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社会保険完備・東京都・中央区の葬儀屋求人情報

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該当求人数 6件（1～6件）最終更新日：2024.12.26

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企業名	株式会社まなか
給与	月給 500,000円～1,000,000円
勤務地	東京都中央区
対象	マーケティング(実務経験者)
業務内容	「祈りの道具屋まなか」で展開するお仏壇や仏具などのブランド展開の責任者をお任せします。＜主にお任せする業務＞・マーケティング戦略の立案と実行管理・ブランディング戦略の立案と実行管理・事業計画の立案と実行管理・組織マネジメント（目標設定・人材マネジメント・評価等）・事業PL管理（売上/原価/粗利/販管費/営業利益etc）＜その他＞各責任者と連携しながら下記のマネジメント等もお任せしていきます。・物流／商品品質の管理・ショールーム販売の管理・商品開発の管理・ECサイト運用の管理まなかは、お葬式・お墓・お仏壇を、これまでの慣習やしきたりに囚われず、時代に合わせてお一人おひとりに寄り添った「偲び方」を形にしてきました。偲ぶことの真ん中に向き合うことを大事にしつつ、今の時代ひいては次世代へ繋がるリブランディング・事業の牽引を担って頂くブランドマネージャーとして業務に従事していただきます。

企業名	株式会社まなか
給与	月給 342,666円～450,000円
勤務地	東京都中央区
対象	個人営業(BtoC営業)(実務経験者)
業務内容	【法人営業業務】都内の寺院を中心に、経営改善に興味のある寺院に対して新規事業を提案する営業をお任せいたします。リサーチャーが作成した資料をもとにエリアごとに営業を進めてもらいます。 ■新規開拓：都内の寺院を中心に訪問営業を行います。★見込みの高いエリアを選定するので心理的ハードルは高くありません！ ■深耕営業：開拓先と関係を築いて事業提案を行います。時代のニーズに合わせたオリジナルの霊園や納骨堂の建設と販売による経営改善コンサルティングを行います。 ■キャリアパス：3年目以降、適正に応じて「事業プランナー」として独り立ちしていただきます。市場調査～事業提案～事業の立ち上げまでを担って頂きます。業務習得が進むほど、事業の上流経験を得られます。【開発実績】「川口納骨堂八聖殿」「川口草加霊園はじまりの杜」「大田区霊園百月院」「妙行寺巣鴨霊園陽の葉や」「普門寺日野宿みちの墓苑」「花蔵院府中市霊園ようようの庭」今年も年3寺院のオープンを予定しており、今後もまなかにしかできないオリジナリティの高い樹木葬霊園や納骨堂を開発予定です。

企業名	株式会社まなか
給与	月給 300,000円～450,000円
勤務地	東京都中央区
対象	個人営業(BtoC営業)(経験不問)
業務内容	◆営業業務◆ 反響営業・終活プランニング業務 ※反響営業100％(飛び込み営業やテレアポはありません) (1)提　　案：お墓を建てる理由やライフスタイルをもとにして適切な提案を行います。 (2)契　　約：ご契約書類の手続きを行います。 (3)法　　要：日時の設定や各種手配を行いご法要までを担当します。 (4)サポート：お客様のご供養に関する全般をプランニングし購入後サポートを行います。 WEBサイトなどから問合せのあったお客様に対しての営業を行います。現地の受付でお客様を出迎え、実際に商品を見ながらお客様のライフスタイルに合わせ最適な提案を実施します。ただ商品をご提案するだけではなく、お客様の終活のプランニングまでご提案できる点が魅力です。当社ではお客様への長期にわたるサポート・サービスを提供することを重視しております。お客様の心に寄り添い、お悩みやニーズだけではなく、声にならない声まで耳を傾け、安心して頂けるサービスを提供できるようチーム一丸となって取り組んでおります。

