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頑張った分評価・東京都・葬祭ディレクターの葬儀屋求人情報

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該当求人数 72件（61～72件）最終更新日：2025.11.19

新着順

給与が高い順

企業名	株式会社孝行舎
給与	月給 200,000円～500,000円
勤務地	東京都足立区中央本町1-19-2
職種	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	葬儀担当者業務全般基本一貫担当制　故人様お迎え、打ち合わせ業務、葬儀施行、集金、アフターフォロー業務など全般貸式場及びビル型寺院内での葬儀が中心です。

企業名	株式会社長坂式典センター
給与	月給 300,000円～600,000円
勤務地	東京都東村山市本町２丁目１９－３６
職種	葬祭ディレクター(実務経験者)
業務内容	葬祭ディレクター・事前相談/営業　・葬儀内容の打合せ　・式場準備とディレクション・葬儀ディレクション　・故人のお見送り　・精算　・運営補助業務・接客対応　・葬儀後のアフターフォロー

企業名	株式会社セレモア　立川本社
給与	月給 280,000円～400,000円
勤務地	東京都立川市柏町1-26-4
職種	葬祭ディレクター
業務内容	葬祭ディレクター業務全般一貫担当制搬送から打ち合わせ、葬儀施行、火葬場案内など葬儀全般家族葬から一般葬、社葬、お別れ会など自社会館での施行を中心に、様々な規模の葬儀をご担当いただきます。まずは研修を受けてアシスタントとしてご勤務いただきます。2～3年を目安に葬儀担当者としてご活躍いただけるよう研修を行います。

企業名	株式会社セレモア　八王子本社
給与	月給 280,000円～400,000円
勤務地	東京都八王子市大横町13-20
職種	葬祭ディレクター
業務内容	葬祭ディレクター業務全般一貫担当制搬送から打ち合わせ、葬儀施行、火葬場案内など葬儀全般家族葬から一般葬、社葬、お別れ会など自社会館での施行を中心に、様々な規模の葬儀をご担当いただきます。まずは研修を受けてアシスタントとしてご勤務いただきます。2～3年を目安に葬儀担当者としてご活躍いただけるよう研修を行います。

企業名	株式会社公益社　雪谷会館
給与	月給 240,000円～360,000円
勤務地	東京都大田区南雪谷2-1-7
職種	葬祭ディレクター(実務経験者)
業務内容	葬祭ディレクター業務分業制お客様打ち合わせ業務(企画・提案)、セレモ二ー運営業務緩やかな分業制で、初期対応・搬送専門部署やセレモニー専門部署と協力しながら業務を行っていただきます。直葬から家族葬、社葬まで様々な葬儀を自社会館に限らず民営会館でもサービスの提供を行います。

企業名	株式会社公益社　吉祥寺会館
給与	月給 240,000円～360,000円
勤務地	東京都武蔵野市吉祥寺本町3-1-10
職種	葬祭ディレクター(実務経験者)
業務内容	葬祭ディレクター業務分業制お客様打ち合わせ業務(企画・提案)、セレモ二ー運営業務緩やかな分業制で、初期対応・搬送専門部署やセレモニー専門部署と協力しながら業務を行っていただきます。直葬から家族葬、社葬まで様々な葬儀を自社会館に限らず民営会館でもサービスの提供を行います。

企業名	株式会社公益社　明大前会館
給与	月給 240,000円～360,000円
勤務地	東京都杉並区和泉2-8-6
職種	葬祭ディレクター(実務経験者)
業務内容	葬祭ディレクター業務分業制お客様打ち合わせ業務(企画・提案)、セレモ二ー運営業務緩やかな分業制で、初期対応・搬送専門部署やセレモニー専門部署と協力しながら業務を行っていただきます。直葬から家族葬、社葬まで様々な葬儀を自社会館に限らず民営会館でもサービスの提供を行います。

企業名	株式会社公益社　仙川会館
給与	月給 240,000円～360,000円
勤務地	東京都調布市仙川町3-1-3
職種	葬祭ディレクター(実務経験者)
業務内容	葬祭ディレクター業務分業制お客様打ち合わせ業務(企画・提案)、セレモ二ー運営業務緩やかな分業制で、初期対応・搬送専門部署やセレモニー専門部署と協力しながら業務を行っていただきます。直葬から家族葬、社葬まで様々な葬儀を自社会館に限らず民営会館でもサービスの提供を行います。

