＼夜勤なし×年収10年後目標650万円！宇都宮で「働きたい企業No.1」へ／
・葬祭業の常識を変える「夜間対応なし」！専門スタッフ在籍で日勤に専念
・前年比120％の急成長企業！30代社長のもと、年休130日・年収UPを計画中
・未経験でも月給22万円〜、接客経験者は25万円〜！明確な評価制で還元
・10日のリフレッシュ休暇あり！産休・育休・介護休暇の実績も豊富
■「スタッフへの投資」を惜しまない！成長意欲を全力で支える文化
宇都宮市を中心に9ホールを運営するセレモニー宝典は、創業60年以上の歴史を持ちながら、今まさに「働き方改革」の真っ最中です。
「社員が幸せでなければ、良いサービスは提供できない」という考えから、外部研修やキャリアアップ面談など、個人の成長機会を豊富に用意しています。20代から60代まで幅広い層が活躍しており、若手でも意欲次第で早期のキャリアアップが可能です！
■分業制＆夜勤ゼロで、ライフステージが変わっても続けられる
最大の特徴は、葬儀業界では珍しい「分業制」の導入です。夜間対応は専門スタッフが担当するため、プランナーに深夜の呼び出しはありません。
「お通夜の日は21時退勤」と、生活リズムが立てやすいのも魅力。さらに年間10日のリフレッシュ休暇や、介護・看護休暇制度も完備しています。
「地域に貢献したい、でも自分の生活も大切にしたい」――そんな願いを、宇都宮で最も勢いのある当社で叶えませんか？
「地域に貢献したい」「人に寄り添った仕事がしたい！」とお考えの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
・葬祭業の常識を変える「夜間対応なし」！専門スタッフ在籍で日勤に専念
・前年比120％の急成長企業！30代社長のもと、年休130日・年収UPを計画中
・未経験でも月給22万円〜、接客経験者は25万円〜！明確な評価制で還元
・10日のリフレッシュ休暇あり！産休・育休・介護休暇の実績も豊富
■「スタッフへの投資」を惜しまない！成長意欲を全力で支える文化
宇都宮市を中心に9ホールを運営するセレモニー宝典は、創業60年以上の歴史を持ちながら、今まさに「働き方改革」の真っ最中です。
「社員が幸せでなければ、良いサービスは提供できない」という考えから、外部研修やキャリアアップ面談など、個人の成長機会を豊富に用意しています。20代から60代まで幅広い層が活躍しており、若手でも意欲次第で早期のキャリアアップが可能です！
■分業制＆夜勤ゼロで、ライフステージが変わっても続けられる
最大の特徴は、葬儀業界では珍しい「分業制」の導入です。夜間対応は専門スタッフが担当するため、プランナーに深夜の呼び出しはありません。
「お通夜の日は21時退勤」と、生活リズムが立てやすいのも魅力。さらに年間10日のリフレッシュ休暇や、介護・看護休暇制度も完備しています。
「地域に貢献したい、でも自分の生活も大切にしたい」――そんな願いを、宇都宮で最も勢いのある当社で叶えませんか？
「地域に貢献したい」「人に寄り添った仕事がしたい！」とお考えの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
・年齢、性別不問
・未経験者歓迎
・営業、接客経験者歓迎
※販売、事務、ホテル、飲食店など異業種からのキャリアチェンジ歓迎
・明るく元気な方
・相手のことを考えることができる方
・未経験者歓迎
・営業、接客経験者歓迎
※販売、事務、ホテル、飲食店など異業種からのキャリアチェンジ歓迎
・明るく元気な方
・相手のことを考えることができる方
| 求人ID | sj0002032 |
|---|---|
| この求人についての詳細はこちらまで |  0120-900-699 |
| 企業名 | 株式会社セレモニー宝典 宇都宮河内ホール | 募集背景 | 事業拡大に伴い、人員募集 | 募集職種 |
葬祭ディレクター/プランナー 葬儀プランニング業務
|
| 採用予定人数 | 2名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間の定め | 定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月 条件変更はありません。 |
| 対象となる年齢 | なし 定年60歳・再雇用65歳まで |
| 勤務地 |
栃木県宇都宮市下岡本町３７２８－８ JR東北本線 岡本駅より車で7分/徒歩20分
|
| 勤務地備考 | ◆宇都宮河内ホールの2階事務所を拠点に、ご依頼ごとに各式場でのシフト勤務となります。 ＜式場一覧＞ ■宇都宮河内ホール(栃木県宇都宮市下岡本町3728-8) ■ヴィラハウス宝典(栃木県塩谷郡高根沢町大字宝積寺1801-1) ■あんしん家族葬 岡本(栃木県宇都宮市下岡本町3725-12) ■あんしん家族葬 鶴田(栃木県宇都宮市鶴田町1404-18) ■あんしん家族葬 簗瀬(栃木県宇都宮市簗瀬町813-3) ■あんしん家族葬 下栗(栃木県宇都宮市下栗町2939-1) ■あんしん家族葬 雀宮・茂原(栃木県宇都宮市茂原1-2-4) ■あんしん家族葬 滝谷町(栃木県宇都宮市京町15番18号) ■あんしん家族葬 壬生(栃木県下都賀郡壬生町あけぼの町5-10) 雇い入れ直後：上記の通り 変更の範囲：転勤はありません。 |
