＼東証スタンダード上場企業の本社採用担当！未経験から人事職に挑戦／
・採用業務未経験歓迎！社会人経験5年以上で応募可能（大卒以上などの条件あり）
・新卒・中途採用を担当！説明会運営から採用企画まで幅広く経験できる
・月給25.7万円～29.45万円、想定年収393～450万円
・年間休日113日＆残業月10～20時間程度！休暇の希望も相談しやすい環境
・本社での集合研修＆配属後のOJTあり！採用未経験の先輩も活躍中
■未経験から上場企業の採用担当へ！新卒・中途採用の両方に携われる環境
株式会社ティアは、東証スタンダード市場・名証プレミア市場に上場し、全国で葬儀会館の展開を進める葬儀業界の大手企業です。
今回募集するのは、名古屋本社の人事部で新卒・中途採用を担当する人事スタッフです。
新卒採用では、インターンシップや会社説明会の運営、学生への連絡、採用SNSの更新、内定者イベントの企画などを担当。
中途採用では、各部門との採用要件の調整、求人広告の選定、人材紹介会社との折衝、応募者対応など、採用活動全般に携わります。
採用業務の経験は問いません。入社後は本社での集合研修や配属先でのOJTを通じて業務を学び、将来的には採用手法の企画・立案から運営まで幅広く担当していただくことを期待しています。
■想定年収393～450万円◎上場企業ならではの福利厚生も充実
月給25.7万円～29.45万円、想定年収393～450万円。賞与は年間3.3ヶ月分を想定しています。
年間休日113日、残業は月10～20時間程度。
土日の出社や時間外の面接対応については採用メンバー間で調整しており、休日の希望も比較的相談しやすい環境です。
退職金制度（確定拠出年金）や社員持株会、福利厚生倶楽部など、上場企業ならではの福利厚生も整っています。
■未経験入社の先輩も活躍中！採用活動の企画・改善にも挑戦できる
配属先は人事部人財採用課。課長・主任を含む4名体制で、新卒・中途採用を担当しています。
現在活躍しているスタッフにも採用未経験からスタートした方がおり、これまでの経験を活かしながら新しい職種に挑戦できる環境です。
採用活動では、応募者への対応だけでなく、学生や求職者に自社の魅力をどのように伝えるか、どのような採用手法が効果的かを考えることも重要な仕事です。
今後も事業拡大を進める同社において、採用活動を通じて会社の成長を支えられる、やりがいのあるポジションです。
「未経験から人事・採用の仕事に挑戦したい」「自分のアイデアを活かして採用活動に取り組みたい」
そんな方を歓迎しています。
ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください！
・採用業務未経験歓迎！社会人経験5年以上で応募可能（大卒以上などの条件あり）
・新卒・中途採用を担当！説明会運営から採用企画まで幅広く経験できる
・月給25.7万円～29.45万円、想定年収393～450万円
・年間休日113日＆残業月10～20時間程度！休暇の希望も相談しやすい環境
・本社での集合研修＆配属後のOJTあり！採用未経験の先輩も活躍中
■未経験から上場企業の採用担当へ！新卒・中途採用の両方に携われる環境
株式会社ティアは、東証スタンダード市場・名証プレミア市場に上場し、全国で葬儀会館の展開を進める葬儀業界の大手企業です。
今回募集するのは、名古屋本社の人事部で新卒・中途採用を担当する人事スタッフです。
新卒採用では、インターンシップや会社説明会の運営、学生への連絡、採用SNSの更新、内定者イベントの企画などを担当。
中途採用では、各部門との採用要件の調整、求人広告の選定、人材紹介会社との折衝、応募者対応など、採用活動全般に携わります。
採用業務の経験は問いません。入社後は本社での集合研修や配属先でのOJTを通じて業務を学び、将来的には採用手法の企画・立案から運営まで幅広く担当していただくことを期待しています。
■想定年収393～450万円◎上場企業ならではの福利厚生も充実
月給25.7万円～29.45万円、想定年収393～450万円。賞与は年間3.3ヶ月分を想定しています。
年間休日113日、残業は月10～20時間程度。
土日の出社や時間外の面接対応については採用メンバー間で調整しており、休日の希望も比較的相談しやすい環境です。
退職金制度（確定拠出年金）や社員持株会、福利厚生倶楽部など、上場企業ならではの福利厚生も整っています。
■未経験入社の先輩も活躍中！採用活動の企画・改善にも挑戦できる
配属先は人事部人財採用課。課長・主任を含む4名体制で、新卒・中途採用を担当しています。
現在活躍しているスタッフにも採用未経験からスタートした方がおり、これまでの経験を活かしながら新しい職種に挑戦できる環境です。
採用活動では、応募者への対応だけでなく、学生や求職者に自社の魅力をどのように伝えるか、どのような採用手法が効果的かを考えることも重要な仕事です。
