葬祭業界専門の求人・転職情報を毎日更新

決算賞与あり・埼玉県の葬儀屋求人情報

都道府県を変更

該当求人数 4件（1～4件）最終更新日：2025.12.04

新着順

給与が高い順

企業名	株式会社博愛社　営業開発部
給与	月給 250,000円～350,000円
勤務地	埼玉県埼玉県さいたま市南区白幡3-8-15-301
職種	法人営業(BtoB営業)(経験不問)
業務内容	医療・介護施設等へのルート営業、資料・備品の届け出、関係構築、問い合わせ対応などの営業開発業務

企業名	株式会社博愛社
給与	月給 300,000円～
勤務地	埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和210
職種	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	【葬儀の企画運営業務】ご遺族との打ち合わせ、葬儀式場の設営・運営、司会進行、故人様の搬送、事前相談対応、アフターサポートなど

【葬祭ディレクター未経験歓迎】浦和駅徒歩5分！エリア大手葬儀社／月給30万円～／資格取得支援豊富a

企業名	證大寺　森林公園昭和浄苑
給与	月給 300,000円～
勤務地	埼玉県東松山市大谷196
職種	個人営業(BtoC営業)
業務内容	ご来寺された方に対する接客業務、事務業務、会員様のアフターフォローなど

【事前相談員・アフターフォロー営業】お客様に向き合い、寄り添う「あなたでよかった」といわれるお仕事です！b

企業名	株式会社博愛社
給与	月給 250,000円～400,000円
勤務地	埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和210
職種	セレモニースタッフ(経験不問)
業務内容	葬儀の企画内容プランニング、会場準備や発注手配、お通夜・葬儀当日の運営

埼玉県の葬祭業について

埼玉では地域によって葬儀の風習が異なります。通夜の翌朝、葬儀・告別式の前に火葬を行う「前火葬」の地域と、葬儀・告別式の後に火葬を行う「後火葬」の地域に分かれます。

また秩父地域などでは、葬儀の前に火葬を行い、葬儀・告別式の後、その日のうちに納骨する場合が多いようです。その場合、故人はすでに遺骨になっているので、顔を見て最後のお別れをするには、通夜に参列する必要があります。また、埼玉県の北部では、男性の参列者が「かんむり」と呼ばれるが死装束の一部を身に付けて、故人を送るという風習があります。火葬場については、斎場・葬儀場と同じ敷地にある火葬場は全部で16カ所あり、そのうち15か所は自治体が運営する公営のものです。全国5位の人口を誇る埼玉県では、葬儀業に需要があるといえます。都市部では、一家族の人数が地方に比べると少ない地域で、家族数は増加傾向にあり、家族葬が増えており、これからも増え続けることが予想されます。

求人検索に関するよくある質問

人気の職種と求人の傾向は？: 葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。

利用の流れは？: お問合せから求人のご紹介
気になる求人が見つかったら「応募する」ボタンからお問い合わせください。葬祭業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求人情報はもちろん求人企業様の詳細についてご説明いたします。もしピンとくる求人が見つからない場合にはこちらからお問い合わせください。あなたのご要望に沿う求人をリサーチしてご紹介いたします。

応募から入社
各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。

葬祭ジョブを利用するメリット: 葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。