葬祭業界専門の求人・転職情報を毎日更新

経験不問・埼玉県・さいたま市の葬儀屋求人情報

都道府県を変更

該当求人数 6件（1～6件）最終更新日：2025.10.16

新着順

給与が高い順

企業名	株式会社博愛社　オーロラホール
給与	月給 250,000円～400,000円
勤務地	埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和210
職種	セレモニースタッフ(経験不問)
業務内容	葬祭アシスタント職葬儀の企画内容プランニング、会場準備や発注手配、お通夜・葬儀当日の運営ご遺族様に最も近い立ち位置で、寄り添ったサービスを提供することが出来るお仕事です。

企業名	株式会社メモリアルアートの大野屋　北関東支店
給与	月給 264,366円～396,549円
勤務地	埼玉県さいたま市南区南浦和2-36-9白井ビル403号室
職種	個人営業(BtoC営業)
業務内容	チラシやHPなどを見てお問い合わせをいただいた方に対して墓所の紹介、墓石の提案をお任せいたします。 100％反響営業ですので、飛び込み営業はありません。【具体的なお仕事の流れについて】まずは物件（霊園、寺院墓地）のご紹介をします。物件を決めた後は、石材や形状、彫刻内容などをお客様のご希望を聞きながら、唯一無二のお墓をご提案していきましょう。知識や仕事の流れは入社後に覚えられるので、未経験の方もご安心ください。【その他のお仕事について】 ◆メンテナンスの提案 ┗既存顧客に対して、お墓のクリーニングなどのアフターフォローをご案内します。 ◆墓石以外の商品の提案 ┗仏壇・仏具や葬儀の紹介や、当社事業範囲内の販促をお任せします。 ◆その他業務 ┗霊園当番(※)時に現地を見たいという方へPR（アテンド）をお任せします。 ※霊園当番は月に2～3回ほど。霊園での商談予定がある際にお任せ 83年の歴史と安定した顧客基盤があるため、既に当社でお墓を立てていただいたお客様からのメンテナンス工事の依頼などもございます。

企業名	株式会社埼玉金周　お別れルーム与野
給与	月給 200,000円～250,000円
勤務地	埼玉県さいたま市中央区本町東5-1-5
職種	セレモニースタッフ(経験不問)
業務内容	葬祭アテンダント ◆会場準備・司会・進行 ◆ご遺族の身のまわりのお世話 ◆棺や祭壇飾りの準備 ◆控室の準備と後片付け ◆火葬場案内 ◆アフターフォローなど

企業名	株式会社博愛社　オーロラホール
給与	月給 300,000円～
勤務地	埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和210
職種	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	葬祭ディレクター担当制故人様の搬送、お客様との打ち合わせ、葬儀司会進行、葬儀の手配、アフターフォローなど一貫して業務に携われます。

【葬祭ディレクター未経験歓迎】浦和駅徒歩5分！エリア大手葬儀社／月給30万円～／資格取得支援豊富

企業名	ディパーチャーズ・ジャパン株式会社　浦和終活さろん
給与	月給 341,443円～
勤務地	埼玉県さいたま市緑区東浦和7-32-18 東浦和春栄ビル1階102号
職種	葬祭ディレクター
業務内容	葬祭プランナー/ディレクター業務＜基本的な仕事の流れ＞ ■お迎えご家族や医療機関からご依頼をいただいたら、まずは故人様のもとへ伺います。ご遺体の搬送・安置に加え、役所での死亡届の手続きや火葬場の予約など、必要な手配も行います。 ■納棺の儀（当社の大切にしている儀式です）お体を清め、旅立ちの装いを整える大切な時間です。ご遺族の想いに寄り添いながら、故人様との最後のお別れを心を込めてサポートします。当社では「納棺の儀」をとくに重視しており、故人様のケアを徹底し、専門スタッフが所作ひとつひとつを丁寧に行い、ご遺族にもご参加いただくことで、心に残る時間を提供しています。 ■お別れ式（通夜・葬儀・告別式など）担当部署が事前にご遺族と打ち合わせを行い、故人様の人柄やご家族の想いを反映したプランを提案します。式当日は、式場の設営、供花の手配、式進行、受付案内などを担当し、セレモニーが滞りなく進むようサポートします。当社オリジナルサービス「おくりびとのおくりもの」では、思い出の品をご遺族と共に用意し、心温まる演出を実現しています。家族葬を中心に、自社ホールだけでなく公営斎場や寺院など様々なご葬儀を行います。 ※上記の流れは、基本的に数日間で行います。 ※ご葬儀後も、ご希望に応じて法要の手配や香典返し、仏壇・墓石のご案内など、継続的なサポートを行います。