| 必須資格 必須経験 |
普通自動車運転免許証 ※運転業務必須 経験不問 |
| 業務内容 | 葬祭プランナー業務 ご遺族が大切な方を安心してお見送りできるよう、初期対応からプランの提案までサポートするお仕事です。 未経験の方でも、先輩がしっかりフォローするので安心して働けます！ ＜具体的な業務＞ ■ご遺体の搬送 ご自宅や病院などから、専用車両でご遺体を搬送します。 ■ご遺族様とのアポイント取得 ご遺族の不安を和らげるよう、お話を伺いながら丁寧に対応します。 基本的な流れや必要な準備について簡単にご説明します。 ■プランの打ち合わせ 葬儀の流れやプランについてご遺族の希望を伺います。 希望に沿ったプランを提案し、会場の選択、祭壇の種類など必要な手配を進めます。 ■ご遺族と僧侶・関係者との調整サポート ご遺族のご要望に合わせて、お寺様（僧侶）や関係者とのスケジュール調整を行います。 スムーズに進行できるよう、お客様と関係者の橋渡し役を務めます。 |
| 業務内容備考 | 雇い入れ直後：プランナー業務 変更の範囲：当社の定める業務 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩60分 ※お通夜対応時は21:00退勤です。 |
| 夜間勤務形態 | なし 夜間対応専門スタッフが在籍しておりますので、対応はありません。 女性の方も安心してご勤務いただけます。 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 年間休日105日 年末年始休暇3日、リフレッシュ休暇10日、産前産後・育児休暇、介護・看護休暇、有休制度 |
| 給与 | 接客未経験者：月給220,000円~550,000円 接客経験者：月給250,000円~550,000円 ※経験やスキル、前職給与を考慮し提示致します。 想定年収：3,600,000円～7,000,000円 年収モデルケース 420万円(入社2年目/一般社員) 650万円(入社8年目/管理職) ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 具体的な条件については、ぜひ葬祭ジョブまでお問い合わせください。 |
| 昇給・賞与 | 賞与：年2回(7月・12月) 昇給：年1回(12月) |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、夜勤手当、家族手当等 |
| 福利厚生 退職金制度 |
再雇用制度(65歳まで)、制服貸与、定期健康診断 |
| 研修制度 | 有り 未経験の方は先輩と現場に同行しながら、数か月～半年程度を目安にお仕事の流れを習得していただきます。 定期的な外部研修で接客スキルを磨いていただけます。 |
| 社会保険 | 完備 |
| 受動喫煙防止 のための取組 |
あり(室内禁煙) |
| 選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 1次面接(オンライン)→2次面接(対面) → 採用 |
| この求人についての詳細はこちらまで | 0120-900-699 |
| こだわりポイント |
| 法人番号 | 5060001005987 |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社セレモニー宝典 |
| 所在地 | 栃木県塩谷郡高根沢町光陽台4-17-5 |
| 設立 | 1990年2月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 50名(正社員40名) |
| 平均年齢 | 37歳 |
担当キャリアアドバイザーより
栃木県内で働きたい企業No1を目指して、10年後には平均年収600万円、年間休日120日を目標に働き方改革を随時行っている企業です。
宇都宮市に密着した葬儀社で、地域の方から高い支持を集めています。
分業制のため各業務が担当制、夜間対応もないため担当業務に専念することが出来ます。
また、育休や介護休暇などライフステージに合わせて勤務することも可能で、定期てなキャリアアップ面談もあるため、長期で働きやすい環境が整っております。
一次面接はオンラインで会社説明会、二次面接では現場見学を行うことで入社後のミスマッチを防ぎ、経験者はこれまで経験した企業との違いを理解することができます。
また、実際に現場をご覧になることで働くイメージができます。
一次面接や二次面接ともに穏やで、入社前の不安なども聞きやすい雰囲気となっています。
宇都宮市に密着した葬儀社で、地域の方から高い支持を集めています。
分業制のため各業務が担当制、夜間対応もないため担当業務に専念することが出来ます。
また、育休や介護休暇などライフステージに合わせて勤務することも可能で、定期てなキャリアアップ面談もあるため、長期で働きやすい環境が整っております。
一次面接はオンラインで会社説明会、二次面接では現場見学を行うことで入社後のミスマッチを防ぎ、経験者はこれまで経験した企業との違いを理解することができます。
また、実際に現場をご覧になることで働くイメージができます。
一次面接や二次面接ともに穏やで、入社前の不安なども聞きやすい雰囲気となっています。
