葬祭業界専門の求人・転職情報を毎日更新

退職金制度あり・鹿児島県・葬祭ディレクターの葬儀屋求人情報

都道府県を変更

該当求人数 3件（1～3件）最終更新日：2025.12.04

新着順

給与が高い順

企業名	株式会社吉田葬祭
給与	月給 200,000円～225,000円
勤務地	鹿児島県鹿児島市大竜町１０－２
職種	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	【葬儀の企画運営業務】ご遺族との打ち合わせ、葬儀式場の設営・運営、司会進行、故人様の搬送、事前相談対応、アフターサポートなど

企業名	株式会社エムアンドエム　総合葬祭秋葉屋
給与	月給 180,000円～210,000円
勤務地	鹿児島県奄美市名瀬小浜町29-1
職種	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	葬祭ディレクター業務専用ホールでのお客様の対応、葬儀の相談、お見積り、準備、設置、運営業務全般

企業名	株式会社福島葬祭
給与	月給 200,000円～
勤務地	鹿児島県徳之島町亀津６２６４－１
職種	葬祭ディレクター
業務内容	葬祭ディレクター業務担当制故人の迎え、喪主様との打ち合わせ、葬儀場のセッティング、式スタッフ業務、火葬場・お墓への送迎、葬儀場の片付け清掃葬儀担当者として、一通りの業務を担当いただきます。

葬祭ディレクターの主な仕事

超高齢社会の国内では、葬祭業界・葬祭サービスの社会的な需要は近年、ますます高まっています。葬儀を行う際には、故人を偲びながら、悲しみに暮れるご家族の気持ちに寄り添って、細やかに組み立て、専門性を持って葬式を作り上げることが求められています。

葬祭ディレクター技能審査(葬祭ディレクター技能審査協会による認定)という資格制度もあります。葬祭業界・葬祭サービスにおける一定以上の知識・技能レベルを持っていることを認めるものです。
葬祭ディレクターとは？仕事内容を解説

鹿児島県の葬祭業について

鹿児島県は一般的に葬儀後に火葬する「後火葬」中心ですが、奄美地方や離島の一部では「前火葬」が行われます。以前は出棺前に故人と食事する「別れ飯」という風習がありましたが、時代の流れとともに減っているようです。参列者は通夜見舞いとして最中を持参することがあります。これは鹿児島弁の「もうなか」につながり、「もう何もない」という意味を表します。

平均葬儀費用は93.5万円で全国44位。飲食費やお墓購入費、返礼品費や香典は平均を下回りますが、仏壇購入費と参列者数はやや上回ります。特筆すべきは遺品整理費で、全国8位と上位です。残された遺族に迷惑をかけまいとする、家族思いな県民性が垣間見られる数字でしょう。

葬儀業を主業とする事業所は県内に181カ所あります。これは福岡や熊本に次ぐ数で、豊かな自然と文化に恵まれた土地ならではの葬儀を学ぶことになるでしょう。

求人検索に関するよくある質問

人気の職種と求人の傾向は？: 葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。

利用の流れは？: お問合せから求人のご紹介
気になる求人が見つかったら「応募する」ボタンからお問い合わせください。葬祭業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求人情報はもちろん求人企業様の詳細についてご説明いたします。もしピンとくる求人が見つからない場合にはこちらからお問い合わせください。あなたのご要望に沿う求人をリサーチしてご紹介いたします。

応募から入社
各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。

葬祭ジョブを利用するメリット: 葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。