住宅手当・寮・社宅・引っ越し補助あり求人特集特集｜【毎日更新】葬儀屋・葬儀社のお仕事の転職・求人なら葬祭ジョブ

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転居を伴う転職を応援！Uターン・Iターン歓迎！: 住宅手当・寮・社宅・引っ越し補助あり求人特集
更新日：2026.03.31

今回は、「社宅」や「家賃補助」など、住まいに関する福利厚生を導入している企業の求人をピックアップしました！最近では、地元在住の方だけでなく、遠方からの転居を伴う応募者へのサポート体制を整える企業も増加中。 Uターン・Iターン希望の方も安心して転職できる環境です！

担当キャリア
アドバイザーより

「住宅手当・寮・社宅・引っ越し補助あり求人特集」のポイント

POINT

転居や月々の負担を軽減できる

他エリアからの転職者や、地元へのUターン・Iターンを希望する方にもぴったり。住宅補助や引っ越し費用の支援があることで、初期費用の負担が抑えられ、より前向きに転職活動が進められます。

POINT

通勤ストレスを最小限に

葬祭業では、急な出勤や早朝対応が発生することもあり、通勤時間は大きなポイントです。勤務先の近くに住める環境が整っていれば、長時間通勤や満員電車のストレスを避けられ、心身の余裕にもつながります。

北海道・住宅手当・寮・社宅・引っ越し補助あり求人特集一覧

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該当求人数 5件（1～5件）最終更新日：2026.05.08

新着順

給与が高い順

企業名	株式会社あいプラン／やわらぎ斎場西町
給与	月給 233,000円～300,000円
勤務地	北海道札幌市西区西町南18丁目1-38
職種	葬祭ディレクター／葬祭プランナー(経験不問)
業務内容	【葬儀の企画運営業務】ご遺族との打ち合わせ、葬儀式場の設営・運営、司会進行、故人様の搬送、事前相談対応、アフターサポートなど

企業名	株式会社あいプラン／やわらぎ斎場滝川
給与	月給 240,100円～284,700円
勤務地	北海道滝川市朝日町東１丁目１−６
職種	葬祭ディレクター／葬祭プランナー(実務経験者)
業務内容	【葬儀の企画運営業務】ご遺族との打ち合わせ、葬儀式場の設営・運営、司会進行、故人様の搬送、事前相談対応、アフターサポートなど

企業名	株式会社あいプラン／やわらぎ斎場旭川
給与	月給 240,100円～284,700円
勤務地	北海道旭川市５条通１５丁目
職種	葬祭ディレクター／葬祭プランナー(実務経験者)
業務内容	【葬儀の企画運営業務】ご遺族との打ち合わせ、葬儀式場の設営・運営、司会進行、故人様の搬送、事前相談対応、アフターサポートなど

企業名	株式会社あいプラン／やわらぎ斎場深川
給与	月給 240,100円～284,700円
勤務地	北海道深川市広里町１丁目３−１５
職種	葬祭ディレクター／葬祭プランナー(実務経験者)
業務内容	【葬儀の企画運営業務】ご遺族との打ち合わせ、葬儀式場の設営・運営、司会進行、故人様の搬送、事前相談対応、アフターサポートなど

企業名	株式会社あいプラン／やわらぎ斎場名寄
給与	月給 240,100円～284,700円
勤務地	北海道名寄市字徳田２４０－１
職種	葬祭ディレクター／葬祭プランナー(実務経験者)
業務内容	【葬儀の企画運営業務】ご遺族との打ち合わせ、葬儀式場の設営・運営、司会進行、故人様の搬送、事前相談対応、アフターサポートなど

利用者様の声

利用者様の声一覧

セレモニースタッフ／30代後半女性／神奈川県【担当エージェントについて】
エージェントの方には大変お世話になりました。
履歴書や職務経歴書の添削、面接の対策と質疑傾向も予め細かく伝えてくださり指導してくださいました。
面接でどう伝えようか迷っている内容の良い...もっと見る

終活・相続アドバイザー／20代前半女性／東京都【弊社サービスについて】
たくさんある会社の中で自分にあった会社ややりたい職種なども相談でき、書類作成から面接対策、内定後も親身に寄り添って対応してくださりそれら全てが無料でできるのも驚きでした。とてもありがたかったで...もっと見る

終活・相続アドバイザー／40代女性／東京都【担当エージェントについて】
玉井様には最初のご相談から内定まで、大変丁寧にサポートしていただきました。
未経験で葬祭業界に挑戦することに不安もありましたが、親身にアドバイスをいただき安心して転職活動を進めることがで...もっと見る

インタビュー

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キャリアアドバイザー

アドバイザー一覧

葬祭業の魅力を発信し、
業界の活性化と若手スタッフが活躍する
未来づくりに貢献したい

現在日本は、少子高齢化に伴い「多死社会」と呼ばれ、2040年頃に死亡者数がピークを迎えると予想されています。
葬祭業界では、家族葬や直葬が増加し、葬儀の低価格化が進んでおります。情報がオープンになった現在、多様化する消費者のニーズに対し、オリジナリティあふれる質の高いサービスを提供している会社だけが生き残っていく競争時代に突入しています。
そのような背景もあり「サービスクオリティの向上」と「未来を担う人材育成」に力を入れている企業が増えています。
人材採用については、葬祭業界での勤務経験者はもちろんですが、経験を問わず25歳くらいまでの若手人材、別業界で社会人経験を積んだ45歳くらいまでの人材を積極的に採用する企業が増えている印象です。
葬祭ジョブでは、葬祭業界に特化した求人情報の掲載、転職活動の支援をすることで、人材と企業の橋渡しとなり、業界の活性化、現在の若手スタッフが活躍する未来作りに貢献したいと考えています。