企業名	株式会社まなか
給与	月給 338,666円～
勤務地	東京都中央区
対象	個人営業(BtoC営業)(経験不問)
業務内容	◆業務内容◆ (1)提　　案：お墓を建てる理由やライフスタイルをもとにして適切な提案を行います。 (2)契　　約：ご契約書類の手続きを行います。 (3)法　　要：日時の設定や各種手配を行いご法要までを担当します。 (4)サポート：お客様のご供養に関する全般をプランニングし購入後サポートを行います。 ◆マネジメント業務◆ 墓石事業部営業組織の業務プロセスの管理や営業指針等を取りまとめていただくマネジメントを担っていただきます。何をどれだけ売るではなく、どんなお客様に何を提案して満足いただけたか、プロセスを作る営業手法を部内に浸透させる業務管理やスキル育成を担っていただきます。【開発実績】「川口納骨堂八聖殿」「川口草加霊園はじまりの杜」「大田区霊園百月院」「妙行寺巣鴨霊園陽の葉や」「普門寺日野宿みちの墓苑」「花蔵院府中市霊園ようようの庭」今年も年3寺院のオープンを予定しており、今後もまなかにしかできないオリジナリティの高い樹木葬霊園や納骨堂を開発予定です。

【マネージャー職/個人向け反響営業】お墓のご提案/完全週休2日制/業界未経験歓迎

企業名	株式会社まなか
給与	月給 292,500円～450,000円
勤務地	東京都中央区
対象	終活・相続アドバイザー(経験不問)
業務内容	反響営業・終活プランニング業務 ※反響営業100％(飛び込み営業やテレアポはありません) (1)コンサルティング：お墓を建てる理由やライフスタイルをもとにして適切な提案を行います。 (2)契約：ご契約書類の手続きを行います。 (3)立ち合い業務工事の手続きから法要までを担当します。納骨堂や霊園の販売営業だけでなく、終活のプランニング業務全般にも携わることができます。当社ではお客様への長期にわたるサポート・サービスを提供することを重視しております。お客様の心に寄り添い、お悩みやニーズだけではなく、声にならない声まで耳を傾け、安心して頂けるサービスを提供できるようチーム一丸となって取り組んでおります。

企業名	株式会社グローバルケア
給与	月給 300,000円～500,000円
勤務地	東京都中央区
対象	葬祭ディレクター(実務経験者)
業務内容	葬祭ディレクター業務・故人様の搬送業務　・お客様との葬儀の打ち合わせ　・葬儀の設営、撤収業務・葬儀の司会進行業務　・葬儀後のアフターフォロー業務《スケジュール例・通常業務》 9:00・・・近隣清掃、朝礼、事務処理 12:00・・・昼休憩 13:00・・・お客様との葬儀の打ち合わせ 16:00・・・明日の準備をして業務終了(17:30に退勤) 《スケジュール例・葬儀対応時》 9:00・・・近隣清掃、朝礼、発注確認対応 14:00・・・式場入り、式の打ち合わせ、最終確認 18:00・・・お通夜開式 20:00・・・式が終了次第、安全確認を行い業務終了

【葬祭ディレクター経験者優遇】年収500万円以上スタートも可能。夜間勤務もありません！

東京都の葬祭業について

東京都のお葬式は、ほとんどが葬儀後に出棺し火葬をする「後火葬」です。また日本のお葬式の傾向は、通夜は親族だけでしめやかに、告別式は盛大にというもの。しかし東京都では通夜の方に一般の方が多く参加する傾向にあり、葬儀告別式は親族中心で行うことが増えています。

東京都の平均葬儀費用は130.83万円で全国14位です。都市部では持ち家率が低いため、斎場を各々で利用することになり、費用がかかるのです。そのため斎場自体も数多く存在します。火葬場については、一般的に自治体で運営していることが多いですが、東京都の場合、民間企業の運営が他県に比べて多くなっています。斎場も同じく、公営より民営のほうが多い現状です。そのため、大手や中堅の葬祭専門業者が定期的に社員を募集しており、仕事は比較的見つけやすいといえます。

東京は人口も多く、葬祭業は長期にわたる安定的な需要が見込まれています。

求人検索に関するよくある質問

人気の職種と求人の傾向は？: 葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。

利用の流れは？: お問合せから求人のご紹介
気になる求人が見つかったら「応募する」ボタンからお問い合わせください。葬祭業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求人情報はもちろん求人企業様の詳細についてご説明いたします。もしピンとくる求人が見つからない場合にはこちらからお問い合わせください。あなたのご要望に沿う求人をリサーチしてご紹介いたします。

応募から入社
各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。

葬祭ジョブを利用するメリット: 葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。