年間休日120日以上の求人特集特集｜【毎日更新】葬儀屋・葬儀社のお仕事の転職・求人なら葬祭ジョブ

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仕事も、プライベートも楽しむ！: 年間休日120日以上の求人特集
更新日：2026.03.05

今回は、葬祭業界ではレアな「年間休日120日以上の求人」をピックアップしました。
働き方改革が進む中で、転職活動のひとつの軸となる「年間休日」。
休日数の多い葬儀社の人気は日々上昇中！プライベートも充実する働き方を叶えませんか？

担当キャリア
アドバイザーより

「年間休日120日以上の求人特集」のポイント

POINT

「年間休日120日以上」って、ほかの会社に比べて多いの？

年間休日総数の１企業平均は110.7日（※）。
さらに葬祭業界はもっと少なく、年間休日総数が105日の求人企業が多い印象です。
平均的な葬儀社と比べて10日～2週間は多くお休みがあるのはうれしいですね！
※厚生労働省発表の「令和5年の就労条件総合調査の概況」参照

千葉県・年間休日120日以上の求人特集一覧

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該当求人数 9件（1～9件）最終更新日：2026.02.10

新着順

給与が高い順

企業名	株式会社金宝堂　小さな森の家野田相談サロン
給与	月給 400,000円～670,000円
勤務地	千葉県野田市中野台鹿島町11-25
職種	エンバーマー(実務経験者)
業務内容	遺体衛生保全に関する業務全般各エンバーミングセンターへ出社いただき、業務を行っていただきます。金宝堂が掲げる「誰からも感謝される仕事をする」をモットーに、ご遺族様に喜んでいただける施術を心がけています。

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企業名	株式会社プレア　プレア稲毛ホール
給与	月給 300,000円～340,000円
勤務地	千葉県千葉市稲毛区小中台町 356-13
職種	ドライバー(経験不問)
業務内容	・運行管理業務・故人様の搬送、霊柩車の運転などの車両担当業務・お客様とのファーストコンタクト業務、当直業務、その他セレモニースタッフ業務

企業名	株式会社十全社　メモリアルホール君津
給与	月給 230,000円～300,000円
勤務地	千葉県君津市泉312-1
職種	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	【葬儀の企画運営業務】ご遺族との打ち合わせ、葬儀式場の設営・運営、司会進行、故人様の搬送、事前相談対応、アフターサポートなど

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企業名	株式会社十全社　メモリアルホール木更津
給与	月給 230,000円～300,000円
勤務地	千葉県木更津市潮浜2-1-51
職種	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	【葬儀の企画運営業務】ご遺族との打ち合わせ、葬儀式場の設営・運営、司会進行、故人様の搬送、事前相談対応、アフターサポートなど

企業名	株式会社十全社　メモリアルホール鋸南
給与	月給 230,000円～300,000円
勤務地	千葉県安房郡鋸南町下佐久間908-5
職種	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	【葬儀の企画運営業務】ご遺族との打ち合わせ、葬儀式場の設営・運営、司会進行、故人様の搬送、事前相談対応、アフターサポートなど

企業名	株式会社十全社　メモリアルホール袖ヶ浦
給与	月給 230,000円～300,000円
勤務地	千葉県袖ヶ浦市福王台1-1-3
職種	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	【葬儀の企画運営業務】ご遺族との打ち合わせ、葬儀式場の設営・運営、司会進行、故人様の搬送、事前相談対応、アフターサポートなど

企業名	株式会社十全社　メモリアルハウス浜野
給与	月給 230,000円～300,000円
勤務地	千葉県千葉市中央区浜野町5
職種	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	【葬儀の企画運営業務】ご遺族との打ち合わせ、葬儀式場の設営・運営、司会進行、故人様の搬送、事前相談対応、アフターサポートなど

企業名	株式会社十全社　メモリアルホール君津駅前
給与	月給 230,000円～300,000円
勤務地	千葉県君津市中野4-1-14
職種	葬祭ディレクター(経験不問)
業務内容	【葬儀の企画運営業務】ご遺族との打ち合わせ、葬儀式場の設営・運営、司会進行、故人様の搬送、事前相談対応、アフターサポートなど

企業名	株式会社十全社
給与	月給 230,000円～300,000円
勤務地	千葉県君津市泉312-1
職種	納棺師、湯灌師
業務内容	葬儀社内での湯灌や着替え、メイク、納棺の儀の進行業務を担当

＼年間休日120日にUP！／【納棺師・未経験歓迎】葬儀社内製化の納棺師・おくりびと／新規立ち上げに携われる！b

利用者様の声

利用者様の声一覧

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葬祭ディレクター／20代後半女性／高知県【担当エージェントについて】
ほぼ初めての転職活動で不安の中、担当の内藤さんは親身になって話を聞いてくださったり面接が不安な私のために模擬面接、現地への同行、様々なお力添えを頂きました。
途中で挫折しかけた時も相手の...もっと見る

葬祭ディレクター／30代後半男性／京都府【弊社サービスについて】
面接前に、希望する企業に対して不明点等しっかり確認してもらうことができ不安なく応募ができました。
履歴書や職務経歴書の作成に関しても丁寧に添削して頂きました。
現職がある中での転職活動を行...もっと見る

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キャリアアドバイザー

アドバイザー一覧

葬祭業の魅力を発信し、
業界の活性化と若手スタッフが活躍する
未来づくりに貢献したい

現在日本は、少子高齢化に伴い「多死社会」と呼ばれ、2040年頃に死亡者数がピークを迎えると予想されています。
葬祭業界では、家族葬や直葬が増加し、葬儀の低価格化が進んでおります。情報がオープンになった現在、多様化する消費者のニーズに対し、オリジナリティあふれる質の高いサービスを提供している会社だけが生き残っていく競争時代に突入しています。
そのような背景もあり「サービスクオリティの向上」と「未来を担う人材育成」に力を入れている企業が増えています。
人材採用については、葬祭業界での勤務経験者はもちろんですが、経験を問わず25歳くらいまでの若手人材、別業界で社会人経験を積んだ45歳くらいまでの人材を積極的に採用する企業が増えている印象です。
葬祭ジョブでは、葬祭業界に特化した求人情報の掲載、転職活動の支援をすることで、人材と企業の橋渡しとなり、業界の活性化、現在の若手スタッフが活躍する未来作りに貢献したいと考えています。