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駅近く・埼玉県・葬祭ディレクターの葬儀屋求人情報

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該当求人数 11件（1～11件）最終更新日：2025.04.03

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給与が高い順

企業名	株式会社アートエンディング
給与	月給 300,000円～400,000円
勤務地	埼玉県越谷市赤山本町1-1 2F
対象	葬祭ディレクター(実務経験者)
業務内容	葬祭ディレクター業務葬儀担当者として、故人様の搬送やお客様との打合せ、プランニング、司会進行、施行、病院や施設への営業など一連の流れを行って頂きます。

企業名	株式会社ミツギ
給与	月給 200,000円～360,000円
勤務地	埼玉県狭山市入間川2-15-24
対象	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	葬祭アテンダント職 ◆会場準備・司会・進行 ◆ご遺族の身のまわりのお世話 ◆棺や祭壇飾りの準備 ◆控室の準備と後片付け ◆火葬場案内 ◆アフターフォローなど

企業名	熊木式典株式会社
給与	月給 285,000円～420,000円
勤務地	埼玉県戸田市本町2－13－12
対象	葬祭ディレクター(実務経験者)
業務内容	葬祭ディレクター業務担当制当社では原則として打合せ、施行、アフターフォローまで担当者(葬祭ディレクター)が一貫して行います。月平均5件程度の施行を担当いただきます。また、営業時間外の搬送については当番制(月平均５回程度)で葬祭ディレクターが行っています。

【葬祭ディレクター経験者】年収800万円以上も目指せる／ノルマなし／地域密着型の葬儀社

企業名	株式会社博愛社　オーロラホール
給与	月給 300,000円～
勤務地	埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和210
対象	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	葬祭ディレクター担当制故人様の搬送、お客様との打ち合わせ、葬儀司会進行、葬儀の手配、アフターフォローなど一貫して業務に携われます。

企業名	株式会社ティア　ティア越谷
給与	月給 233,500円～243,500円
勤務地	埼玉県越谷市越ケ谷1-5-5
対象	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	葬祭ディレクターご依頼～打合せ：故人様の趣味・お人柄、参列者の人数、ご予算やご希望に合わせて、適切なプランを提案し、ご遺族にお選びいただきます。発注～式場設営：打合せでご注文頂いた祭壇や棺、霊柩車、お料理などを手配します。通夜・葬儀などの進行：宗教者（僧侶や神主等）との打合せの上、司会進行を行ないます。後悔のないお見送りをしていただくため、時にはサプライズを用意することもあります。アフターフォロー：相続や遺品整理など、葬儀後のフォロー業務も行なうことがあります。 ※月に 7～10 件の葬儀を担当。通夜や葬儀の担当でない日は、お迎え業務や電話対応などを行ないます。

【葬祭ディレクター未経験歓迎】人柄重視・夜間なし／研修充実／スタンダード市場上場の業界最大手

企業名	株式会社ティア　ティア鳩ケ谷
給与	月給 233,500円～
勤務地	埼玉県川口市坂下町3-16-1
対象	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	葬祭ディレクターご依頼～打合せ：故人様の趣味・お人柄、参列者の人数、ご予算やご希望に合わせて、適切なプランを提案し、ご遺族にお選びいただきます。発注～式場設営：打合せでご注文頂いた祭壇や棺、霊柩車、お料理などを手配します。通夜・葬儀などの進行：宗教者（僧侶や神主等）との打合せの上、司会進行を行ないます。後悔のないお見送りをしていただくため、時にはサプライズを用意することもあります。アフターフォロー：相続や遺品整理など、葬儀後のフォロー業務も行なうことがあります。 ※月に 7～10 件の葬儀を担当。通夜や葬儀の担当でない日は、お迎え業務や電話対応などを行ないます。

【葬祭ディレクター】人柄重視・未経験者歓迎／研修制度充実／東証スタンダード市場上場の業界最大手

企業名	有限会社みやこ典礼（株式会社埼玉金周グループ）
給与	月給 190,000円～400,000円
勤務地	埼玉県毛呂山町岩井西５丁目５－２０
対象	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	葬祭ディレクター ◆葬儀についての事前相談 ◆病院や施設などへのお迎え ◆ご遺族とのの打合せ・ご提案 ◆式場の準備・設営のサポート ◆当日の運営・アテンダントへの引継ぎ ◆精算業務 ◆アフターフォロー(法事/仏壇/墓石など)

企業名	株式会社埼玉金周
給与	月給 200,000円～400,000円
勤務地	埼玉県ふじみ野市大原1－13－3
対象	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	葬祭ディレクター業務病院施設などへのお迎え・葬儀の打ち合わせ・発注業務・準備・葬儀施行火葬場の案内・集金・アフターフォロー（法事・仏壇・墓石等）

