厳選！
葬祭ジョブ“独占”求人 特集
更新日：2026.05.26
大手転職サイトや、葬祭業特化の転職サイトが複数ある中でも、ひとつのサイトにしか求人を掲載しない企業が実は数多くあります。
葬祭ジョブは日本最大級の葬祭業界転職サイト。葬祭ジョブ以外では応募できない求人を、ぜひご覧ください。
担当キャリア
アドバイザーより

「葬祭ジョブ“独占”求人 特集」のポイント

POINT
葬祭ジョブにしかない情報がたくさん
他の転職サイトでは応募できないのはもちろん、企業担当者との密なコミュニケーションが自慢の葬祭ジョブだからこそ有する情報を応募者のあなたにだけお伝えします！

埼玉県・葬祭ディレクター・葬祭ジョブ“独占”求人 特集一覧

    • 都道府県を変更
    該当求人数 2件（1～2件）最終更新日：2026.05.26
    新着順給与が高い順
  • 葬祭ディレクター／葬祭プランナー
    求人ID：sj0000229　最終更新日：2025.10.03
    【葬祭ディレクター未経験歓迎】浦和駅徒歩5分！エリア大手葬儀社／月給30万円～／資格取得支援豊富
    正社員
    経験不問
    経験者優遇
    週休2日
    自宅待機制
    退職金制度あり
    賞与あり
    歩合手当あり
    急募
    現場見学あり
    頑張った分評価
    駅近く
    女性が活躍中
    男性が活躍中
    企業名 株式会社博愛社
    給与 月給 300,000円～
    勤務地 埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和210
    職種 葬祭ディレクター／葬祭プランナー(経験不問)
    業務内容 【葬儀の企画運営業務】ご遺族との打ち合わせ、葬儀式場の設営・運営、司会進行、故人様の搬送、事前相談対応、アフターサポートなど
    【葬祭ディレクター未経験歓迎】浦和駅徒歩5分！エリア大手葬儀社／月給30万円～／資格取得支援豊富a
    応募する 求人詳細を見る
  • 葬祭ディレクター／葬祭プランナー
    求人ID：sj0001685　最終更新日：2025.03.25
    【葬祭ディレクター】経験者優遇！分業制の地域密着型葬儀社・完全週休二日制・有休消化100％！
    正社員
    経験不問
    経験者優遇
    週休2日
    自宅待機制
    賞与あり
    急募
    駅近く
    男性が活躍中
    企業名 株式会社ヨコカワ　行田セレモニー／家族葬のファミール
    給与 月給 230,000円～290,000円
    勤務地 埼玉県行田市行田１１−３３
    職種 葬祭ディレクター／葬祭プランナー(実務経験者)
    業務内容 分業制の葬祭ディレクター業務。搬送や補助から開始し、施行・打ち合わせへ段階的に担当。未経験でも安心して成長できます。
    【葬祭ディレクター】経験者優遇！分業制の地域密着型葬儀社・完全週休二日制・有休消化100％！b
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    • おすすめ求人特集

    現場からマネジメントにキャリアアップ！
    ～葬祭ディレクター経験者向け～管理職・幹部候補求人特集
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    利用者様の声

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    エージェントの方には大変お世話になりました。
    履歴書や職務経歴書の添削、面接の対策と質疑傾向も予め細かく伝えてくださり指導してくださいました。
    面接でどう伝えようか迷っている内容の良い...もっと見る
    終活・相続アドバイザー／20代前半女性／東京都【弊社サービスについて】
    たくさんある会社の中で自分にあった会社ややりたい職種なども相談でき、書類作成から面接対策、内定後も親身に寄り添って対応してくださりそれら全てが無料でできるのも驚きでした。とてもありがたかったで...もっと見る
    終活・相続アドバイザー／40代女性／東京都【担当エージェントについて】
    玉井様には最初のご相談から内定まで、大変丁寧にサポートしていただきました。
    未経験で葬祭業界に挑戦することに不安もありましたが、親身にアドバイスをいただき安心して転職活動を進めることがで...もっと見る

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    葬祭業の魅力を発信し、
    業界の活性化と若手スタッフが活躍する
    未来づくりに貢献したい
    現在日本は、少子高齢化に伴い「多死社会」と呼ばれ、2040年頃に死亡者数がピークを迎えると予想されています。
    葬祭業界では、家族葬や直葬が増加し、葬儀の低価格化が進んでおります。情報がオープンになった現在、多様化する消費者のニーズに対し、オリジナリティあふれる質の高いサービスを提供している会社だけが生き残っていく競争時代に突入しています。
    そのような背景もあり「サービスクオリティの向上」と「未来を担う人材育成」に力を入れている企業が増えています。
    人材採用については、葬祭業界での勤務経験者はもちろんですが、経験を問わず25歳くらいまでの若手人材、別業界で社会人経験を積んだ45歳くらいまでの人材を積極的に採用する企業が増えている印象です。
    葬祭ジョブでは、葬祭業界に特化した求人情報の掲載、転職活動の支援をすることで、人材と企業の橋渡しとなり、業界の活性化、現在の若手スタッフが活躍する未来作りに貢献したいと考えています。
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