葬祭業界専門の求人・転職情報を毎日更新

決算賞与あり・大阪府・生花祭壇作成の葬儀屋求人情報

都道府県を変更

該当求人数 2件（1～2件）最終更新日：2025.12.04

新着順

給与が高い順

企業名	株式会社公益社　東大阪事業センター
給与	年収 5,250,000円～5,800,000円
勤務地	大阪府東大阪市加納6-7-17
職種	生花祭壇作成(実務経験者)
業務内容	生花スタッフ(デザイン部門) IllustratorやPhotoshopを使用し、グラフィック作成を行っていただきます。・顧客の要望に基づいた「お別れ会」に提供する、生花祭壇・生花商品等のグラフィックデザイン制作・作製したデザインに基づく商品の現地確認・お客さまとの打ち合わせ。法人・企業等の「お別れの会」企画・プロデュース

【生花グラフィックデザイン制作スタッフ】プライム上場／好待遇／グラフィック作成経験者必見！a

企業名	株式会社加納
給与	月給 262,000円～300,000円
勤務地	大阪府豊中市中桜塚2-12-2
職種	生花祭壇作成(実務経験者)
業務内容	生花祭壇作成業務・葬儀用生花(生花祭壇、供花、生花スタンド、花束、装飾花等)の制作・セレモニーホールの設営、運搬、設置　・生花の仕入れ、品質管理管理職・主任職として若手スタッフの育成指導

＼2025年度給与&休日数UP！／【フラワーデザイナー実務経験者】北摂エリア老舗葬儀社／管理職候補採用b

生花祭壇作成の主な仕事

葬儀での生花を用いた装飾を行う生花祭壇作成。「生花を美しく見せる」ことがもっとも重要になる職業で、生花の入荷から葬儀場で披露する花祭壇や花束の装飾まで、長時間、花と向き合って作業をすることが求められます。

近年では、家族葬も増えているため、花祭壇の装飾ではなく、「お柩」を中心に、故人が天国のお花畑の中にいられるようなイメージで、「お柩」の周りをお花で装飾する葬儀も多くなっています。
生花祭壇作成とは？仕事内容を解説

大阪府の葬祭業について

関東では、火葬後すべての遺骨を骨壷に納めますが、関西ではすべての遺骨を納めないという風習があります。大阪府ではお骨上げの際に、容器が2つ用意されます。一寸ほどの小さな骨つぼを「本骨」、それより少し大きい骨つぼを「胴骨」として、一方を菩提寺などに納めます。

大阪府は葬儀式場が充実しており、各市に市営の斎場もあります。大阪市内の火葬場では元日を除いて、年間364日間稼働しています。友引の日に葬儀を出す場合は「いちま人形」と呼ばれる人形を、故人のお供として棺に入れるしきたりがあります。また、公営の斎場や火葬場も数多くあり、葬儀関係の求人も比較的安定して存在しています。

関西の中心となる大都市のため、社葬のような大きな葬儀で利用しやすい専用の式場も存在しており、仕事内容の幅も比較的広いと言えます。

求人検索に関するよくある質問

人気の職種と求人の傾向は？: 葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。

利用の流れは？: お問合せから求人のご紹介
気になる求人が見つかったら「応募する」ボタンからお問い合わせください。葬祭業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求人情報はもちろん求人企業様の詳細についてご説明いたします。もしピンとくる求人が見つからない場合にはこちらからお問い合わせください。あなたのご要望に沿う求人をリサーチしてご紹介いたします。

応募から入社
各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。

葬祭ジョブを利用するメリット: 葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。