葬祭業界専門の求人・転職情報を毎日更新

幹部候補・東京都の葬儀屋求人情報

企業名	株式会社長坂式典センター
給与	月給 300,000円～600,000円
勤務地	東京都東村山市本町２丁目１９－３６
職種	葬祭ディレクター(実務経験者)
業務内容	葬祭ディレクター・事前相談/営業　・葬儀内容の打合せ　・式場準備とディレクション・葬儀ディレクション　・故人のお見送り　・精算　・運営補助業務・接客対応　・葬儀後のアフターフォロー

【葬祭ディレクター経験者】年収600万円以上スタート可能/東村山、清瀬、東久留米エリアで高いシェア◎

該当求人数 14件（1～14件）最終更新日：2026.02.10

新着順

給与が高い順

企業名	株式会社公益社　東京本社
給与	年収 8,000,000円～10,000,000円
勤務地	東京都港区南青山1-1-1　新青山ビル西館14階
職種	法人営業(BtoB営業)
業務内容	東証プライム上場グループにて、上場企業の「お別れの会」のコンサル営業と組織運営を担います。プレイングマネージャーとして実務を牽引しながら、将来は複数部署を統括する経営に近い立場で活

【法人営業開発/管理職】上場企業の「お別れの会・社葬」を推進営業／東証プライム上場グループb

企業名	株式会社まなか　四谷オフィス
給与	年収 5,000,000円～7,000,000円
勤務地	東京都新宿区四谷2-11-6 FORECAST四谷7F
職種	葬祭ディレクター(実務経験者)
業務内容	故人様お迎え業務、葬儀打ち合わせ業務、式場準備業務、通夜・葬儀運営業務、葬儀後のアフター対応業務など

【葬祭ディレクター/プランナー経験者】年収500万円以上！管理職候補/年間休日122日・連休取得可能！b

企業名	株式会社まなか
給与	月給 500,000円～1,200,000円
勤務地	東京都中央区銀座1-15-4 ヒューリック銀座一丁目昭和通りビル9F
職種	マーケティング(実務経験者)
業務内容	仏壇・仏具ブランドの運営責任者として、商品企画、販売管理、EC運用、マーケティング、チーム管理、収支管理などを担当

【仏具ブランドマネージャー】業界経験不問／年間休日122日／年収1,200万円目指せるa

企業名	株式会社金宝堂　代々幡斎場
給与	月給 666,666円～1,000,000円
勤務地	東京都東京都渋谷区西原2-42-1
職種	葬祭ディレクター(実務経験者)
業務内容	受注担当(事前相談/葬儀内容の打合せ)、施行担当(式場準備、葬儀施行業務)、マネジメント業務など

企業名	株式会社金宝堂　お花茶屋会館
給与	月給 666,666円～1,000,000円
勤務地	東京都葛飾区白鳥2-5-5
職種	葬祭ディレクター(実務経験者)
業務内容	受注担当(事前相談/葬儀内容の打合せ)、施行担当(式場準備、葬儀施行業務)、マネジメント業務など

企業名	株式会社金宝堂　落合斎場
給与	月給 666,666円～1,000,000円
勤務地	東京都新宿区上落合3-34-12
職種	葬祭ディレクター(実務経験者)
業務内容	受注担当(事前相談/葬儀内容の打合せ)、施行担当(式場準備、葬儀施行業務)、マネジメント業務など

企業名	株式会社金宝堂　堀ノ内斎場
給与	月給 666,666円～1,000,000円
勤務地	東京都杉並区梅里1-2-27
職種	葬祭ディレクター(実務経験者)
業務内容	受注担当(事前相談/葬儀内容の打合せ)、施行担当(式場準備、葬儀施行業務)、マネジメント業務など

企業名	株式会社金宝堂　小さな森の家新中野
給与	月給 666,666円～1,000,000円
勤務地	東京都中野区中央3-36-12
職種	葬祭ディレクター(実務経験者)
業務内容	受注担当(事前相談/葬儀内容の打合せ)、施行担当(式場準備、葬儀施行業務)、マネジメント業務など

企業名	株式会社aosis
給与	月給 667,000円～833,400円
勤務地	東京都新宿区高田馬場3−37−31
職種	葬祭ディレクター(実務経験者)
業務内容	■葬祭ディレクター管理職候補業務・営業（新規開拓）・葬祭ディレクター業務（担当制）・打合せ（見積り）・手配、施行　　　　　　　　・お迎え、ご安置・司会業務・火葬場案内・アフターフォロー・事前相談対応

