管理職経験歓迎・個人営業(BtoC営業)の葬儀屋求人情報

該当求人数 2件（1～2件）最終更新日：2025.04.02

新着順給与が高い順

NEW個人営業(BtoC営業)

求人ID：0001636　最終更新日：2025.03.28

【マネージャー職/個人向け反響営業】お墓のご提案/完全週休2日制/業界未経験歓迎

正社員

経験不問

週休2日

賞与あり

歩合手当あり

急募

駅近く

女性が活躍中

男性が活躍中

企業名	株式会社まなか
給与	月給 338,666円～
勤務地	東京都中央区銀座１丁目１５−４ 銀座一丁目ビル９F
対象	個人営業(BtoC営業)(経験不問)
業務内容	◆業務内容◆ (1)提　　案：お墓を建てる理由やライフスタイルをもとにして適切な提案を行います。 (2)契　　約：ご契約書類の手続きを行います。 (3)法　　要：日時の設定や各種手配を行いご法要までを担当します。 (4)サポート：お客様のご供養に関する全般をプランニングし購入後サポートを行います。 ◆マネジメント業務◆ 墓石事業部営業組織の業務プロセスの管理や営業指針等を取りまとめていただくマネジメントを担っていただきます。 何をどれだけ売るではなく、どんなお客様に何を提案して満足いただけたか、プロセスを作る営業手法を部内に浸透させる業務管理やスキル育成を担っていただきます。 【開発実績】 「川口納骨堂 八聖殿」 「川口草加霊園 はじまりの杜」 「大田区霊園 百月院」 「妙行寺 巣鴨霊園 陽の葉や」 「普門寺 日野宿 みちの墓苑」 「花蔵院 府中市霊園 ようようの庭」 今年も年3寺院のオープンを予定しており、今後もまなかにしかできないオリジナリティの高い樹木葬霊園や納骨堂を開発予定です。

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個人営業(BtoC営業)

求人ID：0000881　最終更新日：3か月以前

【育成枠採用】時間外少なめ！女性活躍中の終活支援セレモニーアドバイザー

正社員

経験不問

経験者優遇

週休2日

宿直制

退職金制度あり

賞与あり

歩合手当あり

現場見学あり

頑張った分評価

駅近く

女性が活躍中

企業名	泉屋株式会社　メモリアルホール生駒
給与	月給 205,500円～230,000円
勤務地	奈良県生駒市東菜畑1-125-2
対象	個人営業(BtoC営業)(経験不問)
業務内容	【セレモニーアドバイザー業務】 ・セミナーへお越しになったお客様に対して、 将来の備えのひとつとして当社会員制度「こころの会」への入会のご案内 ・病院・介護施設への定期巡回、会員様向けのイベント企画・運営（カルチャー、スポーツ、旅行、食事会など） ・検討顧客への電話・メールによる入会促進 ・Webサイトの企画・運営 ★ノルマはありません！人事評価による定期昇給制度です。 ★セミナーの集客はHP・折込広告でおこないます。飛び込み営業などはありません！

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月給 220,000円～550,000円

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石川県金沢市

月給 390,000円～470,000円

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個人営業(BtoC営業)の主な仕事

互助会系葬儀社の積立式互助会員サービス、一般葬儀社の入会金のみで積立不要の会員サービスなどの会員獲得営業があります。会員になることで、葬儀の際に割引になることや事前相談、終活イベントに参加することができるなど、事前相談や相続関係の相談に力を入れている企業が増加しております。
個人営業(BtoC営業)とは？仕事内容を解説

求人検索に関するよくある質問

人気の職種と求人の傾向は？

葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。 若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。

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各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。 内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。

葬祭ジョブを利用するメリット

葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。

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