企業名	株式会社トレセレ
給与	月給 240,000円～450,000円
勤務地	東京都八王子市鑓水2020-1
職種	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	葬祭ディレクター業務通夜･葬儀告別式の設営および進行、葬儀一式の御見積や喪家との打ち合わせ、葬儀に関するトータル面の提案や運営まずは上記業務のサポートからお任せします。地域の皆様と交流するイベントや、シニア世代の終活サポートなども行い、地域に密着した活動を大切にしています。

企業名	株式会社トレセレ　トレセレホール町田
給与	月給 240,000円～450,000円
勤務地	東京都町田市中町２丁目２０−３
職種	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	葬祭ディレクター業務通夜･葬儀告別式の設営および進行、葬儀一式の御見積や喪家との打ち合わせ、葬儀に関するトータル面の提案や運営 ※初年度は契約社員です。

企業名	株式会社サン・ライフ　八王子総合ホール
給与	月給 210,000円～335,113円
勤務地	東京都八王子市緑町283-1
職種	葬祭ディレクター(実務経験者)
業務内容	葬祭ディレクター・セレモニースタッフ業務・ご遺族様からのお電話受付・病院やご自宅へ故人様のお迎えの手配・ご遺族様との打ち合わせ（ご葬儀のプランの提案、見積もり作成）・式場の設営、および遺影写真などの手配業務・お通夜や告別式の進行・ご遺族様へのアフターサポート　など【従事すべき業務の内容】雇い入れ直後：葬儀に関する業務全般変更の範囲：会社の定める業務（グループ会社含む）

企業名	株式会社サン・ライフ　八王子総合ホール
給与	月給 210,000円～230,000円
勤務地	東京都八王子市緑町283-1
職種	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	葬祭ディレクター・セレモニースタッフ業務・ご遺族様からのお電話受付・病院やご自宅へ故人様のお迎えの手配・ご遺族様との打ち合わせ（ご葬儀のプランの提案、見積もり作成）・式場の設営、および遺影写真などの手配業務・お通夜や告別式の進行・ご遺族様へのアフターサポート　など

葬祭ディレクターの主な仕事

超高齢社会の国内では、葬祭業界・葬祭サービスの社会的な需要は近年、ますます高まっています。葬儀を行う際には、故人を偲びながら、悲しみに暮れるご家族の気持ちに寄り添って、細やかに組み立て、専門性を持って葬式を作り上げることが求められています。

葬祭ディレクター技能審査(葬祭ディレクター技能審査協会による認定)という資格制度もあります。葬祭業界・葬祭サービスにおける一定以上の知識・技能レベルを持っていることを認めるものです。
葬祭ディレクターとは？仕事内容を解説

東京都の葬祭業について

東京都のお葬式は、ほとんどが葬儀後に出棺し火葬をする「後火葬」です。また日本のお葬式の傾向は、通夜は親族だけでしめやかに、告別式は盛大にというもの。しかし東京都では通夜の方に一般の方が多く参加する傾向にあり、葬儀告別式は親族中心で行うことが増えています。

東京都の平均葬儀費用は130.83万円で全国14位です。都市部では持ち家率が低いため、斎場を各々で利用することになり、費用がかかるのです。そのため斎場自体も数多く存在します。火葬場については、一般的に自治体で運営していることが多いですが、東京都の場合、民間企業の運営が他県に比べて多くなっています。斎場も同じく、公営より民営のほうが多い現状です。そのため、大手や中堅の葬祭専門業者が定期的に社員を募集しており、仕事は比較的見つけやすいといえます。

東京は人口も多く、葬祭業は長期にわたる安定的な需要が見込まれています。

求人検索に関するよくある質問

人気の職種と求人の傾向は？: 葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。

利用の流れは？: お問合せから求人のご紹介
気になる求人が見つかったら「応募する」ボタンからお問い合わせください。葬祭業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求人情報はもちろん求人企業様の詳細についてご説明いたします。もしピンとくる求人が見つからない場合にはこちらからお問い合わせください。あなたのご要望に沿う求人をリサーチしてご紹介いたします。

応募から入社
各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。

葬祭ジョブを利用するメリット: 葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。