現場からマネジメントにキャリアアップ!
~葬祭ディレクター経験者向け~管理職・幹部候補求人特集
更新日:2026.04.23
「現場で葬儀を形にするだけでなく、理想の組織をつくりたい。」
そんな志を持つ葬祭ディレクター経験者にぜひおすすめしたい、マネジメント層としての採用や、次世代の幹部候補を募集する企業の求人を厳選しました。
これまで葬儀現場で培った専門知識やスキルを、次は「組織を動かす力」として発揮しませんか?

年収や条件面は、選考や交渉によって相談可能!ぜひお問い合わせください。
担当キャリア
アドバイザーより

「~葬祭ディレクター経験者向け~管理職・幹部候補求人特集」のポイント

POINT
マネジメント未経験者も歓迎。収入と役職の両面でステップアップ!
これまでの葬祭ディレクター経験を正当に評価し、入社時から役職ポスト・管理職候補ポストを用意している求人を集めています。
前職の給与を考慮した上で、年収700万円~1,000万円の提示が可能な企業もあり、収入と役職の両面でステップアップが可能です!
マネジメント業務が未経験であっても、これから管理職に挑戦したい方の応募を歓迎している求人が多いため、着実にキャリアアップを目指したい方におすすめです。
POINT
「葬儀」の運営だけでなく「組織」の運営に貢献できる
スタッフの育成、数値管理、オペレーションの改善など、幅広い業務に取り組める環境が整っている求人が豊富です。
葬祭ディレクターとしてのご経験をもとに、より良い組織づくりに携わりたいという方に最適な求人を厳選しています。

~葬祭ディレクター経験者向け~管理職・幹部候補求人特集一覧

該当求人数 61件(61~61件)最終更新日:2026.05.08
新着順給与が高い順
  • エンバーマー
    求人ID:sj0002576 最終更新日:2026.03.31
    【エンバーマー】未経験者の応募も大歓迎!収入・休日も断トツ好条件な職場で活躍してください!
    企業名 株式会社金宝堂 小さな森の家 我孫子つくし野
    給与 月給 0円~
    勤務地 千葉県我孫子市つくし野1-1-6
    職種 エンバーマー(実務経験者)
    業務内容 遺体衛生保全に関する業務全般

    各エンバーミングセンターへ出社いただき、業務を行っていただきます。
    金宝堂が掲げる「誰からも感謝される仕事をする」をモットーに、ご遺族様に喜んでいただける施術を心がけています。
    【エンバーマー】未経験者の応募も大歓迎!収入・休日も断トツ好条件な職場で活躍してください!a
  • 利用者様の声

    利用者様の声一覧
    終活・相続アドバイザー/20代前半女性/東京都【弊社サービスについて】
    たくさんある会社の中で自分にあった会社ややりたい職種なども相談でき、書類作成から面接対策、内定後も親身に寄り添って対応してくださりそれら全てが無料でできるのも驚きでした。とてもありがたかったで...もっと見る
    終活・相続アドバイザー/40代女性/東京都【担当エージェントについて】
    玉井様には最初のご相談から内定まで、大変丁寧にサポートしていただきました。
    未経験で葬祭業界に挑戦することに不安もありましたが、親身にアドバイスをいただき安心して転職活動を進めることがで...もっと見る
    葬祭ディレクター/30代前半男性/愛知県【弊社サービスについて】
    登録直後、即連絡があり対応の速さに驚かされました。

    【担当エージェントについて】
    ヒアリングでは親身に話を聞いて下さり、自分自身の長所や短所、志望動機などをより深く考えることが出来きま...もっと見る

    キャリアアドバイザー

    アドバイザー一覧
    葬祭業の魅力を発信し、
    業界の活性化と若手スタッフが活躍する
    未来づくりに貢献したい
    現在日本は、少子高齢化に伴い「多死社会」と呼ばれ、2040年頃に死亡者数がピークを迎えると予想されています。
    葬祭業界では、家族葬や直葬が増加し、葬儀の低価格化が進んでおります。情報がオープンになった現在、多様化する消費者のニーズに対し、オリジナリティあふれる質の高いサービスを提供している会社だけが生き残っていく競争時代に突入しています。
    そのような背景もあり「サービスクオリティの向上」と「未来を担う人材育成」に力を入れている企業が増えています。
    人材採用については、葬祭業界での勤務経験者はもちろんですが、経験を問わず25歳くらいまでの若手人材、別業界で社会人経験を積んだ45歳くらいまでの人材を積極的に採用する企業が増えている印象です。
    葬祭ジョブでは、葬祭業界に特化した求人情報の掲載、転職活動の支援をすることで、人材と企業の橋渡しとなり、業界の活性化、現在の若手スタッフが活躍する未来作りに貢献したいと考えています。
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