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該当求人数 4件（1～4件）最終更新日：2024.12.26

新着順

給与が高い順

企業名	株式会社葬仙　米子葬祭会館
給与	月給 190,000円～
勤務地	鳥取県米子市
対象	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	葬祭ディレクター業務全般担当制・葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース・施主様との打ち合わせ・仏壇・仏具販売・葬祭用贈答品販売・生花販売緩やかな分業制で、初期対応・搬送専門部署やセレモニー専門部署と協力しながら業務を行っていただきます。直葬から家族葬、社葬まで様々な葬儀を自社会館に限らず民営会館でもサービスの提供を行います。

企業名	株式会社葬仙　境港ホール
給与	月給 190,000円～
勤務地	鳥取県境港市
対象	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	葬祭ディレクター業務全般担当制・葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース・施主様との打ち合わせ・仏壇・仏具販売・葬祭用贈答品販売・生花販売緩やかな分業制で、初期対応・搬送専門部署やセレモニー専門部署と協力しながら業務を行っていただきます。直葬から家族葬、社葬まで様々な葬儀を自社会館に限らず民営会館でもサービスの提供を行います。

企業名	株式会社葬仙　鳥取ホール
給与	月給 190,000円～
勤務地	鳥取県鳥取市
対象	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	葬祭ディレクター業務全般担当制・葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース・施主様との打ち合わせ・仏壇・仏具販売・葬祭用贈答品販売・生花販売緩やかな分業制で、初期対応・搬送専門部署やセレモニー専門部署と協力しながら業務を行っていただきます。直葬から家族葬、社葬まで様々な葬儀を自社会館に限らず民営会館でもサービスの提供を行います。

企業名	燦ホールディングスグループ　株式会社公益社　米子事業所
給与	月給 155,000円～220,000円
勤務地	鳥取県米子市
対象	生花祭壇作成
業務内容	生花祭壇作成業務お供え用のお花や装飾などのお花に関わる全ての業務をお任せ致します。・生花の仕入れ　・葬儀式場での設営業務　など

鳥取県の葬祭業について

「後火葬」が一般的な鳥取県では、出棺時に棺へ白い布を結び付け、遺族が端を持って引っ張りながら運ぶ風習があります。故人の枕元に供える「送り団子」は4つ。個数は地域によって差がありますが、鳥取県では「死」=四という考えからこの数字になったと言われています。今ではほとんどなくなったものの、一部の山岳地域では土葬も可能です。

平均葬儀費用は108万円で全国32位。平均参列者数は全国平均をやや上回る17位です。飲食費用や返礼品費用は全国平均をやや下回りますが、通夜での法事パンの配布やキャラメルの香典返しなど、古い考えだけに縛られない新しい葬儀のあり方を取り入れています。

葬儀業を主業とする事業者数は県内44ヵ所。数は少ないものの、地域に根付いた慣習やしきたりをしっかりと理解した事業所が多いと考えられるでしょう。この地域で葬儀業への就職を考える場合は、事前に最低限の風習などは把握しておくと安心です。

求人検索に関するよくある質問

人気の職種と求人の傾向は？: 葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。

利用の流れは？: お問合せから求人のご紹介
気になる求人が見つかったら「応募する」ボタンからお問い合わせください。葬祭業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求人情報はもちろん求人企業様の詳細についてご説明いたします。もしピンとくる求人が見つからない場合にはこちらからお問い合わせください。あなたのご要望に沿う求人をリサーチしてご紹介いたします。

応募から入社
各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。

葬祭ジョブを利用するメリット: 葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。