夜間対応無しの求人特集特集｜【毎日更新】葬儀屋・葬儀社のお仕事の転職・求人なら葬祭ジョブ

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ゆっくり休める！: 夜間対応無しの求人特集
更新日：2026.03.05

葬祭業界のお仕事といえば、24時間365日稼働しているため、夜間対応があって当たり前のイメージ。
ところが最近は分業制の導入などにより“夜間勤務のない求人”も増えています。
これまで宿直や自宅待機を頑張ってきた葬祭ディレクター経験者の方にも、これから葬祭業に挑戦したいけど夜間対応に不安があった未経験の方にも、おすすめの求人特集です！

担当キャリア
アドバイザーより

「夜間対応無しの求人特集」のポイント

POINT

長期勤務がしやすい

葬儀のお仕事は、24時間365日対応が基本という印象が強いですが、夜間対応は心身への負担も大きいのが実情です。夜勤・宿直・自宅待機がない職場なら、より安定して長期的に働き続けることができます。

POINT

ワークライフバランスを整えて働ける

夜間帯に緊急の呼び出しや電話対応がないことで、日中の勤務時間以外をしっかり自分の時間として使えます。ワークライフバランスを整え、家族との時間や趣味の時間を確保したい方にもピッタリです。

POINT

多様な人材が活躍できるチャンス

かつては夜間勤務が難しい方にとって、葬祭業はハードルの高い仕事でしたが、近年はそうした方々を積極的に採用する企業も増加中。
家庭をお持ちの方、女性の方、夜勤が難しい方にも挑戦しやすい環境が整いつつあります。

静岡県・夜間対応無しの求人特集一覧

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該当求人数 4件（1～4件）最終更新日：2026.02.10

新着順

給与が高い順

企業名	パルモグループ　イズモ株式会社　浜松エリア
給与	月給 250,000円～330,000円
勤務地	静岡県浜松市中央区住吉1-11-23
職種	葬祭ディレクター
業務内容	【葬儀の企画運営業務】ご遺族との打ち合わせ、葬儀式場の設営・運営、司会進行、故人様の搬送、事前相談対応、アフターサポートなど

企業名	株式会社出雲殿互助会　飯田葬祭本部
給与	年収 4,000,000円～5,000,000円
勤務地	静岡県浜松市中央区飯田町332-1
職種	葬祭ディレクター
業務内容	【葬儀の企画運営業務】分業制：ご遺族との打ち合わせ、葬儀式場の設営・運営、司会進行、故人様の搬送、事前相談対応、アフターサポートなど

【葬祭ディレクター/未経験者や新卒歓迎】年間110日休み/夜勤なしで働きやすい！b

企業名	パルモグループ　イズモ株式会社
給与	月給 200,000円～
勤務地	静岡県浜松市中央区三組町185-1
職種	バックオフィス
業務内容	新卒・中途の母集団形成から選考、内定・入社後フォローまでを一貫して担い、企業と求職者をつなぐ人事採用業務

企業名	パルモグループ　イズモ株式会社　浜松エリア
給与	月給 163,000円～375,000円
勤務地	静岡県浜松市中央区住吉1-11-23
職種	個人営業(BtoC営業)(経験不問)
業務内容	葬儀アフターサポートスタッフ業務・葬儀代金の集金　・法事のご案内　・イズモカードのご案内　・仏壇墓石のご案内

利用者様の声

利用者様の声一覧

葬祭ディレクター／40代男性／茨城県【弊社サービスについて】
葬儀業界の特殊な就業環境や、現場で求められる専門性を深く理解されているサービスだと感じました。一般の転職サイトでは伝わりにくい『葬祭ディレクターとしてのこだわり』を汲み取った上で、キャリアの方...もっと見る

葬祭ディレクター／20代後半女性／高知県【担当エージェントについて】
ほぼ初めての転職活動で不安の中、担当の内藤さんは親身になって話を聞いてくださったり面接が不安な私のために模擬面接、現地への同行、様々なお力添えを頂きました。
途中で挫折しかけた時も相手の...もっと見る

葬祭ディレクター／30代後半男性／京都府【弊社サービスについて】
面接前に、希望する企業に対して不明点等しっかり確認してもらうことができ不安なく応募ができました。
履歴書や職務経歴書の作成に関しても丁寧に添削して頂きました。
現職がある中での転職活動を行...もっと見る

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キャリアアドバイザー

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葬祭業の魅力を発信し、
業界の活性化と若手スタッフが活躍する
未来づくりに貢献したい

現在日本は、少子高齢化に伴い「多死社会」と呼ばれ、2040年頃に死亡者数がピークを迎えると予想されています。
葬祭業界では、家族葬や直葬が増加し、葬儀の低価格化が進んでおります。情報がオープンになった現在、多様化する消費者のニーズに対し、オリジナリティあふれる質の高いサービスを提供している会社だけが生き残っていく競争時代に突入しています。
そのような背景もあり「サービスクオリティの向上」と「未来を担う人材育成」に力を入れている企業が増えています。
人材採用については、葬祭業界での勤務経験者はもちろんですが、経験を問わず25歳くらいまでの若手人材、別業界で社会人経験を積んだ45歳くらいまでの人材を積極的に採用する企業が増えている印象です。
葬祭ジョブでは、葬祭業界に特化した求人情報の掲載、転職活動の支援をすることで、人材と企業の橋渡しとなり、業界の活性化、現在の若手スタッフが活躍する未来作りに貢献したいと考えています。