・想定年収800万円～1,200万円！経験・能力・実績を考慮して給与を決定
・現場経験を活かし、エリアマネージャーなどの管理職を目指せる
・受注・施行の分業制！経験や適性に応じた業務を担当
・夜間勤務なし！希望休や連休の取得も可能
・社用車を1人1台貸与！直行直帰が基本で勤務地も相談可能
■事業拡大を支える幹部候補！マネジメント経験を活かせる環境
株式会社金宝堂は、関東を中心に葬儀会館を展開し、売上規模を200億円から300億円へと拡大している成長企業です。
新規会館の開設を積極的に進めており、今後の組織体制強化に向けて幹部候補となる方を募集しています。
入社後は現場業務を通じてサービスや運営体制への理解を深め、その後はスタッフの教育やチームマネジメント、複数拠点の運営管理などを段階的にお任せします。
これまでの葬祭業界での経験や管理職として培った能力を活かし、エリアマネージャーなどへのキャリアアップを目指せる環境です。
■経験・実績を評価！高待遇での採用実績あり
これまでの経験や実績、前職給与などを考慮して個別に給与条件を決定しています。
入社後も顧客評価や施行品質、人材育成への貢献などを総合的に評価しており、昇給による収入アップも目指せます。
年齢や社歴にとらわれず、実績や能力に応じて管理職へ登用する風土があり、30代で本部長に抜擢された実績もあります。
■夜間勤務なし！働きやすさとキャリアアップを両立
受注・施行の分業制を導入しており、経験や適性に応じて担当業務を決定しています。
夜間勤務や当直はなく、年間休日105日の週休2日制です。
希望休制度により土日休みや連休の取得も可能で、業務に応じた遅出や早帰りにも対応しています。
社用車を1人1台貸与しており、担当会館への直行直帰が基本。勤務地も希望を考慮して決定します。
これまでの経験を活かし、事業拡大を支える管理職として新たなキャリアに挑戦したい方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
・葬祭業界での実務経験5年以上
・管理職での実務経験がある方/マネジメント・リーダーシップ経験をさらに発揮したい方
・夜間勤務がなく、働きやすい環境でプライベートと両立したい方
・急成長中の環境で、自分の力を試しながら大きな成果を目指したい方
・管理職での実務経験がある方/マネジメント・リーダーシップ経験をさらに発揮したい方
・夜間勤務がなく、働きやすい環境でプライベートと両立したい方
・急成長中の環境で、自分の力を試しながら大きな成果を目指したい方
| 求人ID | sj0002295 |
|---|---|
| この求人についての詳細はこちらまで |  0120-900-699 |
| 企業名 | 株式会社金宝堂 | 募集背景 | 事業拡大に伴う増員のため | 募集職種 |
葬祭ディレクター／葬祭プランナー
(実務経験者) 
|
| 採用予定人数 | 1～2名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間の定め | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 勤務地 |
千葉県野田市中野台440-8 野田市駅 車で20分
|
| 勤務地備考 | エリア採用のため、希望勤務地を相談可能です。 社用車を1人1台支給し、社用車で通勤していただきます。 勤務する会館への直行直帰がほとんどです。 【東京都】 新宿区・渋谷区・杉並区・葛飾区・足立区 【千葉県】 千葉市、佐倉市、野田市、流山市、柏市、松戸市、船橋市、市川市 我孫子市、鎌ヶ谷市、八千代市、習志野市 【埼玉県】 さいたま市、川口市、八潮市、春日部市、越谷市、吉川市、杉戸町 【茨城県】 取手市、牛久市、土浦市、龍ケ崎市、石岡市、つくば市、つくばみらい市 今後も積極的に新店舗立ち上げの見込みです。 雇い入れ直後：面接時に希望を伺い、決定します。 変更の範囲：無し ※金宝堂グループ会社への出張の可能性あり |
| 必須資格 必須経験 |
【必須資格】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【必須経験】 ・葬祭業界での実務経験5年以上 ・マネジメント経験がある方 |
| 業務内容 | 葬祭ディレクター業務全般 ・マネジメント業務 ・受注担当(事前相談/葬儀内容の打合せ) ・施行担当(式場準備、葬儀施行業務) ・その他、葬儀後のアフターフォロー 決して利益主義にならず、お客様に真摯に向き合いお葬式の価値を届け、一度きりの大切な葬儀を企画・実施することが仕事になります。 本人の希望や適性に合わせて施行担当、受注担当に分かれますので、実力を発揮しやすい環境です。 |
| 業務内容備考 | まずは現場での実務を通してサービスの流れや現場感覚をしっかりと習得していただきます。 その後、チームのマネジメントや教育に携わり、エリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。 担当エリアの複数拠点での運営や人材育成、売上管理、本部との連携などを担うポジションをお任せします。現場理解を活かしながら、広い視点で組織全体をリードできる環境です。 |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:00～18:30 休憩時間 休憩90分 時間外労働有無 あり ※時間外勤務は平均20時間前後です。 業務に合わせて遅く出社する、早く上がるなどフレキシブルな対応を行っています。 |
| 夜間勤務形態 | なし |
| 休日・休暇 | 週休2日制、年間休日105日 ※希望休制のため土日休み、連休も取得可能です。 有給休暇（入社半年後10日付与）、育児休暇（取得実績多数）、産前産後休暇（取得実績多数）、慶弔休暇 1ヶ月間のシフトで管理され、急な出社や急な休み、休日出社はありません。 |
