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愛知県・岡崎市の葬儀屋求人情報

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該当求人数 4件（1～4件）最終更新日：2024.12.26

新着順

給与が高い順

企業名	パルモグループパルモサービス株式会社　岡崎事業所
給与	月給 220,000円～300,000円
勤務地	愛知県岡崎市
対象	終活・相続アドバイザー(経験不問)
業務内容	【葬儀後のアフターサポート業務】ご依頼いただいたお客様のご自宅へ行き下記業務を行っていただきます。・葬儀代金の集金・役所手続き、遺品整理や不用品処分・仏具・仏壇・墓石の案内・相続に関するお手伝い・パルモグループ会員のご案内・仏壇墓石のご案内　等

企業名	株式会社出雲殿岡崎法人　岡崎エリア
給与	月給 205,900円～
勤務地	愛知県岡崎市
対象	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	葬祭ディレクターご葬儀に関わる業務を一貫してご担当いただきます。故人様を病院や施設へ車でお迎え・搬送、その後にご遺族様とご葬儀のお打ち合わせお通夜・ご葬儀の進行、セレモニー後のアフタフォロー（49日のご連絡や初盆、法事）に至るまでお客様に寄り添いサポートしていくお仕事です。各ホールで行われる地域イベントの企画・運営、SNS発信にも携わっていただきます。地域貢献のため企画や事業も展開しております。

【25卒：新卒求人】既卒2年以内の方へ／地域トップクラスの企業で葬祭ディレクターに挑戦しませんか？

企業名	株式会社出雲殿岡崎法人　岡崎エリア
給与	月給 250,000円～330,000円
勤務地	愛知県岡崎市
対象	葬祭ディレクター
業務内容	葬祭ディレクター葬儀施行担当業務全般・葬儀の打ち合わせ(提案)　・故人様の搬送　・葬儀準備、進行などのディレクション・セミナー、カルチャー教室の企画、運営業務

企業名	株式会社出雲殿岡崎法人　岡崎エリア
給与	月給 180,000円～300,000円
勤務地	愛知県岡崎市
対象	納棺師、湯灌師(経験不問)
業務内容	湯灌納棺業務儀式の進行業務、メイク業務、着付け業務、湯かん業務

愛知県の葬祭業について

愛知県は葬儀・告別式の前に火葬を行う「前火葬」（骨葬）と、同時に行う「後火葬」の地域が混在します。火葬の順番以外にも、愛知県には各地域ごとにしきたりや風習が分かれている点が特徴。特に食べ物にまつわる風習が多く、尾張（名古屋）地方の「涙汁」や三河地方の「茶碗割り」などが有名です。

平均葬儀費用は125.6万円で全国18位。飲食や返礼品、お布施の費用などはいずれも全国平均をやや下回る程度ですが、参列者の人数が全国41位とかなり低い水準です。地域によっては、遺族・親族のみが参列するというしきたりもあり、親しい人で静かに見送りたいという愛知県民の思いが読み取れるでしょう。

葬儀業を主業とする事業所の数は443カ所です。三大都市・名古屋を擁することもあり、東海地方では最も多くの事業所があるので、周辺で求人を探している人はまず調べておきたい県と言えるでしょう。

求人検索に関するよくある質問

人気の職種と求人の傾向は？: 葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。

利用の流れは？: お問合せから求人のご紹介
気になる求人が見つかったら「応募する」ボタンからお問い合わせください。葬祭業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求人情報はもちろん求人企業様の詳細についてご説明いたします。もしピンとくる求人が見つからない場合にはこちらからお問い合わせください。あなたのご要望に沿う求人をリサーチしてご紹介いたします。

応募から入社
各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。

葬祭ジョブを利用するメリット: 葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。