～全国で募集中！～株式会社金宝堂グループ求人特集特集｜【毎日更新】葬儀屋・葬儀社のお仕事の転職・求人なら葬祭ジョブ

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葬祭業界TOPクラスの成長で事業拡大中&積極採用中◎: ～全国で募集中！～株式会社金宝堂グループ求人特集
更新日：2026.03.04

株式会社金宝堂グループは、全国で拠点を増やし続けている葬祭業界トップの成長企業。
北は北海道～南は広島まで、葬祭ジョブでは16都道府県、15社の求人を掲載中。M＆Aと自社出店で続々拡大を伸ばしています。
全国で募集があるため、勤務地を優先したい方も応募しやすいのが特徴です！

拠点拡大に伴い葬祭ディレクター経験者を中心に募集中！
「現場経験を活かして次のステップに進みたい」という方に向いています。
経験者の方は前職給与を考慮した条件相談もしやすく、キャリアアップ・収入アップを目指す方にもおすすめです。

担当キャリア
アドバイザーより

「～全国で募集中！～株式会社金宝堂グループ求人特集」のポイント

POINT

葬祭ディレクター経験者におすすめ！

葬祭業経験者は前職給与をしっかり考慮◎
幹部候補では年収1,000万円クラスの転職成功実績もあり、収入・役職・業務領域のステップアップを目指す方におすすめです。
昇給率10％～60%の実績がある企業もあり、毎年の昇給を目指してモチベーション高く働きやすい点も魅力です♪

POINT

葬祭ジョブ経由で入社した方の声を紹介

「近年の事業成長率が高い点に魅力を感じ、前職より待遇が良かったことが入社の決め手です。」
「休日がきちんと付与され、有給も取得しやすい！分業体制により個人の業務負担が前職より軽減されました。職場の先輩が優しく、フォローが手厚く働きやすいです。」
「求人情報や面接の説明と、入社後のギャップが無かった点も安心しました！」

香川県・～全国で募集中！～株式会社金宝堂グループ求人特集一覧

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該当求人数 3件（1～3件）最終更新日：2026.02.10

新着順

給与が高い順

企業名	株式会社カナクラオールストーン
給与	月給 250,000円～450,000円
勤務地	香川県高松市西春日町1726-1
職種	葬祭ディレクター(実務経験者)
業務内容	【葬儀の企画運営業務】ご遺族との打ち合わせ、葬儀式場の設営・運営、司会進行、故人様の搬送、事前相談対応、アフターサポートなど

【葬祭ディレクター実務経験者】週休2日制／年収500万円以上スタートも可能／夜間は希望制b

企業名	株式会社カナクラオールストーン
給与	月給 250,000円～450,000円
勤務地	香川県高松市西春日町1726-1
職種	納棺師、湯灌師(実務経験者)
業務内容	納棺の儀（ご遺族が立会がない場合もあり）、ご遺体への処置（化粧や着付けなど）、湯灌業務、故人様の搬送、棺・仏衣の準備、関連物品の発注手配、衛生保全処置など

【納棺師｜実務経験者】月給25万円以上／週休2日制／毎年大幅昇給実績有りの成長企業b

企業名	株式会社カナクラオールストーン
給与	月給 230,000円～400,000円
勤務地	香川県高松市西春日町1726-1
職種	バックオフィス
業務内容	経理業務、事務業務、お客様からのお問い合わせ対応（電話）、資料等の発注業務、請求書の作成、売上管理など

利用者様の声

利用者様の声一覧

葬祭ディレクター／40代男性／茨城県【弊社サービスについて】
葬儀業界の特殊な就業環境や、現場で求められる専門性を深く理解されているサービスだと感じました。一般の転職サイトでは伝わりにくい『葬祭ディレクターとしてのこだわり』を汲み取った上で、キャリアの方...もっと見る

葬祭ディレクター／20代後半女性／高知県【担当エージェントについて】
ほぼ初めての転職活動で不安の中、担当の内藤さんは親身になって話を聞いてくださったり面接が不安な私のために模擬面接、現地への同行、様々なお力添えを頂きました。
途中で挫折しかけた時も相手の...もっと見る

葬祭ディレクター／30代後半男性／京都府【弊社サービスについて】
面接前に、希望する企業に対して不明点等しっかり確認してもらうことができ不安なく応募ができました。
履歴書や職務経歴書の作成に関しても丁寧に添削して頂きました。
現職がある中での転職活動を行...もっと見る

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キャリアアドバイザー

アドバイザー一覧

葬祭業の魅力を発信し、
業界の活性化と若手スタッフが活躍する
未来づくりに貢献したい

現在日本は、少子高齢化に伴い「多死社会」と呼ばれ、2040年頃に死亡者数がピークを迎えると予想されています。
葬祭業界では、家族葬や直葬が増加し、葬儀の低価格化が進んでおります。情報がオープンになった現在、多様化する消費者のニーズに対し、オリジナリティあふれる質の高いサービスを提供している会社だけが生き残っていく競争時代に突入しています。
そのような背景もあり「サービスクオリティの向上」と「未来を担う人材育成」に力を入れている企業が増えています。
人材採用については、葬祭業界での勤務経験者はもちろんですが、経験を問わず25歳くらいまでの若手人材、別業界で社会人経験を積んだ45歳くらいまでの人材を積極的に採用する企業が増えている印象です。
葬祭ジョブでは、葬祭業界に特化した求人情報の掲載、転職活動の支援をすることで、人材と企業の橋渡しとなり、業界の活性化、現在の若手スタッフが活躍する未来作りに貢献したいと考えています。