| 給与 | 想定月給：666,666円～1,000,000円（固定残業代含む） 想定年収：800万円～1,200万円 ※給与は前職給与（夜間・当直手当等を除く）、これまでの実績、経験・能力などを総合的に考慮して決定します。 選考結果によっては、掲載の給与条件を下回る提示となる場合があります。 固定残業代112,000円～223,000円（40時間分） 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給されます。 【モデル年収】 入社3年/40代男性 現在の年収：1,056万円（月給88万円） 初年度の年収：840万円（月給70万円） 前職：葬儀社マネージャー ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 具体的な条件については、ぜひ葬祭ジョブまでお問い合わせください。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 毎年1～10万円前後/月給のベースアップ |
| 諸手当 | 通勤手当 |
| 福利厚生 退職金制度 |
社用車支給、社員割引（エステ・ジム・鉄板焼・バー・整骨院・仏壇・墓石など）、ドトール自動販売機飲み放題、マイカー通勤可、資格取得支援制度（会社負担）、社宅完備（要相談）、自社運営のサッカーグラウンド所有、グラウンドにてBBQ可、分煙（喫煙所完備） |
| 研修制度 | あり |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 受動喫煙防止 のための取組 |
あり(喫煙室設置)/喫煙所完備 |
| 社風・職場環境 | 当社は分業制なので当直や急な呼び出しはありません。 シフト通りのお休みと希望休で計画的に休めます。 分業制で仕事を進めているのでチームワークやコミュニケーションを大切にしており、休日確約、有給消化率も高水準でプライベートも充実させやすく、メリハリ良く勤務できます。 店舗拡大を進めておりますが、労働環境もスタッフに無理をさせるような働き方はなく、休みも確実に取れます。 |
| 選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 書類選考→面接1回 → 採用 |
| この求人についての詳細はこちらまで | 0120-900-699 |
| こだわりポイント |
| 法人番号 | 3040001071182 |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社金宝堂 |
| 所在地 | 千葉県野田市中野台440-8 |
| 設立 | 1971年1月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 1000名(パート含む) |
| 平均年齢 | 38歳 |
担当キャリアアドバイザーより
◆葬祭ジョブからの採用実績が豊富な企業
株式会社金宝堂は、葬祭ジョブから直近3年間で20名以上の採用実績がある企業です。
経験者を中心に幅広い方が入社されており、入社後も継続して勤務されている方が多いことが特徴です。
◆マネジメント経験を活かしたキャリアアップ
今回の募集は、葬祭業界での実務経験に加え、管理職としての経験をお持ちの方向けの求人です。
入社後は現場での実務を通じて金宝堂のサービスや運営体制を理解し、その後は人材育成や複数拠点の管理など、段階的に担当領域を広げていくことが想定されています。
現場経験を活かしながら、より広い視点で組織運営に携わりたい方におすすめです。
◆給与条件や配属先は個別に相談可能
過去には葬祭ジョブ経由で、エリアマネージャー職として年収800万円で採用された実績もあります。
給与条件は前職給与(夜間手当を除く)やこれまでの実績、経験・能力などを総合的に考慮して個別に決定されるため、掲載条件と異なる提示となる場合もあります。
具体的な条件や配属先については、応募前に葬祭ジョブまでお気軽にご相談ください。
◆面接を通じて理解を深めていただきたい企業
実際に選考を受けられた方からは、面接を通じて企業への印象が良くなったという声もいただいています。
入社後の役割や管理職への登用、評価制度など、気になる点を確認しながら検討していただければと思います。
株式会社金宝堂は、葬祭ジョブから直近3年間で20名以上の採用実績がある企業です。
経験者を中心に幅広い方が入社されており、入社後も継続して勤務されている方が多いことが特徴です。
◆マネジメント経験を活かしたキャリアアップ
今回の募集は、葬祭業界での実務経験に加え、管理職としての経験をお持ちの方向けの求人です。
入社後は現場での実務を通じて金宝堂のサービスや運営体制を理解し、その後は人材育成や複数拠点の管理など、段階的に担当領域を広げていくことが想定されています。
現場経験を活かしながら、より広い視点で組織運営に携わりたい方におすすめです。
◆給与条件や配属先は個別に相談可能
過去には葬祭ジョブ経由で、エリアマネージャー職として年収800万円で採用された実績もあります。
給与条件は前職給与(夜間手当を除く)やこれまでの実績、経験・能力などを総合的に考慮して個別に決定されるため、掲載条件と異なる提示となる場合もあります。
具体的な条件や配属先については、応募前に葬祭ジョブまでお気軽にご相談ください。
◆面接を通じて理解を深めていただきたい企業
実際に選考を受けられた方からは、面接を通じて企業への印象が良くなったという声もいただいています。
入社後の役割や管理職への登用、評価制度など、気になる点を確認しながら検討していただければと思います。
