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葬祭ジョブから採用実績多数・三重県の葬儀屋求人情報

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該当求人数 2件（1～2件）最終更新日：2025.05.16

新着順

給与が高い順

企業名	株式会社ティア　ティア桑名星川
給与	月給 233,500円～
勤務地	三重県桑名市星川８４２番地４
職種	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	葬祭プランナー（未経験歓迎）ご依頼～打合せ：故人様の趣味・お人柄、参列者の人数、ご予算やご希望に合わせて、適切なプランを提案し、ご遺族にお選びいただきます。発注～式場設営：打合せでご注文頂いた祭壇や棺、霊柩車、お料理などを手配します。通夜・葬儀などの進行：宗教者（僧侶や神主等）との打合せの上、司会進行を行ないます。後悔のないお見送りをしていただくため、時にはサプライズを用意することもあります。アフターフォロー：相続や遺品整理など、葬儀後のフォロー業務も行なうことがあります。 ※月に 7～10 件の葬儀を担当。通夜や葬儀の担当でない日は、お迎え業務や電話対応などを行ないます。

【葬祭プランナー未経験歓迎】人柄重視・夜間なし／研修充実／スタンダード市場上場の業界最大手

企業名	双葉トータルケア株式会社　鈴鹿営業所
給与	月給 245,000円～
勤務地	三重県鈴鹿市神戸8-36-5
職種	納棺師、湯灌師(経験不問)
業務内容	【納棺・湯灌業務】納棺業務、湯灌業務、メイク業務、装飾業務、運転業務など納棺師業務全般 ■具体的には… 亡くなられた方の最後の身支度として、簡易的なお風呂に入れ（湯灌／ゆかん）、洗髪・洗顔、御化粧（エンゼルケア）、御着付け、納棺までを手がけます。（1施行あたり80分程度）現場では2人1組のチームで仕事を行いますので、互いに協力し合いながら仕事を進められます。 1日の案件数は平均2～3件。友引など忙しい時は、1日に5件ぐらい回る場合もあります。予定が無いときなどは定時で帰る日もよくあるので、メリハリをもった働き方が可能です。 6・7・8月など比較的仕事が少ない時期もあり、そんな時は勉強や備品づくりなどの事務的なお仕事や各自成長のために時間を使うことができます。

三重県の葬祭業について

三重県は葬儀・告別式後に火葬を行う「後火葬」と葬儀前に火葬をする「前火葬」（骨葬）が混在する県です。形式は基本的に仏式が多いものの、伊勢神宮を擁する土地柄、神式も行われています。近隣の岐阜県や愛知県の一部と共通する「お淋し見舞い」という風習が特徴的で、通夜参列者が遺族へお土産を持参します。通夜に持参するので「夜伽見舞い」と呼ばれることもあり、俗に「葬式饅頭」とも呼ばれるまんじゅうなどを用意することが多いようです。

平均葬儀費用は90.4万円で全国45位。特に参列者の数が少ないことが特徴で、その少なさは全国2位。三重県の葬儀は伝統的に「密葬」に近く、ごく親しい方々だけで故人を見送る風習が数字に表れています。

葬儀業を主業とする事業者数は127カ所です。三重県の事業所で働く際は、家族と地域コミュニティの手によるあたたかな葬儀をサポートする意識が必要となるでしょう。

求人検索に関するよくある質問

人気の職種と求人の傾向は？: 葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。

利用の流れは？: お問合せから求人のご紹介
気になる求人が見つかったら「応募する」ボタンからお問い合わせください。葬祭業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求人情報はもちろん求人企業様の詳細についてご説明いたします。もしピンとくる求人が見つからない場合にはこちらからお問い合わせください。あなたのご要望に沿う求人をリサーチしてご紹介いたします。

応募から入社
各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。

葬祭ジョブを利用するメリット: 葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。