厳選！
葬祭ジョブ“独占”求人 特集
更新日：2026.06.09
大手転職サイトや、葬祭業特化の転職サイトが複数ある中でも、ひとつのサイトにしか求人を掲載しない企業が実は数多くあります。
葬祭ジョブは日本最大級の葬祭業界転職サイト。葬祭ジョブ以外では応募できない求人を、ぜひご覧ください。
担当キャリア
アドバイザーより

「葬祭ジョブ“独占”求人 特集」のポイント

POINT
葬祭ジョブにしかない情報がたくさん
他の転職サイトでは応募できないのはもちろん、企業担当者との密なコミュニケーションが自慢の葬祭ジョブだからこそ有する情報を応募者のあなたにだけお伝えします！

茨城県・葬祭ジョブ“独占”求人 特集一覧

    • 都道府県を変更
    該当求人数 2件（1～2件）最終更新日：2026.10.09
    新着順給与が高い順
  • 葬祭ディレクター／葬祭プランナー
    求人ID：sj0002102　最終更新日：2026.06.09
    【管理職候補】依頼急増中の葬儀社でキャリアアップ！／年間休日120日【年収500万円～／前職給与を保証】
    正社員
    年齢不問
    経験者優遇
    自宅待機制
    賞与あり
    歩合手当あり
    急募
    現場見学あり
    頑張った分評価
    男性が活躍中
    企業名

    株式会社みなもと葬祭
    給与 月給 350,000円～520,000円
    勤務地 茨城県神栖市若松中央1-22-25
    職種 葬祭ディレクター／葬祭プランナー(実務経験者)
    業務内容 家族葬中心の葬祭ディレクター業務、仕入れルート管理、新規プラン企画、採用・人材育成、経理・財務など葬儀社運営業務
    【管理職候補】依頼急増中の葬儀社でキャリアアップ！／年間休日120日【年収500万円～／前職給与を保証】b
    応募する 求人詳細を見る
  • 葬祭ディレクター／葬祭プランナー
    求人ID：sj0002020　最終更新日：2026.06.09
    【葬祭ディレクター経験者】依頼数増加中の地域密着型葬儀社／年間休日120日
    正社員
    年齢不問
    経験者優遇
    自宅待機制
    賞与あり
    急募
    現場見学あり
    頑張った分評価
    男性が活躍中
    企業名

    株式会社みなもと葬祭
    給与 月給 250,000円～520,000円
    勤務地 茨城県神栖市若松中央1-22-25
    職種 葬祭ディレクター／葬祭プランナー(実務経験者)
    業務内容 【葬儀の企画運営業務】ご遺族との打ち合わせ、葬儀式場の設営・運営、司会進行、故人様の搬送、事前相談対応、アフターサポートなど
    【葬祭ディレクター経験者】依頼数増加中の地域密着型葬儀社／年間休日120日b
    応募する 求人詳細を見る

    • おすすめ求人特集

    現場からマネジメントにキャリアアップ！
    ～葬祭ディレクター経験者向け～管理職・幹部候補求人特集
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    利用者様の声

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    他社と比較する程の経験がありませんが、転職先(求人情報)との相違がないようにするサービスは非常に有難いシステムだと思います。

    【担当エージェントについて】
    担当の小林さん、神田さんとや...もっと見る
    葬祭ディレクター／40代男性／東京都【弊社サービスについて】
    特にございません、大変感謝しております。

    【担当エージェントについて】
    中川様
    このたびは内定のご連絡をいただき、ありがとうございました。
    振り返りるとウン年のやり取りですが転職活...もっと見る
    葬祭ディレクター／40代女性／千葉県【弊社サービスについて】
    大手の転職サービスと併用していましたが、比較にならない程手厚いサポートをしていただきました。業界の最新事情や各企業様の社風などの求人票だけではわからない情報も知ることができ、その中で企業様や私...もっと見る

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    葬祭業の魅力を発信し、
    業界の活性化と若手スタッフが活躍する
    未来づくりに貢献したい
    現在日本は、少子高齢化に伴い「多死社会」と呼ばれ、2040年頃に死亡者数がピークを迎えると予想されています。
    葬祭業界では、家族葬や直葬が増加し、葬儀の低価格化が進んでおります。情報がオープンになった現在、多様化する消費者のニーズに対し、オリジナリティあふれる質の高いサービスを提供している会社だけが生き残っていく競争時代に突入しています。
    そのような背景もあり「サービスクオリティの向上」と「未来を担う人材育成」に力を入れている企業が増えています。
    人材採用については、葬祭業界での勤務経験者はもちろんですが、経験を問わず25歳くらいまでの若手人材、別業界で社会人経験を積んだ45歳くらいまでの人材を積極的に採用する企業が増えている印象です。
    葬祭ジョブでは、葬祭業界に特化した求人情報の掲載、転職活動の支援をすることで、人材と企業の橋渡しとなり、業界の活性化、現在の若手スタッフが活躍する未来作りに貢献したいと考えています。
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