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男性が活躍中・神奈川県の葬儀屋求人情報

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該当求人数 40件（31～40件）最終更新日：2025.12.04

新着順

給与が高い順

企業名	株式会社ユー花園　大和支店
給与	月給 210,000円～300,000円
勤務地	神奈川県大和市下鶴間657-6
職種	生花祭壇作成(実務経験者)
業務内容	生花祭壇の作成、葬儀現地への運搬(トラックの運転必須)、設営業務、式後の片付業務など

【フラワーディレクター経験者】事業拡大中／生花業界大手企業でクリエイティブなお花の仕事b

企業名	株式会社サン・ライフ　シティホール相模斎場
給与	月給 210,000円～335,113円
勤務地	神奈川県相模原市南区古淵3-33-21
職種	葬祭ディレクター(実務経験者)
業務内容	電話受付、故人様のお迎え手配、打ち合わせ・見積作成、式場設営、通夜・葬儀の進行、アフター対応など葬儀業務

企業名	株式会社サン・ライフ海老名セレモニーホール
給与	月給 210,000円～335,113円
勤務地	神奈川県海老名市中央2-1-14
職種	葬祭ディレクター(実務経験者)
業務内容	電話受付、故人様のお迎え手配、打ち合わせ・見積作成、式場設営、通夜・葬儀の進行、アフター対応など葬儀業務

企業名	株式会社サン・ライフ　平塚斎場
給与	月給 210,000円～335,113円
勤務地	神奈川県平塚市田村9-12-8
職種	葬祭ディレクター(実務経験者)
業務内容	電話受付、故人様のお迎え手配、打ち合わせ・見積作成、式場設営、通夜・葬儀の進行、アフター対応など葬儀業務

企業名	株式会社サン・ライフ　シティホール相模斎場
給与	月給 210,000円～230,000円
勤務地	神奈川県相模原市南区古淵3-33-21
職種	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	電話受付、故人様のお迎え手配、打ち合わせ・見積作成、式場設営、通夜・葬儀の進行、アフター対応など葬儀業務

企業名	株式会社サン・ライフ　平塚斎場
給与	月給 210,000円～230,000円
勤務地	神奈川県平塚市田村9-12-8
職種	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	電話受付、故人様のお迎え手配、打ち合わせ・見積作成、式場設営、通夜・葬儀の進行、アフター対応など葬儀業務

企業名	株式会社サン・ライフ海老名セレモニーホール
給与	月給 210,000円～230,000円
勤務地	神奈川県海老名市中央2-1-14
職種	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	電話受付、故人様のお迎え手配、打ち合わせ・見積作成、式場設営、通夜・葬儀の進行、アフター対応など葬儀業務

企業名	株式会社メモリアルアートの大野屋　南関東支店
給与	月給 264,366円～396,549円
勤務地	神奈川県川崎市宮前区鷺沼１丁目８−５エトワーレ・オトール鷺沼202号室
職種	個人営業(BtoC営業)
業務内容	霊園・寺院墓地の案内業務、墓石の提案・契約業務、既存顧客へのメンテナンス提案、関連商品の案内業務など

企業名	株式会社永田屋
給与	月給 280,000円～357,000円
勤務地	神奈川県相模原市緑区橋本８丁目１－１
職種	葬祭ディレクター
業務内容	葬祭ディレクター業務担当制、葬儀の打ち合わせ・搬送業務・司会業務・納棺業務・その他関連する業務全般

【葬祭ディレクター】未経験歓迎／手厚い研修制度／2024年「働きがいのある会社」ランクインb

企業名	株式会社サン・ライフホールディング
給与	月給 285,000円～380,000円
勤務地	神奈川県平塚市馬入本町13-11
職種	バックオフィス(実務経験者)
業務内容	JASDAQ上場企業での経理業務月次決算業務、固定資産、税務、年次決算など上場会社としての経理業務全般

神奈川県の葬祭業について

神奈川県は横浜市や川崎市などの大都市圏と、郊外で葬儀のしきたりが違っています。

大都市圏では、葬儀後に出棺し火葬をする「後火葬」が主流ですが、それ以外の一部の地域では葬儀の朝、葬儀に先だって火葬する地域があります。人口が多い地域では、東京都と同様に火葬場が不足しており、民営の火葬場が多くあります。

核家族化や少子高齢化が進み、大都市圏では家族葬を望む人が増えています。一方、郊外の農村部では昔ながらのしきたりや風習が残っており、近隣組織の援助を得て、通夜・葬儀とも自宅で行われる場合が多くあります。

神奈川県は、関東圏の主要都市でもあり、前述のとおり核家族化や少子高齢化が進んでいるため、民営の斎場や火葬場には大きな需要があります。

求人検索に関するよくある質問

人気の職種と求人の傾向は？: 葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。

利用の流れは？: お問合せから求人のご紹介
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応募から入社
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