＼東証スタンダード上場企業の本社人事職！将来の管理職候補を募集／
・人事・労務経験者募集！想定年収500～550万円、賞与年3.3ヶ月分想定
・給与計算から人事制度・就業規則の運用、改善まで幅広く担当
・将来的には管理職として組織運営やマネジメントにも挑戦可能
・年間休日113日＆残業月10～20時間程度！有給取得率81％
・退職金制度、社員持株会など上場企業ならではの福利厚生も充実
■人事・労務の経験を活かし、将来の管理職を目指せる環境
株式会社ティアは、東証スタンダード市場・名証プレミア市場に上場し、全国で葬儀会館の展開を進める葬儀業界の大手企業です。
今回募集するのは、名古屋本社の人事課でご活躍いただく管理職候補です。
給与計算や社会保険手続きなどの労務管理に加え、就業規則・各種規程の管理、人事制度・評価制度の運用や改善など、幅広い業務を担当していただきます。
入社後はこれまでの経験やスキルに応じた業務からスタートし、将来的には部門のマネジメントや人材育成にも携わっていただくことを期待しています。
■想定年収500～550万円◎上場企業ならではの福利厚生も充実
月給32.7万円～35.95万円、想定年収500～550万円。賞与は年間3.3ヶ月分を想定しています。
年間休日113日、残業は月10～20時間程度。有給休暇取得率は81％で、半日単位での取得も可能です。
退職金制度（確定拠出年金）や社員持株会、福利厚生倶楽部など、長く働くための制度も整っています。
勤務地は名古屋市北区の本社。人事・労務の専門性を活かしながら、安定した経営基盤のもとでキャリアアップを目指せる環境です。
■制度運用から改善・組織づくりまで携われるポジション
今回の募集では、給与計算や社会保険に関する実務経験に加え、各種規程や会社全体の制度運用に携わった経験を重視しています。
既存制度の運用だけでなく、法改正に伴う規程の見直しや人事制度の改善にも取り組めるため、これまで培ってきた知識や経験を活かし、会社全体の働きやすい環境づくりに貢献できる仕事です。
「人事・労務の経験を活かしてキャリアアップしたい」「将来的に組織づくりやマネジメントにも携わりたい」
そんな方を歓迎しています。
ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください！
・人事・労務経験者募集！想定年収500～550万円、賞与年3.3ヶ月分想定
・給与計算から人事制度・就業規則の運用、改善まで幅広く担当
・将来的には管理職として組織運営やマネジメントにも挑戦可能
・年間休日113日＆残業月10～20時間程度！有給取得率81％
・退職金制度、社員持株会など上場企業ならではの福利厚生も充実
■人事・労務の経験を活かし、将来の管理職を目指せる環境
株式会社ティアは、東証スタンダード市場・名証プレミア市場に上場し、全国で葬儀会館の展開を進める葬儀業界の大手企業です。
今回募集するのは、名古屋本社の人事課でご活躍いただく管理職候補です。
給与計算や社会保険手続きなどの労務管理に加え、就業規則・各種規程の管理、人事制度・評価制度の運用や改善など、幅広い業務を担当していただきます。
入社後はこれまでの経験やスキルに応じた業務からスタートし、将来的には部門のマネジメントや人材育成にも携わっていただくことを期待しています。
■想定年収500～550万円◎上場企業ならではの福利厚生も充実
月給32.7万円～35.95万円、想定年収500～550万円。賞与は年間3.3ヶ月分を想定しています。
年間休日113日、残業は月10～20時間程度。有給休暇取得率は81％で、半日単位での取得も可能です。
退職金制度（確定拠出年金）や社員持株会、福利厚生倶楽部など、長く働くための制度も整っています。
勤務地は名古屋市北区の本社。人事・労務の専門性を活かしながら、安定した経営基盤のもとでキャリアアップを目指せる環境です。
■制度運用から改善・組織づくりまで携われるポジション
今回の募集では、給与計算や社会保険に関する実務経験に加え、各種規程や会社全体の制度運用に携わった経験を重視しています。
既存制度の運用だけでなく、法改正に伴う規程の見直しや人事制度の改善にも取り組めるため、これまで培ってきた知識や経験を活かし、会社全体の働きやすい環境づくりに貢献できる仕事です。
「人事・労務の経験を活かしてキャリアアップしたい」「将来的に組織づくりやマネジメントにも携わりたい」
そんな方を歓迎しています。
ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください！