【次世代リーダー候補】実力評価！年収800万円～／地域密着型の葬儀社で一緒に働きませんか？b

企業名	株式会社シニアのミカタセレモニー
給与	月給 350,000円～800,000円
勤務地	東京都江戸川区瑞江4-49-7
職種	葬祭ディレクター(実務経験者)
業務内容	葬祭ディレクター業務全般(直行直帰・原則在宅での待機業務)

【葬祭ディレクター経験者】高待遇！出社義務はなく、自宅待機・直行直帰でご勤務いただきます。b

企業名	東都典範株式会社
給与	月給 220,000円～600,000円
勤務地	東京都渋谷区東３丁目２５－１０
職種	葬祭ディレクター
業務内容	故人様のお迎え、葬儀打ち合わせ、式の準備、お通夜や告別式といった葬儀のプランニングから実施まで担当

【葬祭ディレクター/海洋散骨ディレクター】年間休日110日／ノルマなし／500万円以上可能b

企業名	株式会社まなか
給与	月給 342,666円～450,000円
勤務地	東京都中央区銀座1-15-4 ヒューリック銀座一丁目昭和通りビル9F
職種	法人営業(BtoB営業)(実務経験者)
業務内容	寺院向け新規開拓営業、事業提案業務、クライアントとの関係構築、経営改善コンサルティング業務など

【寺院コンサルティング】業界経験不問／主力事業の寺院経営コンサル／年収700万円／年間休日122日b

企業名	株式会社aosis
給与	月給 500,000円～
勤務地	東京都新宿区高田馬場3−37−31
職種	葬祭ディレクター(実務経験者)
業務内容	■葬祭ディレクター業務・営業（新規開拓）・葬祭ディレクター業務（担当制）・打合せ（見積り）・手配、施行　　　　　　　　・お迎え、ご安置・司会業務・火葬場案内・アフターフォロー・事前相談対応

【実力評価／年収600万円～】葬祭ディレクター／人生の最期に寄り添う仕事でこれまでの経験を活かしませんか？b

企業名	株式会社aosis
給与	月給 417,000円～
勤務地	東京都新宿区高田馬場3−37−31
職種	葬祭ディレクター(実務経験者)
業務内容	■葬祭ディレクター業務・営業（新規開拓）・葬祭ディレクター業務（担当制）・打合せ（見積り）・手配、施行　　　　　　　　・お迎え、ご安置・司会業務・火葬場案内・アフターフォロー・事前相談対応

【実力完全評価】高収入・好待遇求人！葬祭ディレクター／人生の最期に寄り添う仕事でこれまでの経験を活かしませんか？b

東京都の葬祭業について

東京都のお葬式は、ほとんどが葬儀後に出棺し火葬をする「後火葬」です。また日本のお葬式の傾向は、通夜は親族だけでしめやかに、告別式は盛大にというもの。しかし東京都では通夜の方に一般の方が多く参加する傾向にあり、葬儀告別式は親族中心で行うことが増えています。

東京都の平均葬儀費用は130.83万円で全国14位です。都市部では持ち家率が低いため、斎場を各々で利用することになり、費用がかかるのです。そのため斎場自体も数多く存在します。火葬場については、一般的に自治体で運営していることが多いですが、東京都の場合、民間企業の運営が他県に比べて多くなっています。斎場も同じく、公営より民営のほうが多い現状です。そのため、大手や中堅の葬祭専門業者が定期的に社員を募集しており、仕事は比較的見つけやすいといえます。

東京は人口も多く、葬祭業は長期にわたる安定的な需要が見込まれています。

求人検索に関するよくある質問

人気の職種と求人の傾向は？: 葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。

利用の流れは？: お問合せから求人のご紹介
気になる求人が見つかったら「応募する」ボタンからお問い合わせください。葬祭業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求人情報はもちろん求人企業様の詳細についてご説明いたします。もしピンとくる求人が見つからない場合にはこちらからお問い合わせください。あなたのご要望に沿う求人をリサーチしてご紹介いたします。

応募から入社
各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。

葬祭ジョブを利用するメリット: 葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。