【パート・アルバイト・業務委託】フルタイム正社員以外の求人特集特集｜【毎日更新】葬儀屋・葬儀社のお仕事の転職・求人なら葬祭ジョブ

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ライフスタイルに合わせて挑戦しよう！: 【パート・アルバイト・業務委託】フルタイム正社員以外の求人特集
更新日：2026.06.09

今回は、【パート・アルバイト・業務委託etc…フルタイム正社員以外のお仕事」を集めました！
葬祭ジョブは正社員雇用の求人が中心ですが、雇用形態に融通の利く求人も少数ながら取り扱っています。
ライフスタイルに合わせて働きたい方、いきなり正社員が不安な方、副業・Wワークを始めたい方
などにおすすめのお仕事です◎

担当キャリア
アドバイザーより

「【パート・アルバイト・業務委託】フルタイム正社員以外の求人特集」のポイント

POINT

副業OK・無理なく続けられる働き方

パート・アルバイト・業務委託の求人は、勤務日数や時間の相談がしやすく、家庭や育児、介護との両立、または副業として考えている方にも最適。
「まずは週に数日から始めたい」「本業と両立したい」希望が叶えられます！

POINT

未経験でも不安を減らしてチャレンジ！

いきなり正社員として入社するのが不安な方でも、パート・アルバイト・業務委託として実際に働いてみたうえで将来のキャリアを考えられるのもこの雇用形態の魅力です。

大阪府・【パート・アルバイト・業務委託】フルタイム正社員以外の求人特集一覧

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該当求人数 3件（1～3件）最終更新日：2026.07.27

新着順

給与が高い順

企業名	燦ホールディングスグループ　株式会社公益社
給与	月給 3,500,000円～4,000,000円
勤務地	大阪府大阪市北区天神橋4-6-39
職種	セレモニースタッフ(経験不問)
業務内容	通夜・葬儀における式場の準備、参列者のご案内、供養品のお渡し、片付け等、ご遺族のサポート

【積極採用中/エリア限定の勤務】運転免許不要！プライム上場／セレモニースタッフ求人a

企業名	企業名非公開　※詳細はお問い合わせ下さい。
給与	月給 210,000円～300,000円
勤務地	大阪府大阪市東成区
職種	納棺師、湯灌師(経験不問)
業務内容	納棺湯灌業務　※1日2～3件程度・化粧、着付け　・洗顔洗髪、顔まわりのケア　・ご遺体の状態チェック、保全処置・納棺の儀の司会進行　・ご遺族様へのご挨拶やご説明　・機材の準備、片付け・施行現場までの運転業務

24年7月に給与改定！月8日休み！研修制度充実！西日本最大手の納棺湯灌企業の求人です。b

企業名	株式会社加納
給与	月給 225,000円～250,000円
勤務地	大阪府豊中市中桜塚2-12-2
職種	葬祭ディレクター／葬祭プランナー(経験不問)
業務内容	【葬儀の企画運営業務】ご遺族との打ち合わせ、葬儀式場の設営・運営、司会進行、故人様の搬送、事前相談対応、アフターサポートなど

＼2025年度給与UP&年間休日12日UP／【未経験者活躍中／葬祭プランナー】離職率の低い地域密着葬儀社b

利用者様の声

利用者様の声一覧

葬祭ディレクター／30代後半男性／埼玉県【担当エージェントについて】
中川様に履歴書の書き方なり何なりサポートしていただき心強いことこの上ありませんでした。
お陰様で転職活動を楽しむことさえできたのではないでしょうか。
本当は今後お世話になってはいけない...もっと見る

葬儀コールセンター／40代女性／埼玉県【弊社サービスについて】
はじめに葬祭ジョブ様経由で応募をした際に、10分程で折り返しのご連絡があった事に驚きました。
他社転職エージェント様を利用した際は、担当さんとなかなか連絡が取れない事があったので、スムーズに...もっと見る

葬祭ディレクター／20代後半女性／東京都【弊社サービスについて】
美容業界のリジョブでは、QUOカードやPayPayポイントの還元をやっているそうなので、働く意欲を高めるためにもそういったキャンペーンをやってみたら嬉しいかもなーと思いました！

【担当エ...もっと見る

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葬儀は“究極のサービス業”。原体験と転職を経て辿り着いた…

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燦ホールディングス株式会社／株式会社公益社

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グリーフケアへの想いから葬祭業界へ。ご遺族に寄り添い「私…

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キャリアアドバイザー

アドバイザー一覧

葬祭業の魅力を発信し、
業界の活性化と若手スタッフが活躍する
未来づくりに貢献したい

現在日本は、少子高齢化に伴い「多死社会」と呼ばれ、2040年頃に死亡者数がピークを迎えると予想されています。
葬祭業界では、家族葬や直葬が増加し、葬儀の低価格化が進んでおります。情報がオープンになった現在、多様化する消費者のニーズに対し、オリジナリティあふれる質の高いサービスを提供している会社だけが生き残っていく競争時代に突入しています。
そのような背景もあり「サービスクオリティの向上」と「未来を担う人材育成」に力を入れている企業が増えています。
人材採用については、葬祭業界での勤務経験者はもちろんですが、経験を問わず25歳くらいまでの若手人材、別業界で社会人経験を積んだ45歳くらいまでの人材を積極的に採用する企業が増えている印象です。
葬祭ジョブでは、葬祭業界に特化した求人情報の掲載、転職活動の支援をすることで、人材と企業の橋渡しとなり、業界の活性化、現在の若手スタッフが活躍する未来作りに貢献したいと考えています。