給与	月給 210,000円～300,000円
勤務地	兵庫県明石市
対象	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	葬祭ディレクター業務 ■ご葬儀の進行業務　・見積り担当者からの引継ぎに基づき、施主様との打合せ　・通夜・葬儀の進行、司会等　・追加の葬祭用贈答品販売（生花等含む） ■ご葬儀前後のサポート　・式場の準備　・参列者のご案内、供養品お渡し、片付け ■その他　・システム入力、発注作業　・事前相談の対応（見積作成）　・搬送補助、会館内のご安置対応

【未経験歓迎】上場企業グループで安定／葬祭ディレクター募集！入社1年目から年収400万円以上可能！

企業名	燦ホールディングスグループ　株式会社タルイ
給与	月給 210,000円～300,000円
勤務地	兵庫県明石市
対象	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	・葬儀セレモニーのプランニング（お客様との打ち合わせ・見積作成）・決定した受注内容に基づくシステム入力・発注作業・施行担当者への引継ぎ・事前相談の対応（見積作成）・搬送補助、会館内のご安置対応 ※入社当初はまずディレクター（施行担当者）として業務の流れを一通り覚えていただいてから、プランナー業務に就いていただく予定です。

【未経験歓迎】上場企業グループで安定／葬祭プランナー募集！入社1年目から年収400万円以上可能！

兵庫県の葬祭業について

兵庫県の葬儀は基本的に、葬儀後に火葬を行う「後火葬」が一般的です。葬儀の前に火葬を行う「前火葬」の地域も一部存在するので、地域差があるようです。県庁所在地である神戸市の火葬場はすべて市営なので、他県に比べても値段が安いです。また神戸市では火葬場でのお別れでは、抹香で焼香するのではなくお水で焼香する「水焼香」という習慣があります。

お樒（しきみ）の葉に水を付け、その水を棺に振りかけます。兵庫県の地方の一部では、近親者が出棺の時に棺をくるくると三度回すしきたりがあります。諸説ありますが、棺を回すことで、亡くなられた方の方向感覚を無くし、再度家に戻ることが出来なくするためと言われています。兵庫県は大阪に次ぐ関西における大都市で、人口も全国7位と多く、葬儀関係の仕事の需要は安定していると言えます。

求人検索に関するよくある質問

人気の職種と求人の傾向は？: 葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。

利用の流れは？: お問合せから求人のご紹介
気になる求人が見つかったら「応募する」ボタンからお問い合わせください。葬祭業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求人情報はもちろん求人企業様の詳細についてご説明いたします。もしピンとくる求人が見つからない場合にはこちらからお問い合わせください。あなたのご要望に沿う求人をリサーチしてご紹介いたします。

応募から入社
各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。

葬祭ジョブを利用するメリット: 葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。