・労務や人事制度に関する知識と経験を活かし、業務改善や制度構築に積極的に取り組める方
・部内、他部署でも関係なく円滑にコミュニケーションを図り、連携しながら物事を進められる方
・将来的にマネジメントにも挑戦し、組織づくりや人材育成に携わりたいという意欲をお持ちの方
・部内、他部署でも関係なく円滑にコミュニケーションを図り、連携しながら物事を進められる方
・将来的にマネジメントにも挑戦し、組織づくりや人材育成に携わりたいという意欲をお持ちの方
| 求人ID | 0001118 |
|---|---|
| この求人についての詳細はこちらまで |  0120-900-699 |
| 企業名 | 株式会社ティア | 募集背景 | 事業拡大に伴い人員募集 | 募集職種 |
バックオフィス
(実務経験者) 人事/労務経験者
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間 | 3か月 ※雇用条件の変更はありません |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 黒川駅 徒歩5分
|
| 勤務地備考 | 入社後1か月間は名古屋本社での研修がございます。 研修中の交通費は支給します。 【就業場所：変更の範囲】 雇い入れ直後：会社の定める就業場所 変更の範囲：会社の定める就業場所 |
| 必須資格 必須経験 |
普通自動車運転免許(AT限定可) 【必須経験】 ・給与計算、社会保険等に関する知識・経験 ・各種規程、会社全体の制度運営の経験 |
| 業務内容 | 従業員が安心して働ける職場環境づくりを支える、人事・労務業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ■ 労務管理業務 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続きなど ■ 就業規則・諸規程管理 各種規程の管理・見直し・運用、法改正に伴う改定対応 ■ 人事制度・評価制度の運用 各種制度の運用・見直し、制度改善の企画・推進 ■ 福利厚生制度の運用 福利厚生制度の管理・運用、従業員への案内・サポート ■ 従業員対応 人事・労務に関する問い合わせや各種相談への対応 ■ その他付随する業務 各種資料作成、データ管理、部門内の事務業務など ※入社後は、ご経験やスキルに応じた業務からお任せします。 将来的には部門のマネジメントや人材育成にも携わっていただくことを期待しています。 |
| 業務内容備考 | 【従事すべき業務の内容】 雇い入れ直後：人事業務 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:00～17:45 ※葬儀業務の都合上、就業時間を変更する場合があります。 休憩時間 60分 時間外労働有無 有（月平均残業時間 10～20時間） ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：162時間45分 |
| 休日・休暇 | 週休2日・年間休日113日 年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、育児休暇、介護休暇 ※有給消化率8割以上/半日の取得も可能 ※時短勤務制度有り |
| 給与 | 月給 327,000円～359,500円+各種手当 初年度 500万円～550万円 固定残業手当/月：49,439円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、ご提示いたします。 ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 具体的な条件については、ぜひ葬祭ジョブまでお問い合わせください。 |
| 昇給・賞与 | 賞与:年2回（3.3ヶ月／6月・12月） 昇給:年1回（10月） |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、資格取得手当 |
| 福利厚生 退職金制度 |
退職金制度(確定拠出年金)、福利厚生倶楽部会員、慶弔見舞金、社員持株会、資格取得支援、インフルエンザ予防接種補助制度、忘年会補助金 |