企業名	株式会社埼玉金周
給与	月給 200,000円～400,000円
勤務地	埼玉県ふじみ野市大原1－13－3
対象	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	葬祭ディレクター ◆葬儀についての事前相談 ◆病院や施設などへのお迎え ◆ご遺族とのの打合せ・ご提案 ◆式場の準備・設営のサポート ◆当日の運営・アテンダントへの引継ぎ ◆精算業務 ◆アフターフォロー(法事/仏壇/墓石など)

企業名	有限会社セレモニー熊木
給与	月給 200,000円～350,000円
勤務地	埼玉県戸田市新曽南1-8-6
対象	葬祭ディレクター
業務内容	葬儀業務全般をお任せ致します。電話対応、故人様の搬送(寝台車運転)、打ち合わせ業務、火葬場予約、会館設営・手配業務、葬儀進行業務、アフターフォロー業務など、一貫してお客様の葬儀をご担当いただきます。また、生花部門の配達や注文受付などのお手伝いがあります。自社ホールでの葬儀がほとんどです。

企業名	株式会社アートエンディング
給与	月給 220,000円～350,000円
勤務地	埼玉県越谷市赤山本町1-1 2F
対象	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	葬祭ディレクター業務葬儀担当者として、故人様の搬送やお客様との打合せ、プランニング、司会進行、施行、病院や施設への営業など一連の流れを行って頂きます。

葬祭ディレクターの主な仕事

超高齢社会の国内では、葬祭業界・葬祭サービスの社会的な需要は近年、ますます高まっています。葬儀を行う際には、故人を偲びながら、悲しみに暮れるご家族の気持ちに寄り添って、細やかに組み立て、専門性を持って葬式を作り上げることが求められています。

葬祭ディレクター技能審査(葬祭ディレクター技能審査協会による認定)という資格制度もあります。葬祭業界・葬祭サービスにおける一定以上の知識・技能レベルを持っていることを認めるものです。
葬祭ディレクターとは？仕事内容を解説

埼玉県の葬祭業について

埼玉では地域によって葬儀の風習が異なります。通夜の翌朝、葬儀・告別式の前に火葬を行う「前火葬」の地域と、葬儀・告別式の後に火葬を行う「後火葬」の地域に分かれます。

また秩父地域などでは、葬儀の前に火葬を行い、葬儀・告別式の後、その日のうちに納骨する場合が多いようです。その場合、故人はすでに遺骨になっているので、顔を見て最後のお別れをするには、通夜に参列する必要があります。また、埼玉県の北部では、男性の参列者が「かんむり」と呼ばれるが死装束の一部を身に付けて、故人を送るという風習があります。火葬場については、斎場・葬儀場と同じ敷地にある火葬場は全部で16カ所あり、そのうち15か所は自治体が運営する公営のものです。全国5位の人口を誇る埼玉県では、葬儀業に需要があるといえます。都市部では、一家族の人数が地方に比べると少ない地域で、家族数は増加傾向にあり、家族葬が増えており、これからも増え続けることが予想されます。

求人検索に関するよくある質問

人気の職種と求人の傾向は？: 葬祭ジョブで最も求人数が多い職種は「葬祭ディレクター」です。中でも20代・30代の若年層が特に求められています。若年層に対しては、葬祭業への熱意や、これまでの社会人経験を重視される傾向があり、葬祭業界での勤務経験がない方でも採用に結び付いています。また、30代後半以降になると、葬祭業界での勤務経験が求められる傾向にあります。ただし、企業によっては30代後半以降で未経験の場合でも、熱意や社会人経験を評価され採用に至るケースもございます。

利用の流れは？: お問合せから求人のご紹介
気になる求人が見つかったら「応募する」ボタンからお問い合わせください。葬祭業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求人情報はもちろん求人企業様の詳細についてご説明いたします。もしピンとくる求人が見つからない場合にはこちらからお問い合わせください。あなたのご要望に沿う求人をリサーチしてご紹介いたします。

応募から入社
各企業ごとに、求めている人物像や社風・企業文化は異なります。入社後のミスマッチを最小限にできるよう、求人情報だけでは把握できない企業情報をできるだけ細かくご説明します。その後、応募企業に合わせた面接対策や書類作成のアドバイスなど、転職活動にまつわる全てをサポートいたします。内定をいただいた後は、入社までの細かいやりとりも葬祭ジョブが求人企業様との間に入り調整します。ご利用は完全無料となりますのでお気軽にお問い合わせください。

葬祭ジョブを利用するメリット: 葬祭ジョブは、葬祭業界に専門特化した求人サイトおよび、キャリアアドバイザーによる転職サポートサービスの総称です。業界に特化しているため、葬祭業界の企業情報を豊富に保有しています。
求人企業様への取材やこれまでのお取引実績をもとに、職場環境や就業環境、会社が社員に求めていることなど、通常は入社してからでないと把握しにくい情報もご案内が可能です。そのような事前情報を得たうえで、応募するかしないかをご検討いただけますので、内定率の高さと入社後のミスマッチが少ないのが最大のメリットです。