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兵庫県・個人営業(BtoC営業)、法人営業(BtoB営業)の葬儀屋求人情報

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該当求人数 4件（1～4件）最終更新日：2026.05.08

新着順

給与が高い順

企業名	ラポール株式会社
給与	月給 250,000円～360,000円
勤務地	兵庫県尼崎市塚口町6-17-6
職種	法人営業(BtoB営業)
業務内容	【営業業務】新規のお客様への案内、既存のお客様へのフォロー訪問、地域イベントの企画・運営

企業名	ラポール株式会社
給与	月給 250,000円～360,000円
勤務地	兵庫県神戸市垂水区舞子坂3-17-10
職種	法人営業(BtoB営業)
業務内容	【営業業務】新規のお客様への案内、既存のお客様へのフォロー訪問、地域イベントの企画・運営

企業名	ラポール株式会社
給与	月給 250,000円～360,000円
勤務地	兵庫県尼崎市武庫之荘本町3-1-1
職種	法人営業(BtoB営業)
業務内容	【営業業務】新規のお客様への案内、既存のお客様へのフォロー訪問、地域イベントの企画・運営

企業名	株式会社メモリアルアートの大野屋　阪神エリア営業サービスグループ
給与	月給 265,123円～504,201円
勤務地	兵庫県川西市栄町10-5パルティ川西403
職種	個人営業(BtoC営業)
業務内容	霊園・寺院墓地の案内業務、墓石の提案・契約業務、既存顧客へのメンテナンス提案、関連商品の案内業務など

個人営業(BtoC営業)の主な仕事

互助会系葬儀社の積立式互助会員サービス、一般葬儀社の入会金のみで積立不要の会員サービスなどの会員獲得営業があります。会員になることで、葬儀の際に割引になることや事前相談、終活イベントに参加することができるなど、事前相談や相続関係の相談に力を入れている企業が増加しております。
個人営業(BtoC営業)とは？仕事内容を解説

兵庫県の葬祭業について

兵庫県の葬儀は基本的に、葬儀後に火葬を行う「後火葬」が一般的です。葬儀の前に火葬を行う「前火葬」の地域も一部存在するので、地域差があるようです。県庁所在地である神戸市の火葬場はすべて市営なので、他県に比べても値段が安いです。また神戸市では火葬場でのお別れでは、抹香で焼香するのではなくお水で焼香する「水焼香」という習慣があります。

お樒（しきみ）の葉に水を付け、その水を棺に振りかけます。兵庫県の地方の一部では、近親者が出棺の時に棺をくるくると三度回すしきたりがあります。諸説ありますが、棺を回すことで、亡くなられた方の方向感覚を無くし、再度家に戻ることが出来なくするためと言われています。兵庫県は大阪に次ぐ関西における大都市で、人口も全国7位と多く、葬儀関係の仕事の需要は安定していると言えます。

求人検索に関するよくある質問

人気の職種と求人の傾向は？: 葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。

利用の流れは？: お問合せから求人のご紹介
気になる求人が見つかったら「応募する」ボタンからお問い合わせください。葬祭業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求人情報はもちろん求人企業様の詳細についてご説明いたします。もしピンとくる求人が見つからない場合にはこちらからお問い合わせください。あなたのご要望に沿う求人をリサーチしてご紹介いたします。

応募から入社
各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。

葬祭ジョブを利用するメリット: 葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。