今後も事業拡大を進める同社において、採用活動を通じて会社の成長を支えられる、やりがいのあるポジションです。
「未経験から人事・採用の仕事に挑戦したい」「自分のアイデアを活かして採用活動に取り組みたい」
そんな方を歓迎しています。
ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください！
・大卒以上
・未経験歓迎
・積極的に取り組む姿勢と、業務を計画通りに遂行できる能力のバランスが取れている方
・小さなことでも創意工夫ができる方
・葬祭業という難しい業界の採用に対して、「挑戦してみたい！」というモチベーションがある方
・未経験歓迎
・積極的に取り組む姿勢と、業務を計画通りに遂行できる能力のバランスが取れている方
・小さなことでも創意工夫ができる方
・葬祭業という難しい業界の採用に対して、「挑戦してみたい！」というモチベーションがある方
| 求人ID | 0002761 |
|---|---|
| この求人についての詳細はこちらまで |  0120-900-699 |
| 企業名 | 株式会社ティア | 募集背景 | 事業拡大に伴い人員募集 | 募集職種 |
バックオフィス
人事部(新卒・中途採用担当)
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間 | 3か月 ※雇用条件の変更はありません |
| 対象となる年齢 | 30歳前後までの方 長期勤続におけるキャリア形成のため：例外事由(3号のイ) |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 黒川駅 徒歩5分
|
| 勤務地備考 | 入社後1か月間は名古屋本社での研修がございます。 研修中の交通費は支給します。 【就業場所：変更の範囲】 雇い入れ直後：会社の定める就業場所 変更の範囲：会社の定める就業場所 |
| 必須資格 必須経験 |
普通自動車運転免許(AT限定可) 【必須経験】 ・採用業務のご経験がある方 ・社会人経験が5年以上ある方 ・基本的なPCスキルのある方 ・大学卒業以上 |
| 業務内容 | 新卒・中途採用に関する業務全般を担当していただきます。 【新卒採用業務】 ・仕事体験（インターンシップ）、会社説明会の企画・運営 ・学生への電話連絡、エントリーの案内・促進 ・応募学生の情報管理、選考に関する事務業務 ・採用SNSの更新、情報発信 ・内定者交流会、内定式、入社式などの企画・運営 ・年間採用計画や採用手法の企画・立案 ※新卒採用目標：年間20～30名程度 【中途採用業務】 ・各部門責任者への採用要件、求める人物像のヒアリング ・募集職種に応じた求人広告媒体の選定 ・人材紹介会社との折衝、採用に関する調整 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・入社書類の準備、入社手続きに関する対応 ・入社後の研修対応 ・採用目標の達成に向けた採用手法の検討 【その他人事業務】 ・社内報の編集、作成 ・従業員からの問い合わせ対応 ・その他、人事部内の付随業務 ※入社後は研修やOJTを通じて業務を習得していただきます。 将来的には採用計画の立案から選考・採用活動の運営まで、幅広く担当していただくことを期待しています。 |
| 業務内容備考 | 【従事すべき業務の内容】 雇い入れ直後：人事業務 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:00～17:45 ※葬儀業務の都合上、就業時間を変更する場合があります。 休憩時間 60分 時間外労働有無 有（月平均残業時間 10～20時間） ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：162時間45分 |
| 休日・休暇 | 週休2日・年間休日113日 年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、育児休暇、介護休暇 ※有給消化率8割以上/半日の取得も可能 ※時短勤務制度有り |
| 給与 | 月給 257,000円～294,500円+各種手当 初年度 393万円～450万円 固定残業手当/月：48,218円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、ご提示いたします。 ※給与の決定は、これまでのキャリアやご希望を考慮し、個別に提示致します。 具体的な条件については、ぜひ葬祭ジョブまでお問い合わせください。 |
| 昇給・賞与 | 賞与:年2回（3.3ヶ月／6月・12月） 昇給:年1回（10月） |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、資格取得手当 |
| 福利厚生 退職金制度 |
