～葬祭ディレクター経験者向け～管理職・幹部候補求人特集特集｜【毎日更新】葬儀屋・葬儀社のお仕事の転職・求人なら葬祭ジョブ

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現場からマネジメントにキャリアアップ！: ～葬祭ディレクター経験者向け～管理職・幹部候補求人特集
更新日：2026.03.24

「現場で葬儀を形にするだけでなく、理想の組織をつくりたい。」
そんな志を持つ葬祭ディレクター経験者にぜひおすすめしたい、マネジメント層としての採用や、次世代の幹部候補を募集する企業の求人を厳選しました。
これまで葬儀現場で培った専門知識やスキルを、次は「組織を動かす力」として発揮しませんか？

年収や条件面は、選考や交渉によって相談可能！ぜひお問い合わせください。

担当キャリア
アドバイザーより

「～葬祭ディレクター経験者向け～管理職・幹部候補求人特集」のポイント

POINT

マネジメント未経験者も歓迎。収入と役職の両面でステップアップ！

これまでの葬祭ディレクター経験を正当に評価し、入社時から役職ポスト・管理職候補ポストを用意している求人を集めています。
前職の給与を考慮した上で、年収700万円～1,000万円の提示が可能な企業もあり、収入と役職の両面でステップアップが可能です！
マネジメント業務が未経験であっても、これから管理職に挑戦したい方の応募を歓迎している求人が多いため、着実にキャリアアップを目指したい方におすすめです。

POINT

「葬儀」の運営だけでなく「組織」の運営に貢献できる

スタッフの育成、数値管理、オペレーションの改善など、幅広い業務に取り組める環境が整っている求人が豊富です。
葬祭ディレクターとしてのご経験をもとに、より良い組織づくりに携わりたいという方に最適な求人を厳選しています。

埼玉県・～葬祭ディレクター経験者向け～管理職・幹部候補求人特集一覧

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該当求人数 4件（1～4件）最終更新日：2026.03.18

新着順

給与が高い順

企業名	株式会社花恒　セレモニーはなつね
給与	月給 400,000円～500,000円
勤務地	埼玉県東松山市箭弓町1-2-4
職種	葬祭ディレクター(実務経験者)
業務内容	【葬儀の企画運営業務】ご遺族との打ち合わせ、葬儀式場の設営・運営、司会進行、故人様の搬送、事前相談対応、アフターサポートなど

【葬祭ディレクター管理職候補】葬儀マネジメントに挑戦したい方へ！／年収500万～700万円可能b

企業名	株式会社金宝堂　小さな森の家さいたま七里
給与	月給 666,666円～1,000,000円
勤務地	埼玉県さいたま市見沼区東門前211-1
職種	葬祭ディレクター(実務経験者)
業務内容	受注担当(事前相談/葬儀内容の打合せ)、施行担当(式場準備、葬儀施行業務)、マネジメント業務など

企業名	株式会社金宝堂　小さな森の家杉戸
給与	月給 666,666円～1,000,000円
勤務地	埼玉県北葛飾郡杉戸町清地1-3-16
職種	葬祭ディレクター(実務経験者)
業務内容	受注担当(事前相談/葬儀内容の打合せ)、施行担当(式場準備、葬儀施行業務)、マネジメント業務など

企業名	株式会社金宝堂　小さな森の家春日部中央
給与	月給 666,666円～1,000,000円
勤務地	埼玉県春日部市中央2-27-17
職種	葬祭ディレクター(実務経験者)
業務内容	受注担当(事前相談/葬儀内容の打合せ)、施行担当(式場準備、葬儀施行業務)、マネジメント業務など

利用者様の声

利用者様の声一覧

葬儀コールセンター／40代女性／千葉県【担当エージェントについて】
担当：中川若菜様
履歴書及び職務経歴書の添削をはじめ、私の拙い志望動機を首尾よくまとめるご提案をくださいました。
転職活動が久し振りだった為、何から手を付ければ良いのか右往左往していた...もっと見る

葬祭ディレクター／40代男性／茨城県【弊社サービスについて】
葬儀業界の特殊な就業環境や、現場で求められる専門性を深く理解されているサービスだと感じました。一般の転職サイトでは伝わりにくい『葬祭ディレクターとしてのこだわり』を汲み取った上で、キャリアの方...もっと見る

葬祭ディレクター／20代後半女性／高知県【担当エージェントについて】
ほぼ初めての転職活動で不安の中、担当の内藤さんは親身になって話を聞いてくださったり面接が不安な私のために模擬面接、現地への同行、様々なお力添えを頂きました。
途中で挫折しかけた時も相手の...もっと見る

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キャリアアドバイザー

アドバイザー一覧

葬祭業の魅力を発信し、
業界の活性化と若手スタッフが活躍する
未来づくりに貢献したい

現在日本は、少子高齢化に伴い「多死社会」と呼ばれ、2040年頃に死亡者数がピークを迎えると予想されています。
葬祭業界では、家族葬や直葬が増加し、葬儀の低価格化が進んでおります。情報がオープンになった現在、多様化する消費者のニーズに対し、オリジナリティあふれる質の高いサービスを提供している会社だけが生き残っていく競争時代に突入しています。
そのような背景もあり「サービスクオリティの向上」と「未来を担う人材育成」に力を入れている企業が増えています。
人材採用については、葬祭業界での勤務経験者はもちろんですが、経験を問わず25歳くらいまでの若手人材、別業界で社会人経験を積んだ45歳くらいまでの人材を積極的に採用する企業が増えている印象です。
葬祭ジョブでは、葬祭業界に特化した求人情報の掲載、転職活動の支援をすることで、人材と企業の橋渡しとなり、業界の活性化、現在の若手スタッフが活躍する未来作りに貢献したいと考えています。