企業名	株式会社埼玉冠婚葬祭センター　フューネラルコンシェルジュセンター
給与	日給 11,000円～
勤務地	埼玉県さいたま市南区白幡4-23-10
職種	個人営業(BtoC営業)
業務内容	フューネラルコンシェルジュとして勤務ご葬儀後のご遺族様に寄り添い、必要となる諸手続きや供養に関するご案内を行っていただきます。ご家庭ごとに異なるお悩みやご希望を丁寧にヒアリングし、適切なタイミングで最適なサービスをご提案する役割です。【主なご提案内容】・四十九日や一周忌、三回忌など法要の段取りサポート・仏壇・仏具・位牌・墓地・墓石など供養に必要な品のご紹介・ご自宅整理や遺品整理のご案内・ご自宅の売却や住み替えに関するご相談対応・相続や名義変更など手続き面のサポート窓口のご紹介あらゆる角度から、ご依頼者の方をしっかりサポートしてください。ご葬儀の後にも、ご遺族の方が準備しなければいけないことや、様々な手続きなどは数多くあります。そうした中で必要となる、あらゆるものをご提案していくのが、あなたの役目です。 49日や1周忌などの段取りをはじめ、位牌や仏壇などのご用意、法要のご準備、お部屋の片づけ、遺産相続についてのご相談…など、その内容も実に多種多様。何でもご相談いただける「パートナー」的存在。ご依頼者の方々も不慣れなことが多く、何かと不安はつきもの。よって、様々なご経験をされてきたミドルシニア世代の方ならではの「落ち着き」や「安心感」などが、とても喜ばれるお仕事となります。何より大切なのは、ご遺族の方のお気持ちに寄り添い、丁寧なご対応ができること。それが信頼関係の構築へとつながります。ご依頼者様のご要望にお応えしながら、最適なサービスをご提供。まさに、あなたのお仕事は、お葬儀(フューネラル)を終えた葬家の方に寄り添って、アフターケアをしながら、やるべきことを導く案内人(コンシェルジュ)なのです。勤務は葬家に直行直帰になります。また各ホールの告別式に顔出しし、葬家とコンタクトしてから火葬場に同行しますので、ホール出勤、火葬場で帰宅の直行直帰を行っていただきます。

埼玉県の葬祭業について

埼玉では地域によって葬儀の風習が異なります。通夜の翌朝、葬儀・告別式の前に火葬を行う「前火葬」の地域と、葬儀・告別式の後に火葬を行う「後火葬」の地域に分かれます。

また秩父地域などでは、葬儀の前に火葬を行い、葬儀・告別式の後、その日のうちに納骨する場合が多いようです。その場合、故人はすでに遺骨になっているので、顔を見て最後のお別れをするには、通夜に参列する必要があります。また、埼玉県の北部では、男性の参列者が「かんむり」と呼ばれるが死装束の一部を身に付けて、故人を送るという風習があります。火葬場については、斎場・葬儀場と同じ敷地にある火葬場は全部で16カ所あり、そのうち15か所は自治体が運営する公営のものです。全国5位の人口を誇る埼玉県では、葬儀業に需要があるといえます。都市部では、一家族の人数が地方に比べると少ない地域で、家族数は増加傾向にあり、家族葬が増えており、これからも増え続けることが予想されます。

求人検索に関するよくある質問

人気の職種と求人の傾向は？: 葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。

利用の流れは？: お問合せから求人のご紹介
気になる求人が見つかったら「応募する」ボタンからお問い合わせください。葬祭業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求人情報はもちろん求人企業様の詳細についてご説明いたします。もしピンとくる求人が見つからない場合にはこちらからお問い合わせください。あなたのご要望に沿う求人をリサーチしてご紹介いたします。

応募から入社
各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。

葬祭ジョブを利用するメリット: 葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。