葬祭業界専門の求人・転職情報を毎日更新

夜間対応なし・静岡県・バックオフィスの葬儀屋求人情報

都道府県を変更

該当求人数 3件（1～3件）最終更新日：2026.03.18

新着順

給与が高い順

企業名	パルモグループ　イズモ株式会社　静岡市エリア
給与	月給 210,000円～305,000円
勤務地	静岡県静岡市駿河区石田１丁目１ー２４
職種	バックオフィス(経験不問)
業務内容	ご遺族様の対応及び現場への引継ぎ、ご注文頂いた供物関係の入力処理、ご入金があった際の経理業務、事業所内の社員・パートタイマーの勤怠処理、その他現場スタッフのフォロー

【事務職】未経験歓迎！転勤なし／プライベートと両立しながら働ける／月残業10時間以内b

企業名	パルモグループ　パルモDC株式会社
給与	月給 220,000円～250,000円
勤務地	静岡県浜松市中央区三組町185-1
職種	バックオフィス(経験不問)
業務内容	配送スケジュールの確認、スケジュールに沿った配送スタッフのスケジュール調整、施設やお客様との連絡、調整業務など

企業名	パルモグループ　イズモ株式会社
給与	月給 200,000円～
勤務地	静岡県浜松市中央区三組町185-1
職種	バックオフィス
業務内容	新卒・中途の母集団形成から選考、内定・入社後フォローまでを一貫して担い、企業と求職者をつなぐ人事採用業務

バックオフィスの主な仕事

葬儀社でのバックオフィスは様々な業務を行っていただきます。企業によって異なりますが、一般の事務業務以外に、供花のお支払いや発注している葬儀関連企業への事務処理なども行っていただきます。

また、葬儀に関する電話でのお問い合わせの対応や、ご来店いただいたお客様の対応など、デスクワークだけではなく接客も行います。終活イベントのサポートや仏具販売なども行うことがあり、業務は多岐にわたります。会館での仕事も業務に含まれますので、葬儀のお客様にも携わる責任ある仕事です。
バックオフィスとは？仕事内容を解説

静岡県の葬祭業について

静岡県は葬儀・告別式後に火葬を行う「後火葬」が一般的です。特徴的な葬儀の流れに西部の「流れ通夜」があります。これは通夜の開式後、参列者が都合のよい時間に弔問し焼香や挨拶をして着席なく帰る形式です。参列者の滞在時間は短く、この形式の通夜では関東で一般的な通夜振る舞いもありません。香典返しは即日返しが多く、その場で中身を改める地域もあります。

平均葬儀費用は152.5万で全国3位とかなりの高水準です。飲食や返礼品の費用が全国平均をやや上回る数字であるのに対し、お布施の平均が38.2万で全国3位、香典の合計の平均が全国4位と、静岡県民の故人や神仏への敬虔さが伺えるでしょう。

葬儀業を主業とする事業所の数は253カ所。これは愛知県に続き、東海地方で第2位の数字です。東海地方で事業所を探している人には比較的就職しやすい県と言えるでしょう。

求人検索に関するよくある質問

人気の職種と求人の傾向は？: 葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。

利用の流れは？: お問合せから求人のご紹介
気になる求人が見つかったら「応募する」ボタンからお問い合わせください。葬祭業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求人情報はもちろん求人企業様の詳細についてご説明いたします。もしピンとくる求人が見つからない場合にはこちらからお問い合わせください。あなたのご要望に沿う求人をリサーチしてご紹介いたします。

応募から入社
各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。

葬祭ジョブを利用するメリット: 葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。