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育児と両立・葬祭ディレクターの葬儀屋求人情報

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該当求人数 124件（121～124件）最終更新日：2025.03.24

新着順

給与が高い順

企業名	泉屋株式会社　高井田メモリアルホール
給与	月給 205,500円～
勤務地	大阪府東大阪市高井田本通３丁目１−３１
対象	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	葬祭ディレクター葬儀施行担当業務全般担当制搬送から打ち合わせ、葬儀施行業務、アフターフォローまで一貫してお客様に寄り添います。

企業名	株式会社ティア　ティア守山
給与	月給 0円～
勤務地	愛知県名古屋市守山区小幡5-1-29
対象	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	葬祭ディレクター（未経験歓迎）ご依頼～打合せ：故人様の趣味・お人柄、参列者の人数、ご予算やご希望に合わせて、適切なプランを提案し、ご遺族にお選びいただきます。発注～式場設営：打合せでご注文頂いた祭壇や棺、霊柩車、お料理などを手配します。通夜・葬儀などの進行：宗教者（僧侶や神主等）との打合せの上、司会進行を行ないます。後悔のないお見送りをしていただくため、時にはサプライズを用意することもあります。アフターフォロー：相続や遺品整理など、葬儀後のフォロー業務も行なうことがあります。 ※月に 7～10 件の葬儀を担当。通夜や葬儀の担当でない日は、お迎え業務や電話対応などを行ないます。

【葬祭ディレクター未経験歓迎】人柄重視・夜間なし／研修充実／スタンダード市場上場の業界最大手

企業名	パルモグループ　イズモ株式会社　豊田エリア
給与	月給 300,000円～
勤務地	愛知県豊田市渋谷町2-1-4
対象	葬祭ディレクター
業務内容	夜間専門葬祭ディレクター葬儀施行担当業務全般・故人様のお迎え（搬送）業務　・ご遺族の方との通夜・葬儀の打ち合わせ

企業名	泉屋株式会社　香芝メモリアルホール
給与	月給 205,500円～
勤務地	奈良県香芝市下田東3-1265-1
対象	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	葬祭ディレクター葬儀施行担当業務全般担当制搬送から打ち合わせ、葬儀施行業務、アフターフォローまで一貫してお客様に寄り添います。

葬祭ディレクターの主な仕事

超高齢社会の国内では、葬祭業界・葬祭サービスの社会的な需要は近年、ますます高まっています。葬儀を行う際には、故人を偲びながら、悲しみに暮れるご家族の気持ちに寄り添って、細やかに組み立て、専門性を持って葬式を作り上げることが求められています。

葬祭ディレクター技能審査(葬祭ディレクター技能審査協会による認定)という資格制度もあります。葬祭業界・葬祭サービスにおける一定以上の知識・技能レベルを持っていることを認めるものです。
葬祭ディレクターとは？仕事内容を解説

求人検索に関するよくある質問

人気の職種と求人の傾向は？: 葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。

利用の流れは？: お問合せから求人のご紹介
気になる求人が見つかったら「応募する」ボタンからお問い合わせください。葬祭業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求人情報はもちろん求人企業様の詳細についてご説明いたします。もしピンとくる求人が見つからない場合にはこちらからお問い合わせください。あなたのご要望に沿う求人をリサーチしてご紹介いたします。

応募から入社
各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。

葬祭ジョブを利用するメリット: 葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。