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千葉県・南房総市・葬祭ディレクターの葬儀屋求人情報

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該当求人数 1件（1～1件）最終更新日：2024.12.26

新着順

給与が高い順

企業名	株式会社君商
給与	月給 280,000円～340,000円
勤務地	千葉県南房総市
対象	葬祭ディレクター(実務経験者)
業務内容	ご遺族1件の担当者となる。担当となったらご遺族を訪問し打合せ、お葬式の日程、プランなどを決めていく。プランは見積まで提出。打合せが終わり次第会社へ内容を情報共有。お葬式の準備の中心となり社内各部署へ準備を依頼。お葬式本番でも遺族の窓口となり要望を受け、スタッフへ共有しながら施行を進めていく。式の進行は概ねセレモニースタッフが行い、担当者はそのフォローとなる。お葬式施行が仕事の中心だが、他に霊柩車の運転業務、病院からの搬送業務（昼間）、また場合によってはお葬式後の法要のお手伝いがある。宿直はなし。夜間の搬送業務は専門スタッフが行う。夜間の電話当番もなし（外注）。【具体的な業務内容】・ご遺体の搬送、安置場所の手配　・ご遺族へのご相談対応、葬儀のお見積もり作成・宗教(宗派)についてのご確認、僧侶のご紹介　・宗教者との打ち合わせ・日程の調整、火葬場の手配　・会場設営の指示　・料理、飲み物、返礼品の確認、発注・お通夜、お葬式(告別式)の司会進行　・霊柩車でご出棺の対応

夜間対応なし／未経験者・葬祭業経験者歓迎！／地域密着型葬儀社の葬祭ディレクター求人

葬祭ディレクターの主な仕事

超高齢社会の国内では、葬祭業界・葬祭サービスの社会的な需要は近年、ますます高まっています。葬儀を行う際には、故人を偲びながら、悲しみに暮れるご家族の気持ちに寄り添って、細やかに組み立て、専門性を持って葬式を作り上げることが求められています。

葬祭ディレクター技能審査(葬祭ディレクター技能審査協会による認定)という資格制度もあります。葬祭業界・葬祭サービスにおける一定以上の知識・技能レベルを持っていることを認めるものです。
葬祭ディレクターとは？仕事内容を解説

千葉県の葬祭業について

千葉県の葬儀の風習は、千葉市をはじめとする中心地とその他の地域とで異なっています。中心地では、東京都と同じく葬儀後に火葬を行う「後火葬」が一般的です。一方、館山市や九十九里町など、房総地域では葬儀の前に火葬をする「前火葬」が主流です。

また、匝瑳（そうさ）市周辺では、同じ前火葬でも通夜前に火葬を行う風習があります。

地域によっての風習も多様で、例えば松戸市千駄堀地域では、中心地とは異なり、親族が告別式での焼香の前に「別れの杯」というお酒の回し飲みをするしきたりがあります。このように地域によって葬儀にかける費用に差があるといえます。農村部や房総地域では、近隣住民の組織である「葬式組」または「班」によって、寺院との連絡やお葬式の準備を手伝います。お葬式の準備、お寺との連絡などを手伝うという習慣がある地域もあります。このような風習はありますが、中心地では葬祭専門業者が定期的に求人を行っており、仕事は比較的見つけやすいといえます。

求人検索に関するよくある質問

人気の職種と求人の傾向は？: 葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。

利用の流れは？: お問合せから求人のご紹介
気になる求人が見つかったら「応募する」ボタンからお問い合わせください。葬祭業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求人情報はもちろん求人企業様の詳細についてご説明いたします。もしピンとくる求人が見つからない場合にはこちらからお問い合わせください。あなたのご要望に沿う求人をリサーチしてご紹介いたします。

応募から入社
各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。

葬祭ジョブを利用するメリット: 葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。