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業界大手企業・家族葬のファミーユ特集 ～家族葬のパイオニア～
現在葬祭ジョブで積極募集中の「株式会社家族葬のファミーユ」の求人を集めました。葬祭業未経験からのチャレンジを応援しており、人柄重視の採用を行っています。確立されたインセンティブ・評価制度により、月給50万円以上も目指せる環境です！
2025.11.07
葬祭業界専門の求人・転職情報を毎日更新
社会保険完備・埼玉県の葬儀屋求人情報
該当求人数 61件（61～61件）最終更新日：2025.10.16
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葬祭ディレクター求人ID：sj0001030 最終更新日：2023.11.07【葬祭ディレクター】年間休日113日／年に2回のリフレッシュ連休有り！
企業名 株式会社アートエンディング 給与 月給 220,000円～350,000円 勤務地 埼玉県越谷市赤山本町1-1 2F 職種 葬祭ディレクター(経験不問) 業務内容 葬祭ディレクター業務
葬儀担当者として、故人様の搬送やお客様との打合せ、プランニング、司会進行、施行、病院や施設への営業など一連の流れを行って頂きます。
おすすめ求人
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【葬祭ディレクター】未経験者歓迎／残業少なめ、月給30万円以上可能株式会社いしとも千葉県船橋市月給 260,000円～400,000円
【葬儀相談コンタクトセンター】残業無し、私服勤務可／大手葬祭企業での勤務株式会社家族葬のファミーユ東京都港区月給 247,200円～308,225円
【2025年4月～ベースアップ／月給30万円以上】未経験者歓迎の運行管理業務株式会社プレア プレア稲毛ホール千葉県千葉市月給 300,000円～340,000円
【分業制で働きやすい！未経験歓迎】年間休日127日／キャリアプランも豊富な葬儀･むすびす株式会社 新木場オフィス東京都江東区月給 230,000円～350,000円-
【葬祭ディレクター業務】年間休日127日・日勤のみ／キャリアプランも豊富！むすびす株式会社 新木場オフィス東京都江東区月給 230,000円～293,000円
埼玉県の葬祭業について
- 埼玉では地域によって葬儀の風習が異なります。通夜の翌朝、葬儀・告別式の前に火葬を行う「前火葬」の地域と、葬儀・告別式の後に火葬を行う「後火葬」の地域に分かれます。
また秩父地域などでは、葬儀の前に火葬を行い、葬儀・告別式の後、その日のうちに納骨する場合が多いようです。その場合、故人はすでに遺骨になっているので、顔を見て最後のお別れをするには、通夜に参列する必要があります。また、埼玉県の北部では、男性の参列者が「かんむり」と呼ばれるが死装束の一部を身に付けて、故人を送るという風習があります。火葬場については、斎場・葬儀場と同じ敷地にある火葬場は全部で16カ所あり、そのうち15か所は自治体が運営する公営のものです。全国5位の人口を誇る埼玉県では、葬儀業に需要があるといえます。都市部では、一家族の人数が地方に比べると少ない地域で、家族数は増加傾向にあり、家族葬が増えており、これからも増え続けることが予想されます。
求人検索に関するよくある質問
- 人気の職種と求人の傾向は？
- 葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。 若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。
- 利用の流れは？
- お問合せから求人のご紹介
気になる求人が見つかったら「応募する」ボタンからお問い合わせください。葬祭業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求人情報はもちろん求人企業様の詳細についてご説明いたします。もしピンとくる求人が見つからない場合にはこちらからお問い合わせください。あなたのご要望に沿う求人をリサーチしてご紹介いたします。
応募から入社
各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。 内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。 - 葬祭ジョブを利用するメリット
- 葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。
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