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ブランクOK・広島県・廿日市市の葬儀屋求人情報

企業名	広仏メモリアルサービス株式会社　家族葬の広仏吉島
給与	月給 240,000円～400,000円
勤務地	広島県広島市中区吉島町8-10
職種	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	【葬儀の企画運営業務】分業制：ご遺族との打ち合わせ、葬儀式場の設営・運営、司会進行、故人様の搬送、事前相談対応、アフターサポートなど

企業名	広仏メモリアルサービス株式会社　家族葬の広仏段原
給与	月給 0円～
勤務地	広島県広島市南区段原日出２丁目２−１８
職種	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	葬祭ディレクター業務分業制・事前相談業務　・打ち合わせ業務　・施行業務　・搬送業務　・納棺師業務　・アフターフォロー業務まずは施行担当としてご勤務いただき、当社の業務を覚えていただきましたら提案・受注業務をお任せします。＜分業制を取り入れた働きやすい環境＞当社では、分業制を取り入れています。お客様からの「もしものこと」に対するお問い合わせは、専門の部署が対応致します。「勤務時間が長くなってしまう」や「急な呼び出しを受けてしまう」といったことはないのでメリハリをつけて働くことができます。

該当求人数 2件（1～2件）最終更新日：2025.12.04

新着順

給与が高い順

企業名	広仏メモリアルサービス株式会社　家族葬の広仏　廿日市
給与	月給 240,000円～400,000円
勤務地	広島県廿日市市宮内1-12-1
職種	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	【葬儀の企画運営業務】分業制：ご遺族との打ち合わせ、葬儀式場の設営・運営、司会進行、故人様の搬送、事前相談対応、アフターサポートなど

企業名	広仏メモリアルサービス株式会社　家族葬の広仏　廿日市
給与	時給 1,200円～
勤務地	広島県廿日市市宮内1-12-1
職種	セレモニースタッフ(経験不問)
業務内容	◆セレモニースタッフ業務電話対応、事前相談、搬送アシスタント、式場設営、施行アシスタント、式場清掃、備品管理、事務作業

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広島県の葬祭業について

広島県は一部地域に「前火葬」があるものの、ほとんどは葬儀のあとに火葬を行う「後火葬」です。一般的に「友引」以外の日に葬儀を行いますが、広島県の農村部では「酉の日」を避ける風習も残っています。「とり」から「命をとる」と連想されることが理由なようです。同地域では同じ理由から、酉の日の稲刈りも避ける傾向があります。

平均葬儀費用は80.9万円で47位と全国で最下位です。飲食費用は46位で、返礼品費用やお布施も全国兵平均を下回ります。一方で、お墓購入費用や仏壇購入費は平均程度と、故人や先祖を弔う気持ちが反映されていると考えられるでしょう。

葬儀業を主業とする事業所数は196カ所です。中四国最大の自治体として、特に広島市では直葬や駅近くの家族葬ホールなど、ご遺族の気持ちや利便性に考慮した葬儀の形も注目されています。ご遺族それぞれの考えを尊重しながら葬儀をサポートする必要があるでしょう。

求人検索に関するよくある質問

人気の職種と求人の傾向は？: 葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。

利用の流れは？: お問合せから求人のご紹介
気になる求人が見つかったら「応募する」ボタンからお問い合わせください。葬祭業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求人情報はもちろん求人企業様の詳細についてご説明いたします。もしピンとくる求人が見つからない場合にはこちらからお問い合わせください。あなたのご要望に沿う求人をリサーチしてご紹介いたします。

応募から入社
各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。

葬祭ジョブを利用するメリット: 葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。