退職金制度(確定拠出年金)、福利厚生倶楽部会員、慶弔見舞金、社員持株会、資格取得支援、インフルエンザ予防接種補助制度、忘年会補助金 |
| 研修制度 | あり 株式会社ティア本社にて1か月集合研修を行ったのち、2か月目に当部署へ配属されOJTを行います。 ※研修期間は状況によって変動します。 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 社風・職場環境 | ■未経験から採用業務に挑戦できる環境 配属先は、人財開発本部 人事部 人財採用課です。 現在は課長1名、主任1名、メンバー2名の計4名体制で、新卒・中途採用業務を担当しています。 採用未経験からスタートしたスタッフも在籍しており、入社後は研修やOJTを通じて業務を学べる環境です。 採用活動では、一人ひとりがアイデアや工夫を活かしながら、学生や求職者に会社の魅力を伝え、採用成功を目指しています。 ■休日の希望を相談しやすい職場環境 土日の出社や時間外の面接対応については、採用メンバー間で調整しながら業務を進めています。 休日の希望も比較的相談しやすく、有給休暇を活用して夏季にまとまった休みを取得しているスタッフもいます。 年間休日113日、残業は月10～20時間程度。 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働ける環境です。 |
| 選考の流れ | 葬祭ジョブを通じて応募 → 書類選考→面接2回 → 採用 |
| この求人についての詳細はこちらまで | 0120-900-699 |
| こだわりポイント |
| 法人番号 | 6180001045104 |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社ティア |
| 所在地 | 愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 |
| 設立 | 1997年7月 |
| 資本金 | 18億95百万円 |
| 従業員数 | 991人(2026年3月末現在) |
担当キャリアアドバイザーより
(1)企業の魅力
株式会社ティアは中部、関東、関西エリアで葬儀会館を運営する上場企業です。
直営とフランチャイズを組み合わせた展開を行っており、地域に密着したサービスを提供しています。
特に未経験者の中途採用に力を入れており、社員の約90％が他業界からの転職者！入社後は、本社横にある専用の研修センターで1か月間のしっかりとした研修が受けられます。
葬儀の知識から接客スキル、さらにはマネジメントについても学べるので未経験からでも安心してチャレンジできます。
葬祭ジョブからも複数名の採用実績があり、そのうちの何名かは5年以上勤務されている方もいらっしゃいます。
夜間専属スタッフがいるので、深夜帯の宿直がないのも嬉しいポイントですね。
夜勤のハードルを理由に葬祭業界を諦めていた方に、ぜひおすすめしたい企業です！
ティアでは現場での葬儀業務だけでなく、本社でマーケティングやフランチャイズ管理、購買、コールセンターなど、多様な部署が活躍しています。葬祭プランナーとして経験を積んだ後も、さまざまなキャリアパスが描けるのが大きな魅力です。
(2)面接について
面接は名古屋市の本社で行われます。
人事の方や現場の責任者の方が対応してくださり、会社の説明や今後の展望などを丁寧に教えていただけます。
リラックスして質問ができる雰囲気なので、気になることがあればどんどん聞いてみてくださいね！
株式会社ティアは中部、関東、関西エリアで葬儀会館を運営する上場企業です。
直営とフランチャイズを組み合わせた展開を行っており、地域に密着したサービスを提供しています。
特に未経験者の中途採用に力を入れており、社員の約90％が他業界からの転職者！入社後は、本社横にある専用の研修センターで1か月間のしっかりとした研修が受けられます。
葬儀の知識から接客スキル、さらにはマネジメントについても学べるので未経験からでも安心してチャレンジできます。
葬祭ジョブからも複数名の採用実績があり、そのうちの何名かは5年以上勤務されている方もいらっしゃいます。
夜間専属スタッフがいるので、深夜帯の宿直がないのも嬉しいポイントですね。
夜勤のハードルを理由に葬祭業界を諦めていた方に、ぜひおすすめしたい企業です！
ティアでは現場での葬儀業務だけでなく、本社でマーケティングやフランチャイズ管理、購買、コールセンターなど、多様な部署が活躍しています。葬祭プランナーとして経験を積んだ後も、さまざまなキャリアパスが描けるのが大きな魅力です。
(2)面接について
面接は名古屋市の本社で行われます。
人事の方や現場の責任者の方が対応してくださり、会社の説明や今後の展望などを丁寧に教えていただけます。
リラックスして質問ができる雰囲気なので、気になることがあればどんどん聞いてみてくださいね！
