現場からマネジメントにキャリアアップ！
～葬祭ディレクター経験者向け～管理職・幹部候補求人特集
これまで葬儀現場で培った専門知識やスキルを、次は「組織を動かす力」として発揮しませんか？本特集では、マネジメント層としての採用や、次世代の幹部候補を募集する企業の求人を厳選しました。
2026.07.30
葬祭業界専門の求人・転職情報を毎日更新
- 2027年度新卒求人特集
- 更新日：2026.08.03
神奈川県・2027年度新卒求人特集一覧
該当求人数 5件（1～5件）最終更新日：2026.07.27
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NEW ドライバー 遺品整理求人ID：sj0002676 最終更新日：2026.07.30【遺品整理／準中型免許所有者】経験不問・月給30万・年間休日118日／業界トップの整理企業
企業名 株式会社クオーレ 平塚支店
給与 月給 300,000円～450,000円 勤務地 神奈川県平塚市田村4-7-1 職種 ドライバー 遺品整理(経験不問) 業務内容 遺品の片づけや整理、家具や日用品の整理、荷物の積込み、書類の整理、清掃作業 など 
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NEW ドライバー 遺品整理求人ID：sj0002674 最終更新日：2026.07.30【遺品整理／準中型免許所有者】経験不問・月給30万・年間休日118日／業界トップの整理企業
企業名 株式会社クオーレ 横浜支店
給与 月給 300,000円～450,000円 勤務地 神奈川県横浜市緑区霧が丘2-12-11 職種 ドライバー 遺品整理(経験不問) 業務内容 遺品の片づけや整理、家具や日用品の整理、荷物の積込み、書類の整理、清掃作業 など 
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NEW ドライバー 遺品整理求人ID：sj0001790 最終更新日：2026.07.30【遺品整理】経験不問・月給29万・年間休日118日／業界トップの整理企業
企業名 株式会社クオーレ 平塚支店
給与 月給 290,000円～450,000円 勤務地 神奈川県平塚市田村4-7-1 職種 ドライバー 遺品整理(経験不問) 業務内容 遺品の片づけや整理、家具や日用品の整理、荷物の積込み、書類の整理、清掃作業 など 
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NEW ドライバー 遺品整理求人ID：sj0001988 最終更新日：2026.07.30【遺品整理】経験不問・月給29万・年間休日118日／業界トップの整理企業
企業名 株式会社クオーレ 横浜支店
給与 月給 290,000円～450,000円 勤務地 神奈川県横浜市緑区霧が丘2-12-11 職種 ドライバー 遺品整理(経験不問) 業務内容 遺品の片づけや整理、家具や日用品の整理、荷物の積込み、書類の整理、清掃作業 など 
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葬祭ディレクター／葬祭プランナー求人ID：sj0000050 最終更新日：2026.06.09【葬祭ディレクター】未経験歓迎・新卒積極採用中／手厚い研修制度／4年連続で「働きがいのある会社」ベストカンパニー選出
企業名 株式会社永田屋
給与 月給 280,000円～357,000円 勤務地 神奈川県相模原市緑区橋本８丁目１－１ 職種 葬祭ディレクター／葬祭プランナー 業務内容 葬祭ディレクター業務
担当制、葬儀の打ち合わせ・搬送業務・司会業務・納棺業務・その他関連する業務全般
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利用者様の声
利用者様の声一覧
- 葬祭ディレクター／30代後半男性／埼玉県【担当エージェントについて】
中川様に履歴書の書き方なり何なりサポートしていただき心強いことこの上ありませんでした。
お陰様で転職活動を楽しむことさえできたのではないでしょうか。
本当は今後お世話になってはいけない...もっと見る 
- 葬儀コールセンター／40代女性／埼玉県【弊社サービスについて】
はじめに葬祭ジョブ様経由で応募をした際に、10分程で折り返しのご連絡があった事に驚きました。
他社転職エージェント様を利用した際は、担当さんとなかなか連絡が取れない事があったので、スムーズに...もっと見る - 葬祭ディレクター／20代後半女性／東京都【弊社サービスについて】
美容業界のリジョブでは、QUOカードやPayPayポイントの還元をやっているそうなので、働く意欲を高めるためにもそういったキャンペーンをやってみたら嬉しいかもなーと思いました！
【担当エ...もっと見る
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キャリアアドバイザー
アドバイザー一覧-
葬祭業の魅力を発信し、
業界の活性化と若手スタッフが活躍する
未来づくりに貢献したい
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現在日本は、少子高齢化に伴い「多死社会」と呼ばれ、2040年頃に死亡者数がピークを迎えると予想されています。
葬祭業界では、家族葬や直葬が増加し、葬儀の低価格化が進んでおります。情報がオープンになった現在、多様化する消費者のニーズに対し、オリジナリティあふれる質の高いサービスを提供している会社だけが生き残っていく競争時代に突入しています。
そのような背景もあり「サービスクオリティの向上」と「未来を担う人材育成」に力を入れている企業が増えています。
人材採用については、葬祭業界での勤務経験者はもちろんですが、経験を問わず25歳くらいまでの若手人材、別業界で社会人経験を積んだ45歳くらいまでの人材を積極的に採用する企業が増えている印象です。
葬祭ジョブでは、葬祭業界に特化した求人情報の掲載、転職活動の支援をすることで、人材と企業の橋渡しとなり、業界の活性化、現在の若手スタッフが活躍する未来作りに貢献したいと考えています。
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