| 研修制度 | あり 株式会社ティア本社にて1か月集合研修を行ったのち、2か月目に当部署へ配属されOJTを行います。 ※研修期間は状況によって変動します。 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 社風・職場環境 | ■ 人事・労務の経験を活かし、管理職を目指せる環境 給与計算や社会保険手続きなどの労務管理に加え、人事制度の運用・改善や就業規則の改定など、幅広い業務に携わることができます。 これまでの経験やスキルに応じた業務からお任せし、将来的には部門のマネジメントや人材育成など、組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■ ワークライフバランスを大切にできる職場環境 年間休日113日で、土日・平日を問わずシフトに応じた休日取得が可能です。 有給休暇取得率は81％、残業は月10～20時間程度と、仕事とプライベートを両立しながら働ける環境です。 退職金制度や社員持株会など、上場企業ならではの福利厚生も整っています。 |
| 選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 書類選考→面接2回 → 採用 |
| この求人についての詳細はこちらまで | 0120-900-699 |
| こだわりポイント |
| 法人番号 | 6180001045104 |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社ティア |
| 所在地 | 愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 |
| 設立 | 1997年7月 |
| 資本金 | 18億95百万円 |
| 従業員数 | 991人(2026年3月末現在) |
担当キャリアアドバイザーより
(1)企業の魅力
株式会社ティアは中部、関東、関西エリアで葬儀会館を運営する上場企業です。
直営とフランチャイズを組み合わせた展開を行っており、地域に密着したサービスを提供しています。
特に未経験者の中途採用に力を入れており、社員の約90％が他業界からの転職者！入社後は、本社横にある専用の研修センターで1か月間のしっかりとした研修が受けられます。
葬儀の知識から接客スキル、さらにはマネジメントについても学べるので未経験からでも安心してチャレンジできます。
葬祭ジョブからも複数名の採用実績があり、そのうちの何名かは5年以上勤務されている方もいらっしゃいます。
夜間専属スタッフがいるので、深夜帯の宿直がないのも嬉しいポイントですね。
夜勤のハードルを理由に葬祭業界を諦めていた方に、ぜひおすすめしたい企業です！
ティアでは現場での葬儀業務だけでなく、本社でマーケティングやフランチャイズ管理、購買、コールセンターなど、多様な部署が活躍しています。葬祭プランナーとして経験を積んだ後も、さまざまなキャリアパスが描けるのが大きな魅力です。
(2)面接について
面接は名古屋市の本社で行われます。
人事の方や現場の責任者の方が対応してくださり、会社の説明や今後の展望などを丁寧に教えていただけます。
リラックスして質問ができる雰囲気なので、気になることがあればどんどん聞いてみてくださいね！
株式会社ティアは中部、関東、関西エリアで葬儀会館を運営する上場企業です。
直営とフランチャイズを組み合わせた展開を行っており、地域に密着したサービスを提供しています。
特に未経験者の中途採用に力を入れており、社員の約90％が他業界からの転職者！入社後は、本社横にある専用の研修センターで1か月間のしっかりとした研修が受けられます。
葬儀の知識から接客スキル、さらにはマネジメントについても学べるので未経験からでも安心してチャレンジできます。
葬祭ジョブからも複数名の採用実績があり、そのうちの何名かは5年以上勤務されている方もいらっしゃいます。
夜間専属スタッフがいるので、深夜帯の宿直がないのも嬉しいポイントですね。
夜勤のハードルを理由に葬祭業界を諦めていた方に、ぜひおすすめしたい企業です！
ティアでは現場での葬儀業務だけでなく、本社でマーケティングやフランチャイズ管理、購買、コールセンターなど、多様な部署が活躍しています。葬祭プランナーとして経験を積んだ後も、さまざまなキャリアパスが描けるのが大きな魅力です。
(2)面接について
面接は名古屋市の本社で行われます。
人事の方や現場の責任者の方が対応してくださり、会社の説明や今後の展望などを丁寧に教えていただけます。
リラックスして質問ができる雰囲気なので、気になることがあればどんどん聞いてみてくださいね！
